Buenas tardes tutora y compañeros

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En una transición hacia una economía baja en carbono, la creación de empleo como consecuencia de los ajustes estructurales podría darse en sectores de la economía que produzca bajas emisiones, tales como: energía renovable, eficiencia energética, agricultura orgánica, proyectos de adaptación destinados a proteger y restaurar los ecosistemas y la biodiversidad, ecoturismo y proyectos de infraestructura dirigidos a la adaptación al cambio climático. Por su lado, los ejemplos de sustitución o reemplazo de puestos de trabajo, que puede darse dentro o entre sectores, incluyen cambios de combustibles fósiles (carbón, gas y petróleo) a energías renovables, de la producción y uso de motores de combustión interna a la producción de vehículos eléctricos, y del vertido de desechos al reciclaje, entre otros. Finalmente, en la transformación y redefinición de puestos de trabajo, la población trabajadora se trasladaría hacia empleos verdes a medida que se ecologicen las prácticas en sus ocupaciones y sectores actuales, por ejemplo, los trabajadores del sector automotriz producirían automóviles más eficientes en combustible o eléctricos, o los agricultores cambiarán los métodos convencionales por otros más apropiados para el clima, como los usados por la agricultura orgánica o de conservación. Lo anterior impactará directamente otros empleos, lo que implicará también transformaciones en las cadenas de suministros y manufactura de insumos. La transformación y redefinición de puestos de trabajo debería acompañarse y articularse con programas de capacitación y desarrollo de competencias.

No obstante, cabe señalar que la creación neta de empleo dependerá de la magnitud de las inversiones (públicas y privadas) en los sectores verdes y en políticas de inclusión laboral y productiva. Sin duda la transición hacia una economía baja en carbono es una oportunidad para crear empleos de calidad.

El Programas de inclusión laboral y productiva Para el caso de los trabajadores que han perdido su empleo, es fundamental que las políticas de protección social se coordinen con las políticas y programas de inclusión laboral y productiva (en particular, con los programas de capacitación técnica y profesional) para garantizar la dimensión social de una economía sostenible. Los programas de inclusión laboral y productiva pueden ayudar a las empresas y los trabajadores, incluidos los desempleados, a afrontar estos desafíos. Es deseable que los programas formen parte de un sistema integrado que permita a los destinatarios progresar hacia niveles más avanzados y hacia una variedad de servicios enfocados en capacidades específicas que coincidan con las que se han priorizado como parte de una estrategia de recuperación transformadora con igualdad

• Capacitación técnica y profesional Una sociedad y economía ambientalmente sostenible debe centrarse en el desarrollo de habilidades, por lo tanto, es necesaria una sinergia entre el mundo del trabajo y el mundo de la educación y la formación. El acceso a la capacitación es esencial para que los trabajadores desarrollen las habilidades necesarias para la transición a nuevos sectores y tipos de trabajos, o para que trabajen con nuevos materiales, procesos y tecnologías en los sectores y puestos actuales. Asimismo, son necesarios programas de formación que permitan el desarrollo de la innovación a nivel empresarial. El rol de la protección social en la transición justa … La educación y la formación para los empleos verdes presupone un enfoque basado en un aprendizaje integral a lo largo de toda la vida, por ejemplo, es fundamental integrar la educación para la conciencia ambiental con desarrollo de capacidades técnicas . En un marco de transición justa los sistemas de educación y formación deberían diseñarse para satisfacer las necesidades de destinatarios como población trabajadora desplazada y que perdió sus puestos, los trabajadores vulnerables y de zonas rurales, los hogares de más bajos ingresos, las mujeres y jóvenes .

• Intermediación laboral Bien articulados, los servicios de empleo y de intermediación laboral son importantes para, idealmente, mejorar la concordancia entre la oferta y la demanda laboral y negociar la transición de la fuerza laboral hacia ocupaciones más ecológicas y en un marco de trabajo decente.

• Apoyo al trabajo independiente En un marco de transición justa, el apoyo al trabajo independiente debería fomentar la creación de negocios en sectores verdes y con potencial creación de empleo.

• Generación directa de empleo Estos programas se presentan como una medida efectiva para generar empleos verdes, centrándose en las personas que se encuentran en situación de pobreza o vulnerabilidad que tienen dificultades para acceder a puestos de trabajo . Los programas de generación directa de empleo pueden presentarse como una fuente de empleo para las comunidades más afectadas si sus actividades se basaban en combustibles fósiles o ganadería tradicional. Asimismo, los bienes o servicios públicos proporcionados mediante estos programas pueden incorporar un componente medio ambiental, por ejemplo, “a través de la construcción de infraestructura de adaptación o mediante proyectos de conservación, preservación o mitigación medioambiental”

• Generación indirecta de empleo Entre las opciones de política se encuentra proporcionar subsidios a la contratación de personas en situación de vulnerabilidad, como jóvenes y mujeres. Estos subsidios podrían direccionarse hace las empresas públicas o privadas de los sectores verdes.