Dos propuestas para proteger el derecho al trabajador y los derechos laborales en una transición justa en materia laboral podrían ser las siguientes.

1. implementar programas de formación laboral ; esto implicaría establecer programas financiados tanto por el gobierno como por las empresas para capacitar a los trabajadores en habilidades relevantes para la economía actual y futura. esto garantizara que los trabajadores estén capacitados para las demandas cambiantes del mercado laboral.

2. fomentar la negociación colectiva y la participación de los trabajadores en la toma de decisiones : promover leyes que fortalezcan la capacidad de los trabajadores para negociar colectivamente con los empleadores, así garantizar su participación y toma de decisiones.