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Foro de participación módulo 2
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30 Respuestas
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¡Bienvenidas y bienvenidos, estimados estudiantes al módulo 2!
Les invito a compartir una fotografía o video representativo del sindicato (en lo posible tomada por uds o integrantes del sindicato) y en un párrafo no mayor a 5 renglones puedan explicar el contexto (antes, durante y después), las herramientas que usaron y el impacto que tuvo.
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Buenos días imágenes herramienta usada como protesta el miting el 23 de enero nuestra organización sindical habla y defiende nuestros derechos laborales
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Hola Otto
Que buenas fotos.
Te faltó explicar el contexto (antes, durante y después) de las fotos, las herramientas que usaron y el impacto que tuvieron
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Buenas tardes
Antes d las asambleas surgen dudas inquietudes, durante estas reuniones podemos expresarnos y q nuestra mesa directiva nos aclaren nuestras inquietudes. Despues d escucharlos salimos un poco mas tranquilos y mas informados. Aunque las herramientas son pocas , quedamos bn satisfechos.-
Hola Carlos
Bien descrito lo que sucedió en la actividad. Siento que queda faltando contar el impacto que tuvo esa asamblea y las herramientas hace referencia a las herramientas comunicativas.-
El impacto siempre es positivo, ya q despues d cada asamblea nuestras dudas quedan claras, las herramientas son muy necesarias para q todo fluya en sentido positivo, como el dialogo q se maneja en cada asamblea, redes sociales o tambn a traves d los grupos d watsap q es donde se convocan a estas adambleas.
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Liderazgo, disposición, responsabilidad son el objetivo principal para una buena comunicación, tener una visión clara, una meta clara y estrategias que nos ayuden a mejorar en el crecimiento sindical, que la información no se pierda, que hagamos preguntas y puedan ser respondidas con criterio y conocimiento.
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Hola Elica
Tienes clara la importancia de la comunicación dentro del sindicato.
Te faltó explicar el contexto (antes, durante y después) de las fotos, las herramientas que usaron y el impacto que tuvieron.
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La comunicación fortalece nuestra organización sindical, creando oportunidades para aprender, compartir, mejorar, fortalecer el conocimiento asertivo, la participación dinámica con objetivos claros, trabajando en nuestras debilidades con el fin de contrarrestar cualquier amenaza y desinformación que afecte y desmotive al trabajador.
Comunicar asertivamente por todos los medios y redes sociales.
“En la comunicación asertiva la clave está en pensar antes de hablar. Porque aunque se es honesto, el objetivo no es lastimar a otro con las palabras, el objetivo es expresar lo que se siente respetando las diferencias.” Tomado del internet @psicosalud
Las fotos tomadas del grupo sindical por Whatsapp.
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Hola Jaime
Tienes clara la importancia de la comunicación dentro del sindicato.
Te faltó explicar el contexto (antes, durante y después) de las fotos, las herramientas que usaron y el impacto que tuvieron.
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Mediante las mesas de trabajo implementamos estrategias de comunicación asertiva donde se exprese de manera concertada cada una de las inquietudes en búsqueda de una respuesta eficaz donde proyectemos los aciertos de los beneficios adquiridos en las convenciones y de la manera en que interactuamos con las comunidades así mismo también con los afiliados entablamos comunicación directa y e incentivo para seguir atrayendo afiliados a la organización
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Hola Daniel
Tienes clara la importancia de las estrategias de comunicación dentro del sindicato.
Te faltó explicar el contexto (antes, durante y después) de las fotos, las herramientas que usaron y el impacto que tuvieron.
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Un cordial saludo.
En la fotografía anterior se puede visualizar una reunión con la viceministra de trabajo, donde antes del encuentro se recopilaron las principales inquietudes del personal y durante la reunión se presentaron de manera clara y respetuosa. Las herramientas utilizadas en este caso fueron la comunicación asertiva, el liderazgo y el trabajo en equipo. A raiz de esto el impacto fue mayor, con más claridad, con respaldo institucional y fortalecimiento del sindicato.
Credito de la fotografía: compañero Sergio Vera.-
Hola Mariluz.
Excelente trabajo.
Te felicito por dar un contexto detallado y por darle los créditos al compañero que tomó la fotografía.
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Cuando se exigen los derechos de los trabajadores es necesario en ciertas ocasiones, convocar a un mitin eso lo vivimos como organización sindical
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Hola Huber.
Te faltó explicar el contexto (antes, durante y después) de las fotos, las herramientas que usaron y el impacto que tuvieron.
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El Días pasados los señores de la mesa directiva organizaron un Mitin, y pues pienso que son herramientas importantes que podemos usar y que hace parte de la comunicación sindical ya que muchos pudimos seguir mediante transmisión en vivo por las redes sociales del sindicato, dónde se pedían revisar unos casos donde la empresa no respeta el debido proceso y realiza despidos de compañeros sin el debido respeto por las personas, entre otras exigencia que se vienen tocando hace mucho rato
De este proceso se vio que la gerente de recursos humanos debió salir a atender y escuchar las causas que llevaron al mitin quedando en revisar muchos temas
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Hola Julián
Excelente desarrollo de lo solicitado.
Debemos de empezar a trabajar en la toma de fotografías
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Hola,
este es un video que se realizo donde en un mitin, donde se exigia una buena alimentacion para los trabajadores y trabajadoras de la empresa.
Con esto tambien se busco que la empresa mirara de fono esta problematica.-
Hola Sergio
Muy bien, solo faltó mencionar las herramientas que se utilizaron
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Saludos.
Considero que la comunicación sindical es un elemento clave para garantizar que los trabajadores conozcan sus derechos y beneficios.
Teniendo en cuenta lo anterior, la organización sindical logró identificar que en los procesos de inducción corporativa dirigida al personal nuevo no incluían información sobre la presencia, función, beneficios de la convención colectiva de trabajo que brinda el sindicato generando un total desconocimiento.
El sindicato vio la necesidad de hacerse visible realizando un video pedagógico e informativo donde directivos y algunos afiliados participaron realizando registros audiovisuales (videos) que diferentes espacios del municipio.
Con esta estrategia se evidenció un impacto positivo en términos de visibilidad lo que permite una relación directa con los trabajadores desde su vinculación laboral.
Cada vez que la empresa programa inducción corporativa, envía la invitación a la organización sindical para que un directivo asista como veedor verificando que sí se proyecte al video.Gracias.
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Hola Mónica
Excelente respuesta. Desarrollas todo el contexto comunicativo del video que se utiliza para las inducciones de nuevos trabajadores para que conozcan del sindicato
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Nuestro derecho ala protesta y al mitin desarrollamos mensajes contundentes a la administración de zcnl de las malas prácticas aplicadas
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Viva el sindicato
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