Dos propuestas concretas:

1. Capacitar a los trabajadores (as) en nuevas habilidades para los procesos de reconversión. Así como crear procesos de certificación técnica, tecnologica y laboral como parte del proceso de capacitación.

2. Darle apoyos económicos a los trabajdores (as) durante la transición de una ocupación a otra para garantizar el exito en el proceso . Así como entregrar subsidios y apoyo para los trabajadores retirados.