Buenas tardes, cordial saludo.

mi primera propuesta respecto del enfoque laboral, va dirigido a la aplicación efectiva de las herramientas legales ya existentes, o la inclusión de una nueva normativa tendiente a verificar el estricto cumplimiento de los empleadores respecto de sus trabajadores, ya que muchas veces las empresas, para mostrar buenos resultados a las autoridades, maquillan las malas prácticas realizadas y los trabajadores no tienen la herramienta idónea para hacer valer sus derechos.

la segunda idea, es implementar un nuevo sistema al momento de los procesos disciplinarios aplicados por parte de las empresas hacia sus subordinados, ya que al momento de dicho litigio, la administración asume un doble rol (juez y parte) lo cual deja en estado de debilidad manifiesta al acusado dentro de dicho proceso. ante lo anterior es fácil inferir lo que tienen que sufrir los trabajadores inmersos en esos procesos, ya que quien los acusa, es el mismo que los juzga.