Para hablar de una transición justa se deben crear políticas públicas para garantizar los derechos a los trabajadores que se verán afectados con este cambio.

– Desde el enfoque laboral, 1 de las propuestas es garantizar la reubicación de los trabajadores y trabajadoras que están próximas a pensionarse en las nuevas empresas, ya que por la edad les queda complicado por no decir que imposible ubicarse nuevamente en otro empleo ya que en Colombia a la hora de lanzar una vacante uno de los requisitos solicitados es tener una edad determinada la cual oscila entre 25 y 40 años y dar garantías a todos los trabajadores y trabajadoras que por desempeño o no de sus labores tengan alguna enfermedad.

La segunda
propuesta, seria capacitar a todos los trabajadores y trabajadoras en la transición
minero-energética justa y emprendimiento, para que puedan tener el conocimiento
y oportunidad no solo en las nuevas empresas de energía limpia sino también de
ser generadores de empleo al emprender con sus propios negocios, teniendo estos
últimos un capital o ayuda aportado por el gobierno para poder iniciar su emprendimiento