Saludos a todas y todos.

1. Despidos masivos autorizados por mintrabajo.

En el gobierno de Santos, el ministro de trabajo Rafael Pardo negó la autorización a la empresa Drummond de despedir a 4.160 empleados con el argumento de que las autoridades ambientales no prorrogaban el plazo para terminar el puerto de cargue directo de carbón. debido a la huelga que se había hecho por parte de los trabajadores agrupados en Sintraminergetica. la Respuesta del ministro fue contundente en que se deben respetar los fueros y los salarios de los trabajadores. la huelga no era un impedimento para terminar las obras del muelle.

Vemos que el ministerio del trabajo juega un papel importante en la toma de estas decisiones, si bien la ley le permite a las empresas solicitar terminar los contratos laboral de manera unilateral del 5% de la nomina de trabajadores por motivos empresa en ella. sim embargo, el carácter del ente regulador del trabajo de acuerdo al gobierno de turno es muy flexible para los intereses de las empresas o muy regulatorio como el caso que plateo en el párrafo anterior.

Fue una jugada sucia que esta acostumbrada este tipo de empresa frente a estrategias corporativas de negocios o intereses de realizar limpieza laboral. se pudo evidenciar en Cerrejón con la misma compañía recién adquirida por Glencore. con un argumento similar y temporal el mismo ministerio acepto la solicitud de retirar el 5% de la nomina. unos 226 trabajadores con el mismo modo operandi. de una llamada a quema ropa de un pool de abogados contratados para tal fin.

Dentro de la reforma laboral que hoy esta planteado en la discusión se debe revisar muchos artículos que se crearon y que deben cambiar como la tabla de indemnización reducida en la ley 50 del 90. entre otros que ya conocemos.

otras de las caracterizaciones de estas decisiones son debilitar organizaciones sindicales, afirman en respetar el derecho de asociación y derecho a la negociación y la huelga, pero otra cosa es la realidad en los interiores de las empresas donde juegan con el terrorismo psicológico sindical y estigmatización de trabajadores a señalar a la organización quien los defiende.

Ricaurte Hernández Caballero

Sintracarbon