-
Foro de participación módulo 1
-
Respecto a la primer pregunta creo no porque se negosea con los abogados de la empresa y se supone ellos son los que saben pero los trabajos debemos llevar nuestras ideas claras y precisas
Con respecto a la segunda pregunta el mayor desafío es la poca sindicalización-
Hola Maria Cristina, es cierto que, al negociar con los abogados de la empresa, el sindicato parte en desventaja si asume que ellos son los únicos que “saben”. La falta de conocimiento propio permite que los argumentos del empleador pasen como verdades inmutables. Esto confirma que la capacitación en análisis legal y económico es la herramienta más importante del sindicato para nivelar la cancha, haciendo que las ideas “claras y precisas” de los trabajadores se conviertan en argumentos sólidos y bien fundamentados.
-
-
Me parece q es muy difícil llegar a un acuerdo con el empleador en una negociación
-
La verdad soy nueva en la organización y creo q es muy difícil en una negociación llegar a un acuerdo con el empleador
-
1Para mi concepto no son aplicadas por que los grandes empresarios acomodan las leyes a su acomodo q le favoresca y así incumplen lo pactado en la negociacion
2 en el caso las organizaciones sindicales q seamos reconocidos y seria muy bueno q cambien esa forma de pensar q los sindicatos acaban empresa y también seria bueno q tengamos un espacio para dar a conocer en si lo q nosotros como organización peleamos -
No en colombia no se cumplen los derechos fundamentales del trabajo
-
Para mi concepto no son aplicadaspor q los grandes empresarioslo acomodan a su antojos incumplen lo pactado en la negociacion
2 en el caso de las organizacionessindicales q seamos reconocida y poder cambiar esa forma q nos miran para poder así tener un mayor flujo de afiliados
Log in to reply.