• Edgar Romero Ramirez

    Miembro
    marzo 14, 2024 at 11:54 am

    Buen día, Respetados compañeros y tutora a continuación se relacionan propuestas concretas en materia de protección del derecho al trabajo y derechos laborales para una transición justa en materia laboral, cada propuesta se enmarca dentro de un eje especifico.

    Siendo el primer eje de dichas propuestas La consolidación de los procesos de formación y capacitación para la adaptabilidad laboral, el cual incluiría las siguientes acciones:

    · Implementación de programas gratuitos y accesibles para la población trabajadora en áreas con alta demanda laboral y en sectores emergentes, como las tecnologías verdes, la economía digital y la economía circular.

    · Viabilizar la certificación de habilidades por módulos, facilitando a los trabajadores adquirir nuevas habilidades de forma gradual y acorde a sus necesidades y ritmo de aprendizaje.

    · Diseño e implementación de programas específicos para trabajadores en sectores en descenso, que les proporcionen las herramientas y el acompañamiento necesario para reinsertarse en el mercado laboral en áreas con mayor potencial.

    Como segundo eje se propone la Ejecución de políticas de apoyo a la creación de empleo decente con desarrollo de las estrategias que se detallan seguidamente:

    .Concesión de beneficios fiscales a las empresas que generen nuevos empleos formales, especialmente para jóvenes, mujeres y personas en situación de vulnerabilidad.

    .Brindar apoyo de sostenimiento económico a las empresas que contraten en el largo plazo a personas desempleadas o pertenecientes a grupos minoritarios.

    .Incentivar la creación de microempresas y pequeñas empresas a través de programas de financiación, capacitación y asesoramiento.

    La protección del derecho al trabajo y los derechos laborales es fundamental. Para que pueda hablarse de una transición justa en el ámbito laboral.

    Las propuestas realizadas dentro de cada eje
    bien podrían ser el punto de partida para la construcción de condiciones
    laborales inclusivas, sostenibles y de beneficio para las colectividades.

    Cordialmente,

    EDGAR ROMERO RAMIREZ