PROPUESTAS EN MATERIA DE PROTECCIÓN DEL DERECHO AL TRABAJO Y DERECHOS LABORALES PARA UNA TRANSICIÓN JUSTA EN MATERIA LABORAL

1. Formación y reubicación: Que se garanticen programas de formación y reubicación para los trabajadores afectados por la transición hacia una economía más sostenible. Esto podría incluir programas de reconversión laboral, becas de formación, asesoramiento profesional y apoyo para la búsqueda de empleo en otros sectores.

2. Diálogo social y negociación colectiva: Promover el diálogo social entre los gobiernos, los empleadores y los trabajadores para establecer políticas laborales que garanticen la protección de los trabajadores durante la transición. La negociación colectiva puede ser una herramienta eficaz para garantizar condiciones laborales justas y adaptadas a las nuevas realidades del mercado laboral.