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Foro de participación módulo 10
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30 Respuestas
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Buenas noches mi nombre José Wilder Roa Alvares el tema que nos atañe y del que habla este parte del modulo es la cuota sindical, mi punto de vista es, ese es el aporte que hago yo como trabajador al dejar al permitir que alguien me represente y haga exigir mis derechos fundamentales como trabajador. Normalmente se establece del 1 al 3 % sobre el salario de cada trabajador; es decir, se toma como base el resultado de las percepciones menos las deducciones; el resultado es multiplicado por el porcentaje y la empresa está obligada a entregar un listado en donde se desglose el pago de los trabajadores. Estas cuotas también se descuentan no solo de la nómina ordinaria y de los finiquitos, con el fin de mantener el orden laboral. Recordemos que esta cuota es directamente proporcional al apoyo que recibirá el trabajador.
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Hola Jose, efectivamente los recursos de la organización sindical, deben propender para el ejercicio de acciones y actividades en pro, del respecto del derecho de los trabajadores, los sindicatos deberan definir unos objetivos, y definir de conformidad a las necesidades sel sindicato, como se van a invertir los recursos.
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Mi opinión acerca de la cuota sindical es que constituye un elemento fundamental para la sostenibilidad financiera y la autonomía de las organizaciones sindicales.
La cuota sindical tiene una importancia fundamental en una organización sindical por varias razones clave:
sostenibilidad financiera, autonomía e independencia, fortalecimiento organizativo, sostenibilidad de beneficios colectivos, etc.
En resumen, desde mi perspectiva, la cuota sindical es esencial para la efectividad y el fortalecimiento del movimiento sindical. Proporciona los recursos necesarios para la acción sindical, promueve la autonomía organizativa y asegura la defensa continuada de los intereses laborales frente a diversos desafíos en el ámbito laboral y económico.-
Hola Andres concuerdo con tu analisis sobre la importancia de las cuotas sindicales, puesto que son el instumento que impulsa a los sindicatos para el cumplimiento de sus objetivos.
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Resaltar la importancia de la cuota sindical que es muy necesaria porque a través del ella se garantiza la supervivencia del sindicato, facilitando de esta manera su funcionamiento, así como la consecución de sus objetivos.
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Hola Albrechts, efectivamente las cuotas sindicales son una contribución colectiva que permite a los sindicatos defender los intereses de los trabajadores de manera organizada y eficaz.
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claro que si , es muy importante la cuota sindical, ya que de ella depende la estabilidad de la organización sindical, con esta cuota tendremos una oficina organizada , elementos de trabajo para esas personas que d una u otra forma lucharan por nuestros beneficios , como también es de vital importancia que todos los trabajadores de planta la cancelen ya que si ellos no están inscritos o no pertenece a l organización , también están gozando de los beneficios colectivos que se consiguen a través de sindicato
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Hola Alvaro, ciertamente la fuerza de un sindicato reside en la unión de sus miembros. Las cuotas sindicales son la expresión tangible de esa unión, ya que permiten al sindicato contar con los recursos necesarios para llevar a cabo sus funciones.
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Durante esta sesión del módulo 10 cada estudiante deberá compartir en el foro ¿cuáles considera que deben ser los principales usos que las organizaciones sindicales deben dar a los recursos obtenidos por medio de las cuotas sindicales y por qué? ¿Y si considera que deberían existir ahorros permanentes para el desarrollo de eventuales procesos huelguísticos?
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Buen día,
Considero que elprincipal uso de los rescursos recaudados debe ser para capacitaciones a todos los sindicalizados, actividades de integraciójn y bienestar impulsados por el sindicato y el sostenimiento operativo del sindicato.
Si deberái existir una reserva de dineropara los casos en que el sindicatos debe iniciar una nueva negocación colectiva, realizar una huelga, tener asesoría legal, material informativo entre otros.
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Las cuotas sindicales permiten al sindicato contar con los recursos necesarios para llevar a cabo sus funciones, y cumplir sus objetivos, dentro de los cuales pueden estar los proceso de formación, asesoria legal, cmapañas de afiliación entre otras.
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Buenas tardes
Las cuotas sindicales son una fuente fundamental de financiamiento para las organizaciones sindicales y deben ser utilizadas de manera efectiva para cumplir con los objetivos y responsabilidades del sindicato. Sus principales usos deberían ser; Proveer asistencia legal a los trabajadores en asuntos laborales, ofrecer programas de capacitación y formación en ámbitos de Derecho Laboral y financiar programas de salud y bienestar, como seguros médicos, programas de prevención de riesgos. Por otra lado, considero que si es importante que existan ahorros permanentes para el desarrollo de eventuales procesos huelguísticos.
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Hola Lexi, efectivamente los recursos de la organización sindical, deben propender para el ejercicio de acciones y actividades en pro, del respecto del derecho de los trabajadores, los sindicatos deberan definir unos objetivos, y definir de conformidad a las necesidades sel sindicato, como se van a invertir los recursos.
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Considero que el principal uso de los recursos obtenidos en las organizaciones sindicales deben ser para los fines establecidos en lo que se requiera para la administración y organización del sindicato, para promover la creación de distintas formas que se puedan propulsar el acercamiento de empleadores y trabajadores sobre las bases de justicia.
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Hola Sandra, efectivamente, las cuotas sindicales son el aporte económico que los miembros de un sindicato hacen para financiar las actividades y servicios que este ofrece, dentro de las cuales puede estar, campañas de comuinicación, de formación, organizativas, entre otras.
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Yo considero que los recursos de los sindicatos se deben invertir necesariamente en su infraestructura para operar debidamente, capacitación y bienestar para sus afiliados.
La capacitación a mi juicio, debe ser la principal, un sindicato que tenga sus afiliados educados en materias relacionadas con la promoción sindical, necesariamente hará un uso efectivo de todos sus derechos y se fortalecerá más.
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Hola Jeferson, efectivamente las cuotas sindicales son el motor que impulsa a los sindicatos. Gracias a ellas, se pueden financiar actividades esenciales como la de capacitación, que como indicas es fundamental, entre otras actividades definidas como objetivo por el sindicato.
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El uso que se debe dar a las cuotas sindicales, considero que debe ser en principio a la capacitación de sus miembros a través de los diversos mecanismos como el que actualmente se desarrolla para con nosotros, pues es de vital importancia tener el conocimiento suficiente para poder desarrollar la función del sindicato mismo, hasta llegar al cumplimiento de su objetivo; de igual manera, se debe proveer las necesidades administrativas como sucede en toda organización, lo que debe prever un fondo que provea esas eventualidades de la huelga, pues será un proceso que tendrá un desgaste operativo que requerirá de una activa participación de sus miembros, lo que conllevara a invertir en ello
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Hola Henrry, efectivamente los recursos de la organización sindical, deben propender para el ejercicio de acciones y actividades en pro, del respecto del derecho de los trabajadores, los sindicatos deberan definir unos objetivos, y definir de conformidad a las necesidades sel sindicato, como se van a invertir los recursos, concuerdo contigo en que la capacitación debe ser un objetivo fundamental para todas las organizaciones sindicales.
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Buenas noches
Considero que los recursos obtenidos por cuota sindical se deben enfocar a luchar por la mejora de las condiciones laborales de los empleados, capacitándolos, mejorando la infraestructura, invirtiendo en asesoria especializada y siempre buscando la oprtunidad de buscar escenarios de negociación. -
Esta cuota es un reflejo de nuestro compromiso con la organización sindical y con la mejora continua de nuestras condiciones laborales. A través de este aporte, el sindicato puede mantener un rol activo y eficaz en la negociación de mejores condiciones y en la protección de nuestros derechos.
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Hola Jairo, en efecto las cuotas sindicales son un aporte económico que realizan los trabajadores afiliados a un sindicato. Estos fondos son cruciales para el funcionamiento y el fortalecimiento de las organizaciones sindicales, y su uso debe estar orientado a beneficiar a todos los miembros y a mejorar las condiciones laborales.
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La cuota sindical es la esperanza y el fortalecimiento de las ideas y los derechos de los trabajadores.
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Hola Edinso, efectivamente las cuotas sindicales son el motor que impulsa a los sindicatos. Gracias a ellas, se pueden financiar actividades esenciales para el funcionamiento del sindicato.
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Los recursos obtenidos por medio de la cuota sindical deben ser usado para el desarrollo de los miembros del sindicato por medio de capacitaciones, aportar mas al conocimiento del derecho laboral para todos los miembros de la organización además su utilización también debe ser para fines como la protección de trabajadores por medio de asistencia jurídica.
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Hola Monica, efectivamente los recursos de la organización sindical, deben propender para el ejercicio de acciones y actividades en pro, del respecto del derecho de los trabajadores, los sindicatos deberan definir unos objetivos, y definir de conformidad a las necesidades sel sindicato, como se van a invertir los recursos, concuerdo contigo en que la capacitación debe ser un objetivo fundamental para todas las organizaciones sindicale, asñi mismo los recursos permiten tener a los sidnicatos orientación juridica entre otros beneficios.
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Buenas noches.
Para mi punto de vista el enfoque de esos recursos 1 los insumos o equipos necesarios para dar inicio a dicha labor, motivo todo por hacer, hay que entender todo genera costos además que sea un gusto en defender los derechos de los trabajadores hay que sostener liquidez todo esto en pro de los beneficios colectivos.
Me parece que si es una opción bastante considerable entre mas masas mayor i pacto mas hay que tener en cuenta que no aplicaría solo en traslados debe incidir en generar mas medios informativos para dar con el tema del cual se asocia.-
Hola Andres, efectivamente las cuotas sindicales son una contribución colectiva que permite a los sindicatos defender los intereses de los trabajadores de manera organizada y eficaz. Estos fondos son indispensables para garantizar una representación fuerte frente a los empleadores.
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considero que la cuota sindical es de vital importancia ya q de alguna manera se debe sostener el sindicato y es una manera re apoyar nuestro sistema sindical
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Hola Nini, las cuotas sindicales son un aporte económico que realizan los trabajadores afiliados a un sindicato. Estos fondos son cruciales para el funcionamiento y el fortalecimiento de las organizaciones sindicales, y su uso debe estar orientado a beneficiar a todos los miembros y a mejorar las condiciones laborales.
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