Foro de participación módulo 1

[Juan Pablo Flautero Roa]

Los convenios internacionales juegan un papel importante en la legislación del país, debido a que hay un compromiso a cumplir con estos estándares y principios establecidos a nivel global.
Para nuestro trabajo sindical es de vital importancia para casos como protección de los derechos laborales donde existen convenios de la OIT en cuanto a condiciones de trabajo, seguridad, igualdad de género y derechos sindicales.

[Victor Hugo Ramírez Porres]

Saludos Juan Pablo!!
Muy bien !!
En concreto desarrollas los fines de la pregunta

[Fredy Otálora Pachón]

¿Qué importancia tienen los convenios internacionales para nuestra legislación y cómo cree que ayudan para su trabajo sindical cotidiano?
Los convenios internacionales son una herramienta de gran relevancia, que ayuda a que las leyes de los gobiernos que hacen parte del convenio, estén dentro del mismo marco y busca preservar los derechos de los ciudadanos. en cuánto al sector sindical, nos permite asegurar los lineamientos mediante los cuales se desarrolla las actividades laborales y los derechos de libre asociación contemplados en la OIT.

[Victor Hugo Ramírez Porres]

Saludos Fredy

Creo que podrías ser en cuanto el papel que tienen los convenios y tratados internacionales del trabajo, pues no solo brindan lineamientos sino que tienen un carácter vinculante por ser derechos humanos de especial protección
Saludos!!

[Fredy Otálora Pachón]

Gracias por su complementación

[Jorge William Velandia Mahecha]

¿Qué importancia tienen los convenios internacionales para nuestra legislación convenios internacionales.

Buen día, Existen unas normas que muchos de los trabajadores no conocemos, es nuestra labor desde el sindicato poder promover este sistema de normas internacionales del trabajo en el cual hombres y mujeres podamos disfrutar, siempre tenemos que tener igualdad de oportunidades, tener un trabajo en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad humana.

Cada convenio internacional establece unas normas las cuales deben ser incorporadas a la legislación de los países, muchas veces nosotros los trabajadores desconocemos nuestros derechos.
• Convenio N° 100 IGUALDAD DE REMUNERACIÓN
• Convenio N° 111 DISCRIMINACIÓN EN EL EMPLEO Y OCUPACIÓN
• Convenio N° 156 TRABAJADORES CON RESPONSABILIDADES FAMILIARES
• Convenio N° 183 PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD
Por ejemplo el Convenio 87 de la OIT se refiere a la libertad sindical, algo que en el papel esta escrito pero en la realidad no, las empresas nos atacan como trabajadores violandonos nuestros derechos y convenios, es el estado encargado de hacer que las empresas lo cumplan.

Para finalizar y sentado en la actualidad desde el 2023 empiezo a regir la reducción de la jornada laboral, esto no se debió por que las empresas lo quieren hacer, sino porque deriva de un convenio internacional de la OIT qué hoy algunas empresas no cumplen con ese estándar internacional.

[Victor Hugo Ramírez Porres]

Saludos Jorge William
Muy bien, solo como una forma de complementar tu respuesta, no pierdas de vista el convenio 98 que junto con el 87 son los más importantes para nuestro actuar sindical.
Gracias!!