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4 Ago 2026 · Decreto 992 de 2026
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¿Qué regula el decreto sobre pactos colectivos y libertad sindical en Colombia?
Establece controles para el depósito de pactos colectivos. Busca evitar que estos acuerdos, o figuras similares, se usen para desestimular la afiliación sindical o debilitar la negociación colectiva. No eliminó los pactos colectivos: puso requisitos y controles.
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4 Ago 2026 · Decreto 991 de 2026
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¿Cómo protege el decreto a las personas que trabajan en aplicaciones y plataformas digitales?
Garantiza que quienes trabajan en plataformas digitales tengan acceso a salud, pensión y riesgos laborales. Las plataformas pagan el 100 % de la ARL y el 60 % de salud y pensión para quienes ganan más de un salario mÃnimo. Hay 12 meses para su implementación.
Plataformas digitalesSeguridad social
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7 Jul 2026 · Decreto 720 de 2026
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¿Qué medidas preventivas puede ordenar el inspector de trabajo para proteger derechos laborales?
Cuando la inspección encuentra un peligro grave para la vida, la salud o los derechos de las personas trabajadoras, ya no tiene que esperar a que termine la investigación: puede ordenar de inmediato y de forma temporal que el riesgo se detenga o se corrija. Son órdenes de protección, no castigos.
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13 Jun 2026 · Decreto 581 de 2026
VigenteAlerta
¿Qué cambia el nuevo decreto sobre subcontratación y contratistas en Colombia?
Da a los inspectores reglas claras para detectar cuándo una empresa usa contratistas, cooperativas o empresas de servicios temporales para esconder una relación laboral real. No prohÃbe contratar con terceros, pero endurece el control sobre quienes lo hacen de forma fraudulenta.
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Decreto 661 de 2026
Modificado
¿Qué lÃmites establece el decreto 661 al contrato sindical?
Busca evitar el abuso del contrato sindical como mecanismo fraudulento de suministro o intermediación de personal. Establece indicios de intermediación laboral ilegal, fortalece los requisitos del contrato sindical y crea un registro de contratos sindicales.
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