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Foro de participación módulo 1
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57 Respuestas
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¡Bienvenidos y bienvenidas al curso: Camino Hacia la Dirigencia Sindical!Estimados estudiantes, es un gusto saludarlos. Mi nombre es Omar Traslaviña Vargas, abogado laboralista, docente universitario y exdirigente sindical. Tendré el honor de acompañarlos como tutor en estos 7 módulos, orientando su proceso y resolviendo las inquietudes que surjan en el desarrollo de este curso.
El Foro: Un espacio de construcción colectiva
Los foros son escenarios de interacción para robustecer el aprendizaje y construir conocimiento desde una perspectiva colectiva, conociendo diferentes criterios sobre los temas en debate. Es vital leer las intervenciones de sus compañeros, reflexionar y replicar con respeto para aportar a la construcción del saber. Para iniciar nuestro recorrido, los invito a participar bajo el siguiente esquema:I. Presentación personal
Por favor, indique: Nombre y ciudad de residencia.Empresa en la que trabaja y subdirectiva a la que pertenece.Expectativas frente a este proceso formativo.II. Debate Técnico y Analítico Responda de manera fundamentada:
A su juicio, ¿cuál es el derecho más importante de los trabajadores en el mundo y por qué?.
¿Qué aportes ha realizado el movimiento sindical a la democracia de nuestro país?.III. Interacción
Comente la participación de otro compañero o compañera para generar un diálogo constructivo.-
1. Hola a todos mi nombre es Fredy Andrés Vacca Canaría, llevo mas de 7 años laborando en la empresa palmar de Altamira como operario de tratamiento de agua, vivo actualmente en Yopal, Casanare, soy aspirante al cargo de secretario de SINTRAPACOL y con este curso espero adquirir los conocimientos necesarios para realizar una labor constructiva en caso de ser electo.
2. Para mi el derecho mas importante es el derecho a la libre asociación sindical ya que desde allí han nacido todas las luchas y victorias en cuanto a derechos laborales se refiere y le permite a los trabajadores mostrarse como grupos unidos y organizados y no solo como individuos.
Desde mi perspectiva, el mayor aporte del movimiento sindical a la democracia colombiana ha sido hacer que las personas se organicen y participen en la toma de decisiones que afectan su vida tanto laboral como personal y esto pues ha fortalecido la cultura democrática haciendo que las personas sean mas participativas en la sociedad y tengan mayor sentido de pertenencia y conciencia con las elecciones que hacen.-
Estoy de acuerdo con lo que dices y tambien me parece importante que la gente participe mas en todos los espacios que se dan para ejercer la democracia, como lo son las elecciones, participar en la junta de accion comunal, hacer parte de los sindicatos.
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Un saludo fraternal, Fredy. Es muy valioso contar con tu experiencia de siete años en el sector y tu aspiración a la Secretaría de SINTRAPACOL. Aciertas plenamente al señalar que la unión colectiva es lo que nos permite dejar de ser individuos aislados frente al capital.
Para fortalecer tu formación técnica, es fundamental precisar que el derecho de asociación es uno de los tres elementos esenciales que integran la libertad sindical, junto a la negociación colectiva y la huelga. Entender la libertad sindical como este concepto integral es lo que nos permite crear nuevos derechos y mejorar los mínimos legales existentes.
Como aspirante a Secretario, ¿cómo crees que difundir esta visión completa del derecho colectivo entre las bases puede ayudar a consolidar la unidad en la próxima lucha por el pliego de peticiones? ¡Sigue adelante con ese compromiso!
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1. Mi nombre es Bety Pinzon, actualmente vivo en el corregimiento del algarrobo y trabajo en la empresa Palmar de Altamira, también pertenezco al sindicato Sintrapacol, las expectativas del curso son; demasiadas cosas como aprender sobre derechos laborales y colectivos.
2. El derecho más importante para nosotros los trabajadores es la libertad de asociación, porque con ella hemos y seguimos consiguiendo más derechos y una mejor calidad de vida.
Para mí los aportes que ha realizado el movimiento sindical a la democracia son; motivar la participación ciudadana, ayudar a elegir mejor nuestros representantes.-
Un saludo fraternal, Bety. Es muy valioso contar con tu voz desde el corregimiento del Algarrobo. Aciertas plenamente al identificar que la unión colectiva es el motor indispensable para alcanzar una vida digna y conquistar derechos en Palmar de Altamira.
Para fortalecer tu formación técnica, es clave precisar que la libertad sindical es el derecho “procreador” y matriz de nuestra lucha. Debes verla no solo como el hecho de asociarse, sino como una tríada inseparable: asociación, negociación colectiva y huelga. Es a través de este bloque de poder que logramos superar los mínimos de la ley y crear nuevas conquistas. En la REDAL, estamos convencidos de que el conocimiento es para la acción.
¿Cómo crees que entender la libertad sindical como una herramienta para negociar colectivamente puede ayudar a que más compañeros se motiven a participar en SINTRAPACOL? Sigue adelante con ese gran entusiasmo por aprender.
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I. Presentación personal
Hola, mi nombre es Danilo Iván González Tarache. Tengo 22 años y resido en la ciudad de Yopal, Casanare. Actualmente laboro en Industrial Aceitera de Casanare, compañía dedicada a la extracción de aceite crudo de palma. Pertenezco a SINTRAPACOL Subdirectiva Orocué, siendo directivo fiscal en la misma organización sindical. Puntualmente, mis expectativas frente al presente curso gira en torno a no solo poseer información teórica, sino saber utilizarla frente a distintas situaciones que se puedan presentar o también, cómo saber sobrellevar los retos inesperados con ayuda de herramientas o información que posea o adquiera en este curso.II. Debate Técnico y Analítico Responda de manera fundamentada:
A su juicio, ¿cuál es el derecho más importante de los trabajadores en el mundo y por qué?.
R/. Considero que el derecho más importante de los trabajadores es "la libertad sindical", ya que es el derecho que hace posible todos los demás derechos laborales o el punto de inicio para alcanzar los demás derechos. De modo que, se debe entender de manera general, que "la libertad sindical" no solo implica la posibilidad de afiliarse a un sindicato, sino también el derecho a organizarse, negociar colectivamente y ejercer la huelga en determinados casos. Es así, cómo sin este derecho, los trabajadores quedaríamos en una situación de debilidad estructural frente al empleador, dado el desequilibrio natural de poder en la relación laboral.
Además, dentro del marco legal la libertad sindical es reconocida como un derecho fundamental por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) a través de sus convenios 87 y 98, lo que demuestra su carácter universal y estructural. Donde este derecho permite la defensa colectiva de condiciones dignas de trabajo, salarios justos, seguridad social, protección frente a abusos, y también otros beneficios.
En síntesis, la libertad sindical es el derecho que garantiza la existencia de mecanismos democráticos dentro del mundo laboral, siendo así "las organizaciones sindicales entes esenciales en la democracia de un país" (REDAL. (s.f.). Conceptos derecho de asociación sindical [PDF del módulo 1, Camino hacia la dirigencia sindical]. Plataforma REDAL.), ya que los trabajadores pueden participar activamente en la construcción de sus propias condiciones laborales.¿Qué aportes ha realizado el movimiento sindical a la democracia de nuestro país?.
R/. En primer lugar, ha promovido la participación ciudadana organizada al fortalecer una cultura del debate, la representación y la defensa colectiva de derechos. Es así, como los sindicatos han sido escuelas de democracia, donde los trabajadores ejercen el voto, la deliberación y la toma de decisiones colectivas; de hecho, reflejando la realidad de que en la colectividad reside el verdadero poder.
En segundo lugar, el sindicalismo ha impulsado reformas sociales clave como la jornada laboral limitada, el salario mínimo, la seguridad social, la negociación colectiva y la protección frente al despido injusto. Muchas de estas conquistas que hoy en día se gozan, se consideran derechos adquiridos, pero fueron resultado de luchas sindicales, aunque no se reconozca de manera abierta por otros sectores.
En tercer lugar, el movimiento sindical ha sido un contrapeso frente a abusos de poder, defendiendo el Estado Social de Derecho y promoviendo justicia social, equidad y diálogo social como mecanismos para resolver conflictos.
Por tanto, puede afirmarse que el movimiento sindical no solo ha defendido derechos laborales, sino que ha contribuido a ampliar la democracia, haciéndola más participativa y social, partiendo desde su interior como organización al promover una cultura democrática y haciéndola respetar.-
Un saludo fraternal, Danilo, Es muy grato leer una intervención con tal rigor técnico y claridad política. Es fundamental precisar, como bien señalas, que la libertad sindical es el derecho más importante de la clase trabajadora; es el “derecho matriz” que permite el nacimiento de todas nuestras conquistas.
A través de este derecho, los trabajadores no solo protegemos lo ganado, sino que creamos nuevos derechos y logramos superar los mínimos establecidos en el ordenamiento jurídico laboral mediante la negociación colectiva. Sin la organización, el trabajador está solo ante el capital; con ella, transformamos la ley en bienestar real. Tu análisis sobre el sindicato como “escuela de democracia” es fundamental para entender el papel transformador del sindicalismo en la sociedad colombiana.
Dada tu responsabilidad como directivo fiscal, ¿cómo crees que la transparencia financiera fortalece la confianza de las bases para sostener las luchas que buscan mejorar esos mínimos legales?. Sigue adelante con ese compromiso pedagógico y técnico.
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Hola mi nombre es César Mariota
actual mente recido en Yopal Casanare
Pertenezco a la organización sindical sintrapacol subdirectora orocue
Trabajo en la empresa palma aceitera S.A.El derecho más importante es el derecho a la libre asociación. Por que hayi se respeta la desición que toma un individuo. A pertenecer a horganisaciones que pueden mejorar su vida laboral y persona
Mi objetivo con este aprendizaje es poder desenvolverme y asesorar mucho mejor a las personas que. Quieran conocer más sobre nuestra organización sindicalEs muy bueno saber las distintas opiniones de los demás compañeros sobre el tema sindical por q hacia aprendemos unos de los otros para poder ampliar nuestro conocimiento y aplicarlos en el entorno laboral
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Compañero Cesar, me ha gustado el último comentario en donde afirma una de las bondades de compartir en grupo, el cual consiste no solo en conocer personas sino aprender del conocimiento de otros compañeros concerniente a este campo de interés, y por supuesto, esto nos ahorra camino y errores a largo plazo. Forjando así un camino propio en el ámbito sindical más sólido y fundamentado. Demostrando a su vez, que somos un colectivo que pretende seguir un mismo norte: defender los derechos laborales. No bajo emociones, sino bajo la objetividad en base a las leyes que nos permiten defendernos. Y claro, unidos avanzaremos más rápido y a paso seguro.
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Un saludo fraternal, César. Es muy valioso contar con tu disposición para asesorar a otros trabajadores de Palma Aceitera S.A. Identificas correctamente que la unión es la clave para mejorar la vida laboral y personal del individuo.
Para fortalecer tu labor pedagógica, es fundamental precisar que la asociación es solo un pilar de la libertad sindical. Este derecho integral o “matriz” se compone de tres elementos inseparables: asociación, negociación colectiva y huelga. Es a través de este bloque que logramos superar los mínimos de la ley y crear nuevas conquistas que no están en el código. Entender esta “triada” te permitirá asesorar con mayor solidez técnica a quienes buscan conocer nuestra organización.
¿Cómo piensas transmitir a tus compañeros que el sindicato no es solo para estar afiliados, sino para transformar su realidad mediante la negociación? Sigue adelante con esa voluntad de servicio.
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Hola mi nombre es JOSE IVAN SOCHA GONZALEZ, soy del municipio de Yopal, Casanare. trabajo para la empresa INDUSTRIAL ACEITERA DE CASANARE, pertenezco a la asociación sindical sintrapacol, subdirectiva orocue. Mis expectativas frente al curso van encaminadas a tener mas conocimiento sobre las leyes y artículos que hablan sobre la protección de los trabajadores en Colombia y adicionalmente aprender de personas que tiene mucho conocimiento en libertad sindical y derechos laborales.
A mi juicio considero que dos de los derechos mas importantes de los trabajadores son; tener un salario digno y poder tener verdadero descanso con nuestras familias.
El sindicalismo en Colombia nos ha aportado, mejoras en las jornadas laborales dignas para toda la clase obrera entre otras cosas, exigiendo contratos mas formales a las empresas entre otras cosas.-
Un saludo fraternal, José Iván. Es muy valioso que pongas en el centro la dignidad del salario y el descanso familiar; la lucha obrera busca precisamente que el trabajo no nos arrebate la vida.
Si bien esos derechos son fundamentales y necesarios, técnicamente la Libertad Sindical es el derecho más importante por su carácter “procreador”. Se considera un derecho matriz porque, al integrar la asociación, la negociación colectiva y la huelga, es el que permite crear nuevos derechos y mejorar los mínimos establecidos en el ordenamiento laboral. Sin ella, no tendríamos la herramienta para exigir mejores condiciones de las que dicta la ley.
¿De qué manera crees que entender la libertad sindical como la fuente de todas nuestras conquistas fortalecería la unidad en tu subdirectiva Orocué? Sigue con ese gran interés por aprender.
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considero que la fuente en nuestra subdirectiva es, responsabilidad, honestidad y sobre todo transparencia hacia nuestros afiliados.
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buenas noches compañeros y compañeras,
Mi nombre es Jose Escorcia, tengo 50 años y vivo en la cuidad de Yopal. Estoy trabajando en el área de campo en la empresa Palmar de Altamira, orgulloso de pertenecer a esta gran familia de SINTRAPACOL, espero que este curso me ayude a asumir de una mejor manera mi rol como dirigente sindical y poder representar de una manera mas asertiva a mis compañeros y compañeras.
El derecho más importantes de los trabajadores para mi es contar con un trabajo digno, donde nos garanticen una estabilidad y ingresos económicos justos, garantizando así una buena vida para mi y mi familia, el aporte que realiza el movimiento sindical en la democracia es importante ya que si nos unimos podemos elegir alguien que realmente nos represente.-
Compañero Jose Escorcia, me da gusto verlo activo y comprometido con el curso. Comparto sus aspiraciones en el curso y también quiero mencionar algo que creo que es muy importante, porque así como Iván González con 22 años y sumercé con 50 ambos y todas y todos los que estamos en éste curso queremos lo mismo. Lo cuál es adquirir conocimientos para ejercer nuestro ejercicio sindical de la mejor forma, siempre pensando en el bienestar común de la clase trabajadora.
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Compañero, totalmente de acuerdo con usted, a partir de tener derecho a un trabajo digno es que se tiene la oportunidad de progresar, asociarse y luchar por mas derechos.
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Un saludo fraternal, Jose Antonio. Es un orgullo contar con su valiosa experiencia de 50 años y su firme compromiso desde el área de campo en Palmar de Altamira para fortalecer a SINTRAPACOL.
Acierta plenamente en que la estabilidad y el ingreso justo son el corazón de una vida digna. No obstante, para su formación como dirigente, es clave precisar que la Libertad Sindical es el derecho “procreador” por excelencia. Más que un fin, es la herramienta matriz que integra la asociación, la negociación colectiva y la huelga. Es este bloque el que nos permite superar los mínimos de la ley y conquistar esa dignidad que usted menciona.
¿Cómo cree que la unidad para negociar colectivamente puede transformar las condiciones actuales de sus compañeros en el área de campo? Siga adelante, su liderazgo es fundamental.
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mi nombre es Juan Pablo llanos tengo 32 años trabajo en palmar de altamira llevo 6 años en la empresa, vivo en el departamento del magdalena por lo que es complicado para mi estar lejos de mi familia tanto tiempo pero seguimos en la lucha para mejorar nuestras condiciones laborales y espero que este curso me de las herramientas para mejorar mi liderazgo sindical.
el derecho mas importante para los trabajadores es un salario justo y liberta de expresarnos por que nos garantiza una vida digna para nostros y nuestras familias.
raelmente no tengo conosimiento que a hecho el movimiento sindical a la democracia ya que soy nuevo en esto con muchas ganas de aprender.-
Un saludo fraternal, Juan Pablo. Valoramos mucho tu honestidad y el sacrificio que haces por tu familia desde el Magdalena; esa es la chispa que enciende el liderazgo sindical.
Aunque el salario y la expresión son vitales, técnicamente la libertad sindical es el derecho supremo y “procreador”. Es una tríada inseparable: asociación, negociación colectiva y huelga. Sin esta herramienta matriz, no tendríamos la fuerza para mejorar los derechos mínimos que dicta la ley y conquistar el bienestar que mencionas.
Sobre la democracia, el sindicalismo ha sido su gran motor al enseñar que el poder no es solo de los jefes, sino de las mayorías organizadas. Te invito a reflexionar: ¿Cómo crees que la formación técnica te ayudará a convertir tu “libertad de expresión” en propuestas concretas para mejorar la vida de tus compañeros? Bienvenido a esta escuela de lucha.
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Un saludo fraternal, Beyer. Es un honor contar con un dirigente de la Junta Directiva Nacional en este proceso. Resalto tu valiosa referencia histórica a la Sociedad de Artesanos de Bogotá y tu claridad al identificar la formación técnica como el mejor escudo contra la arbitrariedad patronal.Para fortalecer tu liderazgo nacional, es clave precisar que, si bien el Trabajo Decente es la meta, la Libertad Sindical es el derecho “procreador” y matriz que lo hace posible. Debemos entenderla como una tríada indivisible: asociación, negociación colectiva y huelga. Este bloque es el que permite a la organización superar los mínimos legales y conquistar beneficios que no están en el código.
Recuerda que en la REDAL el conocimiento es para la acción.Como directivo nacional, ¿cómo planeas integrar esta visión de la libertad sindical como tríada de poder en la estrategia de Sintrapacol para fortalecer las bases?
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Saludos Omar, respondiendo la pregunta teniendo en cuenta el concepto de esta triada hay que conectar el saber con el hacer, instruyendo a todos los afiliados de Sintrapacol para que comprendan la importancia de que al reclamar un derecho no se pide un favor, se esta ejerciendo la libertad sindical, respaldada por una negociación colectiva, ya que es muy diferente un el reclamo individual al que se hace por medio de una organización sindical, sin olvidar el derecho ala huelga que siempre esta como respaldo si se llegase a atentar a nuestros derechos o ignorar nuestros reclamos.
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Compañeros y compañeras, Mi nombre es Yonny Joropa Sanabria, tengo 35 años y actualmente vivo en la ciudad de Yopal, estoy en la agroindustria de la palma desde el año 2011, trabajo en la empresa Palmar de Altamira, dónde nace SINTRAPACOL. Nosotros como dirigentes sindicales debemos comprender que la capacitación continúa es una herramienta muy importante para la lucha que emprendemos, por lo tanto, espero que el curso nos brinde herramientas básicas para iniciar el camino de la dirigencia sindical a los que aspiran por primera vez a un cargo directivo y a los que ya ejercemos nos ayude a fortalecer y reafirmar nuestro compromiso con la clase obrera.
Para continuar, creo que el derecho más importante de los trabajadores y trabajadoras en el mundo es el derecho de libre asociación por qué es el camino que a través de la historia hemos utilizado para las grandes conquistas laborales, nada de los logros o derechos que tenemos actualmente han sido regalos, todo ha sido producto de luchas de los trabajadores y trabajadoras en diferentes tiempos y lugares.
Asimismo, considero que el movimiento sindical ha realizado grandes aportes a la democracia en nuestro país, a pesar de ser uno de los países en el cuál los líderes sindicales hemos sido estigmatizados, amenazados, perseguidos y asesinados; se ha cumplido con la tarea de socializar, enseñar la importancia de la democracia y ejercer una ciudadanía activa.-
Importante su participación en esta lucha sus aportes para la organización
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Un saludo fraternal, Yonny. Es inspirador leer tu compromiso desde el origen mismo de SINTRAPACOL y tu lucidez al reconocer que los derechos no son regalos, sino conquistas de la lucha obrera. Tu análisis sobre el aporte del sindicalismo a la democracia, incluso bajo el asedio y la estigmatización, demuestra una alta conciencia política.
Para elevar tu formación técnica, es vital precisar que la libertad sindical es el derecho “procreador” matriz. Si bien mencionas la asociación, este derecho integral abarca una tríada inseparable: asociación, negociación colectiva y huelga. Es a través de este bloque que la clase trabajadora logra superar los mínimos legales y crear nuevos derechos que no están en el código.
¿Cómo crees que la capacitación técnica que hoy cursamos fortalece esa tríada para que la lucha no sea solo emocional, sino fundamentada y estratégica? Excelente aporte.
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Un fraterno saludo para todas y todos los compañeros,mi nombre es Holmey pastor cruz Barreto, actualmente vivo en la ciudad de Yopal trabajo en la empresa palmar de Altamira como operario de planta orgulloso de ser fundador de la organización sindical Sintrapacol
Del curso espero y aspiro salir con más herramientas y conocimientos para seguir fundamentado en nuestra lucha
El derecho más importante que tenemos los trabajadores es el derecho de libre asociación porque con esto hemos logrado todos los derechos que tenemos la clase trabajadora
Se le aportado a la democracia enseñando la importancia del derecho al voto y participación activamente en la democracia-
Un saludo fraternal, Holmey. Es un honor contar con la voz de un fundador de SINTRAPACOL en este espacio. Acierta plenamente al señalar que la unión es el motor de las conquistas.
Para fortalecer su liderazgo, es vital precisar que la Libertad Sindical es el derecho “procreador” y matriz, integrado por una tríada inseparable: asociación, negociación colectiva y huelga. Este bloque nos permite superar los mínimos de la ley y crear nuevos derechos que no están en el código. Este curso le brindará las herramientas para fundamentar técnicamente su lucha y la de su organización; lo fundamental es ponerlo en práctica, pues en la REDAL el conocimiento es para la acción.
Como referente histórico, ¿cómo cree que esta fundamentación técnica ayudará a las nuevas generaciones a proponer victorias que hoy no están en el código? ¡Siga adelante!
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Estoy de acuerdo compañero Holmey, pero recuerde que aún nos faltan conquistar más derechos fundamentales, laborales y también hacer cumplir los que ya hemos logrado.
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Buen dia, soy Natali Herrera Salamanca, tengo 28 años y resido en la ciudad de Yopal. Trabajo en la empresa Palmar de Altamira, la cual hce parte del grupo Manuelita y estoy postulandome al cargo de tesorera del sindicato SINTRAPACOL.
I. para mi el derecho mas importante es el derecho a poder organizarnos como sindicato porque asi podemos luchar para que se cumplan todos los derechos que la ley contempla y buscar cada vez mejores condiciones laborales.
II. el mayor aporte que ha hecho los sindicatos a la democracia pienso que es su contirbucion mediante las luchas sociales y las movilizaciones a la creacion de leyes que han mejorado las condiciones laborales como un salario digno, vacaciones, prestaciones sociales y demas.-
Un saludo fraternal, compañera Natali! Es muy valioso ver a una mujer joven asumiendo el reto de la tesorería en SINTRAPACOL. Aciertas plenamente al señalar que la organización es la vía para que los derechos no se queden en el papel y se conviertan en mejoras reales.
Para elevar tu análisis, es fundamental comprender la Libertad Sindical como un bloque indivisible de tres dimensiones: asociación, negociación colectiva y huelga. Más que un concepto aislado, es el pilar que genera nuevos derechos, permitiendo a la clase obrera superar los mínimos legales y conquistar beneficios que no están en el Código Laboral. En la REDAL, estamos convencidos de que este rigor técnico es lo que convierte el conocimiento en una herramienta eficaz para la acción.
Dada tu aspiración a la tesorería, ¿cómo crees que esta formación te ayudará a blindar la autonomía del sindicato frente a las presiones de la empresa? ¡Tu liderazgo es clave para el futuro de la organización!
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Compañera, totalmente de acuerdo con este aporte en cuanto a la libre asociación para poder luchar por nuestros derechos que por ley ya tenemos.
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Buen dia.
Mi nombre es Maryury Rivero Gaitán, Organizadora Sindical del Solidarity Center, también sindicalista en la ciudad de Bogotá.
El derecho mas importante para los trabajadores es el derecho a garantías seguras y justas en su ámbito laboral, incluyendo el trabajo digno, la salud mental, el derecho libre y sin discriminación a la libre asociación sindical, el derecho al trabajo es garantizado solo si hay una remuneración digna y equitativa, que garantice la dignidad humana, el bienestar y la protección y proyección de vida, se debe garantizar en el derecho al trabajo un rol al trabajador respetado, importante y cuidado por su aporte al desarrollo económico y social del entorno.
La lucha sindical le ha permitido a los seres humanos entender que la esclavitud es un delito, que el empleador necesita de sus colaboradores, que el movimiento sindical le ha aportado a la democracia y la reconstrucción del tejido social, promoviendo la defensa de los derechos laborales, fortaleciendo el estado de derecho, intervención y participación en las políticas, lograr el dialogo y la escucha de los trabajadores es un aporte a la dignidad laboral humana, el empoderamiento de sectores populares que normalmente no pudieran haber sido escuchados todo esto contribuye a la generaciones conciencia ciudadana especialmente en empleadores que deben reconocer la importancia de mejorar la calidad de vida de sus colaboradores por incluso su propio crecimiento.-
Un saludo fraternal, Maryury. Es un honor contar con tu experiencia y visión desde el Solidarity Center en este espacio de formación. Tu análisis sobre cómo el sindicalismo reconstruye el tejido social y dignifica al trabajador como motor del desarrollo económico es brillante y demuestra una profunda conciencia de clase.
Coincido plenamente en que la dignidad es el fin supremo, pero técnicamente, la Libertad Sindical es el derecho más importante por su carácter “procreador” y matriz. Debemos entenderla como una tríada inseparable: asociación, negociación colectiva y huelga. Es precisamente esta herramienta la que nos permite superar los mínimos de la ley para conquistar la justicia y salud mental que mencionas. Dada tu labor como organizadora, ¿cómo crees que esta visión integral de la libertad sindical puede potenciar el empoderamiento de los sectores populares que hoy no son escuchados? Tu aporte es fundamental.
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Agradezco tu anotación y por supuesto la retroalimentación que permite ampliar mi nivel de aprendizaje.
Efectivamente fortalecer una visión integral permite trabajar en el empoderamiento de los sectores vulnerados y poco reconocidos o escuchados, de allí que la libertad sindical como tu lo mencionas es el derecho mas importante sin este no se pudiera pensar en garantías, CCT, participación en legislación, democracia y política sindical. La libre asociación es un derecho y la única herramienta legal histórica que ha permitido mejorar la calidad de vida de los trabajadores, la productividad de las empresas y la visibilidad de lo que se pensaba eran problemas individuales para lograr demandas colectivas y cambios de impacto en la calidad de vida de las personas, todo esto basado en el principio de solidaridad. Organizarnos en pro de incluir las necesidades de todos nos ha costado una lucha que ha trascendido en el tiempo pero que por supuesto a dignificado el puesto de trabajo que hoy todos ocupamos. -
Saludos, estimada Maryury. Es gratificante ver cómo integras con precisión la retroalimentación técnica en tu análisis.
Has dado en el clavo al identificar la Libertad Sindical como la “llave maestra”: sin ella, las demás garantías laborales quedarían reducidas a concesiones unilaterales del empleador y no a conquistas colectivas. Es fundamental tu mención al Principio de Solidaridad, ya que es el pegamento que transforma los problemas individuales en demandas de clase, rompiendo el aislamiento que el capital suele imponer al trabajador.
Para fortalecer aún más tu valiosa labor en el Solidarity Center, te sugiero profundizar en cómo la Negociación Colectiva Multinivel (o por rama) podría ser esa herramienta estratégica para los sectores vulnerables que mencionas, permitiendo que la protección no se limite a una sola empresa, sino que dignifique a todo un sector económico en Bogotá. ¿Cómo visualizas el reto de organizar a estos sectores frente a la tercerización laboral actual?
Sigue adelante con esa claridad y compromiso. ¡La unidad es nuestra fuerza!
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Hola a todos mi nombre es Álvaro Castro, trabajo en la empresa Palmar de Altamira en la cual llevo más 5 años, soy operario de tratamiento de agua, soy de Orocue Casanare, “cuna de la vorágine” pertenezco a la asociación sindical SINTRAPACOL en la cual soy el fiscal actualmente, he tenido la oportunidad de estar en varios foros y capacitaciones, al igual participando en las negociaciones colectivas a la presenté.
Mis expectativas son: seguir aportando de manera positiva y correcta a los diferentes eventos que se lleguen a presentar de tal forma en la que se puedan ver afectandos los trabajadores, y así con argumentos contundentes dar solución, saber escuchar y saber enseñar a mis compañeros los derechos que tenemos para trabajar en paz y no se sentircen presionados. Me interesa seguir aprendiendo no solo del curso si no de mis compañeros para aprender de todos los puntos de vista posibles.
El derecho fundamental de los trabajadores es trabajar en condiciones humanas, dignas y justas, porque garantizan que las personas puedan vivir de manera decente mediante un sueldo adecuado.
Los aportes del movimiento sindical en nuestro país han sido significativos como: defender los derechos de los trabajadores, la participación de leyes más justas y apoyar la igualdad en el trato laboral.-
Un saludo fraternal, compañero Álvaro. Es un orgullo contar con un directivo fiscal de SINTRAPACOL que valora sus raíces en la “cuna de la vorágine” y trae a este foro su experiencia real en mesas de negociación.
Aciertas al poner la dignidad humana en el centro, pero para fortalecer tu liderazgo es vital precisar que la libertad sindical es el derecho “procreador” y matriz de todos los demás. Esta se compone de una tríada inseparable: asociación, negociación colectiva y huelga. Es precisamente este bloque el que nos permite, como trabajadores, superar los mínimos legales y conquistar esas condiciones justas que mencionas.
Como fiscal, ¿cómo crees que fundamentar técnicamente la autonomía y los derechos colectivos fortalecerá tus argumentos para que tus compañeros trabajen sin presiones patronales? .
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Hola mi nombre es Joel Fernando Tellez Rincon; lugar de residencia Yopal, Casanare. Trabajo en la empresa INDUSTRIAL ACEITERA DEL CASANARE y pertenezco a la gran familia SINTRAPACOL; Subdirectiva orocue. Mi expectativa sobre este curso es ganar conocimiento para contribuir de manera efectiva a la transformación y desarrollo organizacional.
El derecho más importante para mí es un trabajo con dignidad, con un salario digno, libertad sindical e igualdad de oportunidades.
Para mí el más grande aporte ha sido luchar por los derechos laborales para poder mejorar las condiciones laborales de los trabajadores; Mejores salarios, mejores jornadas laborales y disminuyendo las desigualdades.-
Un saludo fraternal, Joel. Es muy valioso tu compromiso desde la Subdirectiva Orocué y tu claridad al señalar que la lucha sindical es el motor indispensable para disminuir las desigualdades y humanizar las jornadas de trabajo.
¿Cómo crees que el conocimiento técnico que adquieras aquí te permitirá proponer soluciones más efectivas dentro de tu organización? Recuerda que en la REDAL el conocimiento es para la acción.
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1) Muy buenas. soy Santos Ponare, resido en la ciudad de Yopal Casanare, colaborador de la Empresa Palmar de Altamira y afiliado a la Asociación Sindical de los trabajadores de la industria Palmera de Colombia (SINTRAPACOL) las expectativas . adquirir mas conocimientos sobre los derechos laborales
2)evidentemente el trabajo digno, es importante porque mas allá de generar ingresos, garantiza condiciones justas permitiendo a las personas vivir con dignidad.
los aportes que ha realizado el movimiento sindical a la democracia de nuestro país:
consolidar los derechos laborales, la participación ciudadana fomentarla, etc
3)al compañero Fredy Andrés Vacca Canaria, por su gran interes, el compromiso con la defensa colectiva, se muestra como la constancia dedicación, un gran representante-
Un saludo fraternal, compañero Santos. Es muy valioso contar con tu voz, pero antes de avanzar debemos hacer un ajuste pedagógico vital: en el mundo del trabajo no existen los “colaboradores”. Ese es un eufemismo patronal que desdibuja la identidad de clase. Somos trabajadores, y como directivos sindicales debemos hablar con total claridad; en las empresas no hay colaboradores, hay relaciones de poder que debemos equilibrar.
Este curso te dará las bases para fundamentar tu lucha, porque en la REDAL la fpormación es para la acción. ¿Cómo crees que llamar las cosas por su nombre fortalece nuestra posición frente a la empresa?
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Buenas noches, compañeros y compañeras.
Mi nombre es Enyember Alfredo Espinosa Guerrero, vivo en la ciudad de Yopal, Casanare, soy oriundo de Santander y actualmente trabajo en la empresa Industrial Aceitera de Casanare S.A.. Hago parte del movimiento sindical y participo activamente como líder sindical en la defensa de los derechos de los trabajadores.
Mis expectativas frente a este proceso formativo son fortalecer mis conocimientos en materia de organización y dirigencia sindical, especialmente en temas relacionados con la defensa de los derechos laborales, la negociación colectiva y la construcción de estrategias que permitan mejorar las condiciones de vida y trabajo de los compañeros. Considero que la formación es una herramienta fundamental para ejercer un liderazgo responsable y consciente dentro del movimiento sindical.
Desde mi punto de vista, uno de los derechos más importantes de los trabajadores en el mundo es la Libertad Sindical, porque permite que los trabajadores se organicen, se expresen y defiendan colectivamente sus intereses. A partir de este derecho se fortalecen otros, como la Negociación Colectiva, mediante la cual los trabajadores pueden dialogar con los empleadores para buscar mejores condiciones laborales, salariales y sociales.
El movimiento sindical también ha realizado importantes aportes a la democracia de nuestro país. Gracias a la organización y lucha de los trabajadores se han conquistado derechos fundamentales como la jornada laboral, la seguridad social, la protección frente a abusos laborales y la participación de los trabajadores en espacios de diálogo social. Además, el sindicalismo contribuye al fortalecimiento de la democracia porque promueve la participación, la defensa de los derechos humanos y la justicia social dentro de la sociedad.
Considero que seguir fortaleciendo la formación sindical es clave para que los trabajadores podamos enfrentar los retos actuales del mundo laboral y continuar avanzando en la defensa de nuestros derechos.
Muchas gracias.-
Un saludo fraternal, Enyember Alfredo. Es gratificante recibir la intervención de un líder con su claridad política y arraigo en la industria aceitera de Casanare. Su participación demuestra que la formación técnica no es un adorno, sino el cimiento sobre el cual se construye la defensa de la clase trabajadora.
Acierta plenamente al situar la libertad sindical como el eje motor de la democracia. Para fortalecer su liderazgo, es vital que sigamos fundamentando este derecho como el carácter “procreador” y matriz de nuestra lucha. Como bien lo señala la Corte Constitucional (Sentencia C-1491 de 2000), la asociación es un fenómeno social fundamental; pero para que sea efectiva, debe ejercerse como una tríada inseparable: asociación, negociación colectiva y huelga. Sin este bloque de poder, no podríamos superar los mínimos legales ni conquistar la justicia social que usted menciona.
Resalto su coherencia al hablar de “trabajadores” y no de “colaboradores”; ese rigor en el lenguaje es lo que nos da identidad de clase.
¿Cómo cree que esta visión técnica de la tríada sindical puede ayudar a blindar a sus compañeros frente a la tercerización en el sector aceitero? Siga adelante, su aporte es excelente.
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