-
Foro de participación módulo 2
-
El objetivo principal de una Hoja de Ruta para una Transición Energética Justa es descarbonizar el sistema energético de forma equitativa e inclusiva, teniendo en cuenta las necesidades y los derechos de todos los actores involucrados, como lo son el gobierno y las empresas, acompañados por personal académico, sumado a ellos, se incluye la sociedad en general y las comunidades locales.
-
- ¿Cuál considera es el objetivo de una hoja de ruta para la transición justa? ¿Quiénes deben participar en el diseño de la misma?.
La hoja de ruta para la transición justa debe contribuir en primer lugar, a generar política pública, es decir, generar un marco referencial, donde esten claros los objetivos, los impactos, los actores, las posibilidades y debilidades para realizar el proceso.
Respecto a los participantes, deben ser el gobierno nacional con sus entidades, las empresas estatales y privadas, las comunidades organizadas y no organizadas, el sindicalismo del sector, los gremios empresariales del sector y los gobiernos locales.
-
cordial saludo;
La hoja de ruta para la transición justa se elabora con el objetivo de guiar y planificar un proceso de transición hacia una economía más sostenible y justa. Este concepto está estrechamente relacionado con la transición hacia una economía baja en carbono y más inclusiva, abordando los desafíos asociados con el cambio climático y la transformación de sectores que pueden verse afectados, como la industria del carbón o las energías no sostenibles.
Deben participar en este diseño la empresa privada, pasando por toda su estructura y jerarquía, también el gobierno implementando ordenes directas y estableciendo pilares generalizados y por ultimo la comunidad beneficiada.
-
¿Cuál considera es el objetivo de una hoja de ruta para la transición justa?
Una hoja de ruta para la transición justa se desarrolla con el objetivo de guiar y planificar el proceso de transición hacia una economía más sostenible, equitativa y respetuosa con los derechos de los trabajadores. Este concepto se utiliza comúnmente en el contexto de la transición hacia una economía baja en carbono o en la adaptación a cambios en sectores económicos que pueden afectar a comunidades y trabajadores.
Los principales objetivos de una hoja de ruta para la transición justa suelen incluir:
1. Equidad social: Garantizar que la transición no deje a nadie atrás, protegiendo los derechos laborales y asegurando que las comunidades afectadas negativamente por los cambios económicos reciban apoyo adecuado.
2. Sostenibilidad ambiental: Buscar la reducción de impactos ambientales negativos, promoviendo prácticas sostenibles y fomentando la transición hacia una economía más verde y baja en carbono.
3. Desarrollo económico sostenible: Establecer estrategias que impulsen el desarrollo económico sostenible, creando oportunidades de empleo en nuevas industrias y sectores más respetuosos con el medio ambiente.
4. Participación y diálogo: Incluir a todas las partes interesadas, como trabajadores, comunidades, empresas y gobiernos, en un proceso participativo y de diálogo para garantizar decisiones consensuadas y considerar diferentes perspectivas.
5. Capacitación y reconversión laboral: Proporcionar programas de formación y reciclaje laboral para los trabajadores afectados, permitiéndoles adquirir las habilidades necesarias para empleos en sectores emergentes y sostenibles.
En resumen, la hoja de ruta para la transición justa busca lograr un equilibrio entre los aspectos sociales, económicos y ambientales, asegurando que la transición hacia un modelo más sostenible beneficie a todas las partes involucradas de manera equitativa.
¿Quiénes deben participar en el diseño de la misma?.
El diseño de una hoja de ruta para la transición justa debe ser un proceso inclusivo que involucre a diversas partes interesadas para garantizar una toma de decisiones equitativa y efectiva. Algunos de los actores clave que deben participar en este proceso son:
1. Trabajadores y sus representantes: Los trabajadores directamente afectados por la transición, así como sus sindicatos y representantes, deben participar activamente en el diseño de la hoja de ruta. Su experiencia y conocimientos son fundamentales para comprender las necesidades y preocupaciones laborales.
2. Comunidades locales: Las comunidades locales que pueden verse afectadas por los cambios económicos también deben ser consultadas y participar en el diseño de la hoja de ruta. Esto asegura que las soluciones propuestas se alineen con las necesidades y realidades específicas de esas comunidades.
3. Empresas y sectores afectados: Las empresas que operan en los sectores impactados por la transición deben participar en el proceso. Esto facilita la identificación de oportunidades y desafíos desde la perspectiva empresarial y ayuda a garantizar una transición suave.
4. Gobiernos y autoridades locales: Las autoridades gubernamentales a nivel nacional y local desempeñan un papel crucial en la planificación y ejecución de la transición justa. Su participación es necesaria para establecer políticas, regulaciones y programas de apoyo.
5. Organizaciones ambientales: Las organizaciones dedicadas a la protección del medio ambiente también deben estar involucradas para garantizar que las soluciones propuestas sean sostenibles y respetuosas con el entorno natural.
6. Organizaciones de la sociedad civil: Grupos y organizaciones de la sociedad civil que representan una variedad de intereses, desde derechos humanos hasta justicia social, pueden aportar perspectivas adicionales y asegurar que la transición sea equitativa y respetuosa con los derechos fundamentales.
7. Expertos y académicos: Incorporar la experiencia y conocimientos de expertos y académicos en áreas relevantes puede mejorar la calidad y la efectividad de la hoja de ruta, brindando análisis detallados y recomendaciones basadas en evidencia.
En resumen, la participación activa y colaborativa de una amplia gama de actores es esencial para diseñar una hoja de ruta para la transición justa que sea inclusiva, equitativa y viable a largo plazo.
-
Buenos dias cordial saludo para todos los compañeros y docentes del foro
una hoja de ruta en cualquier proceso nos permite tener una carta de navegación, nos permite tener plasmado los pasos a seguir, los procesos a implementar y los objetivos a alcanzar de allí la importancia de antes de iniciar cualquier proceso serio y que involucre a todos los participantes se debe de realizar una hoja de ruta que incluya todos los objetivos posibles, definidos por todas los participantes involucrados en el mismo, los procesos que se llevaran a cabo, y a la vez nos permite un monitoreo constante del paso a paso y realizar las evaluaciones permitentes y poder ir ajustando los procesos para llevar a final termino los objetivos.
es importante incluir en este proceso, para que sea justo a todos los participantes como
entes gubernamentales( JAC, gobiernos locales, nacionales, internacionales.)
ONG, gobiernos internaionales invitados que tengan experiencia en implementar los procesos, mineras, sindicatos, comunidades, entes financieros, en fin lo mas multidisciplinario posible, de esto dependerá el éxito de la misma.
-
considero que el objetivo de esta hoja de ruta para la transicion justa , es disminuir el efecto invernadero que esta llevando al planeta al calentamiento global y que contribuye a la desaparicion de muchas especies, debemos entre todos poner un grano de arena y contribuir desde nuestros entornos para ayudar a que esa transicion se pueda dar lo mas pronto posible y evitar que se siga calentando el planeta.
considero que se deben participar en este diseño a todos y cada uno de los actores que hacen parte de las areas donde se desarrolla la mineria, estos actores son gobierno, comunidades, trabajadores, sindicatos, empresas y de mas, para que cada uno ayude en el desarrollo de esta hoja de ruta.
-
Cordial saludo a todos los participantes
La actual necesidad de llevar a cabo una Transición Energética Justa, abandonando la dependencia de los combustibles fósiles, resalta la importancia de contar con una Hoja de Ruta que oriente este proceso de forma equitativa. El objetivo primordial de dicha Hoja de Ruta es trazar un plan estratégico integral, involucrando a diversos actores clave como el gobierno, empresas, comunidades locales en las regiones afectadas, expertos en el sector energético y trabajadores de distintas ramas energéticas.
La participación de estas partes interesadas resulta esencial para garantizar que la transición sea eficiente no solo técnicamente, sino también justa socialmente. La inclusión del Estado asegura una regulación efectiva y la implementación de políticas adecuadas. Por su parte, las empresas deben comprometerse con prácticas sostenibles y asumir responsabilidades ambientales y sociales. La participación de las comunidades afectadas es crucial para entender y abordar sus preocupaciones específicas. La consulta con profesionales del sector energético y los trabajadores garantiza la viabilidad y equidad en las decisiones tomadas.
Muchas gracias por su atención.
-
Muy buen día,
Creo que el objetivo principal de una hoja de ruta es trazar actividades claras pero también reales a tener en cuenta para lograr una meta, en nuestro caso aterrizar la problemática actual de dependencia de los combustibles fósiles, las economías en los territorios, y la diversidad cultural.
Se debe tener en cuenta a todos los actores a quien beneficie o afecte esta transición como la comunidad internacional, el gobierno nacional, el gobierno departamental, el gobierno local, los empresarios, los trabajadores, las comunidades de influencia, los transportadores, los académicos las comunidades afro e indígenas.
-
· ¿Cuál considera es el objetivo de una hoja de ruta para la transición justa?
Considero que el objetivo de una hoja de ruta para la transición justa, es establecer una estrategia con lineamientos claros y precisos, creada sobre la base de estudios de campo, documentos e investigaciones sobre la materia, lineamientos normativos, entre otros.
· ¿Quiénes deben participar en el diseño de la misma?
Todos los actores que hacen parte de este proceso directa e indirectamente, tanto del orden local, nacional e internacional, gubernamentales y no gubernamentales, trabajadores, comunidades, actores sociales, la academia, etc.
-
- ¿Cuál considera es el objetivo de una hoja de ruta para la transición justa?
- Considero que el principal objetivo de la hoja de ruta es la planeación y la previsión, es decir, busca anticiparse a todos esos retos, obstaculos y necesidades ambientales, sociales y laborales que implica la transición justa, para consignar soluciones y estrategias necesarias en una linea de tiempo fragmentada en corto, mediano y largo plazo, pues de esta manera se facilita la transición a un modelo social, economico y ambientalmente sostenible justo.
- ¿Quiénes deben participar en el diseño de la misma?
- Considero que debe existir una democratización en la transición justa, por esa razón, es la comunidad en especial quien debe participar en el diseño de esta, además del gobierno, los empresarios, los trabajadores, sindicatos y grupos ambientalistas, pues de esta manera se logra la realización de una hoja de ruta inclusiva que represente y contenga los intereses, necesidades y perspectivas de todos, todas y todes.
-
Una hoja de ruta de trasicion justa , para que realmente sea justa se deben de tener en cuenta todos los actores además debe de ser amigable con el medio ambiente de compromiso de todos ,un análisis profundo de todos los sectores y tener en cuenta que no se sigan afectando comunidades por otro lado se la hoja de ruta debe incluir programas de educación , y generación de empleo
-
A quienes se deben de tener en cuenta , cuando me refiero a todos los actores es por qué se debe incluir , el gobierno nacional, departamental , municipal, las comunidades en general especialmente comunidades indígenas y afro que son quienes han padecido la mayor parte de los desplazamientos y la desigualdad la falta de oportunidades etc , también se deben tener en cuenta las organizaciones sindicales sociales , ambientales entre otras , los trabajadores etc
-
En el arduo camino hacia una Transición Minero-Energética Justa, una Hoja de Ruta se erige como una guía esencial para lograr los objetivos planteados y garantizar que el proceso sea transparente, participativo y efectivo. Su principal objetivo radica en trazar el camino hacia una auténtica transformación, asegurando que todos los actores involucrados comprendan la ruta a seguir y se comprometan con su aplicación.
La Transición Minero-Energética Justa no es simplemente un cambio de fuentes de energía, sino un compromiso colectivo con la equidad social, económica y ambiental. La hoja de ruta busca sistematizar este compromiso, proporcionando un marco claro que facilite la comprensión y aplicación de las acciones necesarias para alcanzar una transición justa. Es, en esencia, un plan detallado que va más allá de las intenciones generales, delineando acciones concretas y plazos realistas.
En este contexto, la participación en el diseño de la hoja de ruta es clave. Todos los sectores relevantes deben ser representados para garantizar una perspectiva completa y equilibrada. Desde gobiernos nacionales, departamentales y locales hasta el sector empresarial, pasando por expertos y expertas en energía y medio ambiente, comunidades afectadas, sindicatos, defensores y defensoras de derechos humanos y ambientales, la diversidad de voces enriquecerá la hoja de ruta, considerando los distintos impactos y necesidades.
La inclusión de la sociedad civil es crucial. Cada ciudadano y ciudadana debe ser un participante activo, ya que la transición no solo afecta a la industria y a los gobiernos, sino a la vida cotidiana de todos. La participación masiva asegura que la hoja de ruta refleje verdaderamente los intereses y preocupaciones de la sociedad en su conjunto. Además, empodera a la ciudadanía para ser vigilante y exigente, contribuyendo a la rendición de cuentas y al cumplimiento efectivo de los compromisos establecidos.
-
Buen día
El objetivo es garantizar que la transición hacia otras fuentes de energía más limpias y sostenibles no generen impactos negativos en determinadas comunidades o sectores. Se busca la equidad socioeconómica para comunidades de zonas de influencia de los proyectos y también de los trabajadores, estos últimos deben ser apoyados en la adaptación a nuevas oportunidades laborales.
Deben paticipar
Sindicatos
Orgs ambientales
Trabajadores
Gobierno
Comunidad
-
Cordial saludos para todos.
¿Cuál considera es el objetivo de una hoja de ruta para la transición justa?
Esta hoja de ruta debe tener como objetivo principal alcanzar UNA TRANSICIÓN ENERGETICA JUSTA. Este objetivo se devana de Objetivos Específicos como: fomentar practicas económicas y medioambientalmente sostenibles. Transitar hacia una economía con mínimos esenciales de carbono. Desarrollar la transformación de los sectores industriales, extractivistas, agrario, teniendo en cuenta a las zonas de impacto incluyendo la protección de empleos, la capacitación de los empleados para la obtención de nuevas oportunidades laborales, y atender a las comunidades de manera que esta transición sea JUSTA y EQUITATIVA.
¿Quiénes deben participar en el diseño de la misma?
Es necesario involucrar a los diferentes actores como lo son:
los trabajadores, comunidades locales, sector privado, gobierno (local, regional y nacional) y universidades en el diseño e implementación de esta hoja de ruta.
Log in to reply.