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Foro de participación módulo 3
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18 Respuestas
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¡Bienvenidas y bienvenidos, estimados estudiantes!
Les invito a compartir sus experiencias sobre el manejo de las comunicaciones dentro y fuera del sindicato y qué productos de comunicación tradicionales y digitales suelen realizar en los diferentes contextos que se presentan en la organización -
Buenas tardes. Mis experiencias dentro del sindicato son muy buenas, ya q se generan espacios como lo son las asambleas donde los afiliados podamos dar nuestras opiniones o inquietudes, donde tambien se dan soluciones a los conflictos q llegan derivados de la desinformacion.
Fuera del sindicato, contamos con el publico resistente q son personas q no conocen y no reconocen q el sindicato es el unico representante legal de los trabajadores, ahi es donde nosotros les debemos demostrar con hechos los logros q se han obtenido por la organizacion, siempre teniendo la calma q nos representa, manteniendo una imagen positiva del sindicato. Asi vamos generando la confianza en este publico y se veran ingresando a la organizacion.
Tenemos productos digitales como lo son las redes sociales( watsap, facebook, instagram).
Canales d informacion presenciales , como lo son las asambleas y reuniones , tambien tenemos capacitaciones como esta q estamos realizando.-
Hola Carlos
Veo que ya tienes claros varios conceptos de los que hemos venido trabajando.
Me hubiera gustado que me contaras por ejemplo quien las maneja, como se aprueban los contenidos, si hay personas externas involucradas.
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La comunicación ha sido clave para el sindicato, se ha procurado mantener una comunicación clara y constante con los afiliados (base), utilizando reuniones y mensajes informativos para compartir decisiones, escuchar opiniones y fortalecer la unidad. Esta ha ayudado a generar confianza y participación.
En el ámbito externo, la comunicación con la empresa y otros actores, se ha manejado de forma respetuosa y organizada, priorizando canales formales y voceros definidos para evitar malos entendidos. Una comunicación responsable ha permitido fortalecer la imagen del sindicato y facilitar el dialogo.
En el sindicato se utilizan productos de comunicación tradicionales como reuniones, asambleas, carteleras, stiker, y comunicados impresos. De forma digital se emplean grupo de whatsApp, correo electrónicos, redes sociales y reuniones virtuales. Estos medios permiten informar de manera rápida y efectiva según el contexto.-
Hola Jaime!
Que bueno leer que tienes claro como se lleva el proceso de comunicaciones en el sindicato y esos productos de comunicación que más utilizan
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La experiencia que hemos tenido que tengo a nivel personal mediante la comunicación ha sido vos a vos y también mediante publicaciones digitales que se realizan dentro del grupo dando a conocer los intereses en común que se tiene como organización y dándoles a conocer a los compañeros de la base los procesos que venimos realizando las labores que a simple vista no se ven los objetivos que tenemos en común para que así haya una mejor comprensión de lo que se visualiza como organización sindical
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Hola Daniel
Es muy interesante leer como para ti en el sindicato siguen sobresaliendo las prácticas comunicativas tradicionales como el voz a voz. Es fundamente para el proceso de la organización
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Mi experiencia en el sindicato ha sido buena ya que me pone en la linea de estar aprendiendo con base a lo que dice la normas o sentencias sobre derechos que se tienen y poder compartir con algunos compañeros no sindicalizados en temas como luchas ganadas beneficios logrados y siempre dando en mensaje que para poder exigir debemos cumplir con nuestros deberes, si pertenezco a un sindicato es cuando debo hacer las cosas lo mejor posible
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Hola Julián.
La idea era que contaras la experiencia que haz tenido en el sindicato en temas comunicativos.
Te invito a leer nuevamente el enunciado del foro.-
En el sindicato nos enteramos de las acciones llevadas a cabo mediante grupo de wasap y canales de facebook y en mi experiencia también lo llevo al voz a voz con los compañeros no sindicalizados
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Hola, en las comunicaciones tradicionales que es funncion ay es mas efectiva, es el voz a voz, donde se impulsan todos los logros que se an realizado y se exsalta quellos que son mas importantes, como reintegros y puntos nuevos en las negociaciones colectivas.
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Hola Sergio
Excelente respuesta. Pero me hubiera gustado que profundizaras en todas las acciones comunicativas que hace el sindicato.
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Un cordial saludo.
En mi experiencia, los medios de comunicación más cruciales dentro de la organización sindical son las asambleas. Donde no sólo escuchamos los puntos que presentan otras áreas, sino que como afiliada y participante activa, tengo la oportunidad de expresar mi opinión, hacer peticiones tanto para mi área como para otros, aclarar dudas y recibir apoyo más directo, estas asambleas fomentan un diálogo más cercano y participativo, lo que realmente fortalece nuestra comunicación interna.
Además, tenemos otras herramientas como carteleras informativas dispersas por todo el proyecto, un grupo de WhatsApp y nuestros perfiles de redes sociales. A través de estos canales nos informamos sobre las acciones que se están tomando y los avances. Estas herramientas son cruciales para que nos mantengamos al tanto de lo que está pasando, incluso si no podemos estar presentes.
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Hola Mariluz.
Narras muy bien la experiencia comunicativa que tiene el sindicato y como implementan varias herramientas que van de la mano para hacer conocer las acciones que hace la organización.
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Saludos.
Mi experiencia en cuento al manejo de comunicacciones dentro y fuera del sindicato ha sido muy positiva teniendo en cuenta que se están implementando distintas formas de compartir la información a los afiliados cumpliendo la función de informar, formar y que estos, participen con sus opiniones y hasta sus experiencias.
Cito como ejemplo, la bienvenida que se le da a los nuevos afiliados a la autodemoninada “FAMILIA SINDICAL”, adjunto evidencia. Pdta: imagen tomada del grupo base. Imagen realizada por el directivo elegido como sec. de prensa y propaganda, esta propuesta fue “aprobada”; por los demás directivos.
*Se utilizan medios tradicionales como el voz a voz; carteleras informativas que han sido situadas en lugares específicos dentro de la empresa; se realizan al año varias asambleas generales lo que ha permitido una comunicación clara y directa y capacitaciones presenciales y/o virtuales.
*Los medios digitales que actualmente se manejan son: grupos de WhatsApp, redes sociales (Facebook) para visibilizar actividades y logros con piezas gráficas.
Todo esto ha permitido la interacción y participación de los afiliados a la organización.
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Hola Mónica
Súper bien la manera en que describes el proceso de comunicaciones del sindicato.
Ya estos días hablábamos de manera presencial del uso de la IA, pero claramente es una responsabilidad que recae en la directiva del sindicato.Te felicito!
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se necesita utilizar todos los medios posible como; carteleras, grupos de WhatsApp, boletines informativos, perifoneo, campañas publicitarias de inscripción sindical, divulgación entre los miembros, la idea es reclutar tantos miembros como sea posible.
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Hola Huber
Y haz identificado que esto se aplique en el sindicato? Cómo podrías explicar ese proceso comunicativo que utiliza la organización?
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