Los 8 enfoques para una transición justa propuestos por el Centro de Innovación e Investigación para la Transición Minero Energética Justa (CIPAME) son los siguientes:

1. Obligaciones del Estado

2. Responsabilidad Empresarial

3. Científico

4. Derechos Laborales

5. Diferencial y de Género

6. Territorial y Comunitario

7. Educativo

8. Participación democrática

Enfoque de Derechos Laborales:

La transición justa debe garantizar que los trabajadores no sean perjudicados por la transformación del sistema energético, y que además tengan acceso a empleos de calidad en las nuevas áreas diferentes a la actividad extractivista. La reconversión laboral no solo es una necesidad, sino también una oportunidad para crear empleos más sostenibles y resilientes en el nuevo panorama de una economía de bajas emisiones de carbono. La protección de los trabajadores es esencial para lograr un cambio sostenible y equitativo. Los programas y medidas deben considerar tanto la creación de empleos como la seguridad laboral. En Colombia, los sindicatos a través de la firma de Convenciones Colectivas son esenciales para proteger los derechos laborales y garantizar condiciones justas para los trabajadores. Por lo cual su participación en la estructuración de la política pública de transición energética es fundamental.