-
Foro de participación módulo 2
-
buenas tardes:
los retos y dificultades para lograr una exitosa negociación ?
1. como reto seguir capacitándonos en cuanto a todos los temas sindicales y no solo hago referencia a la junta directiva sino de todos y cada unos de los que hacemos parte de nuestra organización sindical conocer los estados financieros de la compañía (reales)para así mismo presentar un muy buen pliego de peticiones sabemos que la empresa siempre va a estar en la posición que estamos mal financieramente que el mercado el mundo que la economía todo esta difícil y este año en toda Reunión el tema central que la mano de obra es la mas costosa entonces de parte de nosotros (trabajadores ) esta es apoyarnos tener dialogo directo con todos los que conformamos nuestro sindicato mentalizados que siempre se puede .-
Saludos Osnid!
Veo con claridad la importancia que le das a la preparación, pero como vamos a ver a lo largo del curso será clave mirar los entornos internos y externos!!Muy bien !!
-
-
¿Cuáles son los retos y dificultades para lograr una exitosa negociación colectiva? argumente su respuesta.
Buenos días…
Desde mi punto de vista el reto mas importante es lograr firmar una convención colectiva durante la etapa de dialogo directo con la empresa, sin necesidad de utilizar las otras dos instancias como el tribunal de arbitramento y la huelga, es por eso que nos estamos capacitando para lograr tener todas las herramientas necesarias conocer el marco legal y tener la suficiente preparación para esta negociación, en cuanto a las dificultades se pueden nombrar varias entre las que se encuentran que existe un pacto colectivo que le brinda a los trabajadores los mismos beneficios que tienen los trabajadores sindicalizados desestimulando la afiliación y frenando el crecimiento del sindicato, otra dificultad a la que nos enfrentamos es los bajos volúmenes de producción, la poca participación de los productos de la empresa en el mercado y por ende la situación financiera, a esto también se suman los temas de costos de producción y la tendencia de la economía mundial a la utilización de productos chinos, estas situaciones y otras mas han sido los argumentos utilizados por los directivos de la empresa para desde mucho tiempo antes del momento de negociar advertir sutilmente a los trabajadores que no tienen la voluntad de mejorar ninguna condición actual de los empleados, por eso hoy mas que nunca la junta directiva trabaja con disciplina y dedicación para enfrentar esta situación con la mayor responsabilidad y preparación siempre en busca del bienestar de todos!!!…-
Saludos Isaac
Muy bien, nada que agregar!!
-
Log in to reply.