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Foro de participación módulo 4
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37 Respuestas
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Saludos !!
Después de ver el módulo 4. Me gustaría saber de forma muy argumentada las siguientes preguntas: ¿Considera importante definir roles en la mesa de negociación? ¿en la práctica sindical utilizan los roles? ¿Con cuál de los roles se identifica?-
Buen Día,
Considero que es fundamental de acuerdo a las características y personalidad de cada negociador definir los roles, sin embargo, pienso que todos los que se sientan en una mesa negociadora deberían tener un poquito de cada roll para así apoyarse como negociadores y lograr el engranaje que se necesita para conseguir el objetivo.
En la practica sindical si se utilizan estos roles, además los negociadores cuentan con la experiencia ya distinguen con facilidad el roll de cada uno.
Me identifico con el rol Analítico, considero que tengo habilidades para indagar y analizar antes de proponer.
Saludos!!!!-
¿Considera importante definir roles en la mesa de negociación? ¿en la práctica sindical utilizan los roles? ¿Con cuál de los roles se identifica? si considero importante definir roles, ya que nos permite trazar un rumbo y un objetivo claro dentro de la negociacion y determina que un individuo especifico ponga en funcion y desarrollo sus cualidades que lo caracterizan para beneficio de la organizacion.
*En la practica sindical, si se utilizan los roles porque se trata de aprobechar al ma
ximo las virtudes tales como: la expresion, el liderasgo, el poder de convencimiento, el dialogo, la postura firme, e inclso hasta el humor y la astucia para romper el hielo y mantener un dialogo permanente y que tienda a lograr acuerdos.
Creo que me identifico con el rol analitico porque visualizo posibilidades antes de tomar desiciones , porque escucho y luego de eso saco conclusiones y porque consulto diversidad de posibilidades para despues inclinarme por algo o por el contrario deshechar opsiones que me puedan afectar en mi cotiadinidad y por ende el curso de mi vida. -
Saludos Carlos
Muy buenos aportes, en general la idea es que interioricen el rol de cada uno en el proceso.
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Saludos Diana!!!
Me gustó mucho tu argumentación, y si hay que tener de todo un poquito.
Y fortalece lo analítico, pues se requiere mucha sabiduría para encontrar los momentos para tomar decisiones!!
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Buenos días
¿Considera
importante definir roles en la mesa de negociación?
Claro que si los roles puede ayudar a contar con mejores herramientas para nuestra negociación sea eficiente y fructífera,son cruciales porque se determina la dinámica del la negociacion Tener roles claramente definidos nos ayuda a maximizar la eficiencia, minimizar errores y mejorar la cohesión del equipo. Además, permite que cada uno de nosotros se concentre en sus fortalezas, contribuyendo así a un resultado más favorable en la negociación.
¿en la práctica sindical utilizan los roles?
Si se hizo en la negociación pasada pues de pronto antes se hacía pero no se definía quien iba hacer que tipo de rol pero al hacerlo nos ayuda hasta destabilizar a la otra parte incluso hasta señas hemos utilizado para parar una conversación o i ter e ir o no sobre algún tema ¿Con cuál de los roles se identifica?
Considero que el RADICAL pues siempre llevo una postura fuerte soy natural siempre en buscar ventaja siempre utilizo un lenguaje firme mis posiciones son definidas y determinadas pues todo esto definido antes
Muchas gracias-
Saludos Fabio!!
Interesante el rol con el que identificas, pero sobre entender el papel es clave para avanzar en la negociación.
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Considera importante definir roles en la mesa de negociación? ¿en la práctica sindical utilizan los roles? ¿Con cuál de los roles se identifica?
buenas noches los roles en la mesa ne negociación es muy muy fundamental de esto prácticamente depende de una buena negociación establecer que rol va hacer cada miembro de la mesa se debe de ajustar ala personalidad de cada uno de los representantes para una mejor credibilidad también vamos con la misma camisa para dar apariencia de un grupo mas grande y consolidado, en las discusiones que a medida que avanza la negociación se vuelve mas estricta y el rol de cada uno es para destrabar puntos a los cuales la empresa desde el comienzo se niega a dejar en la convención con argumentos muchas veces falsos de como este la mesa depende de que rol debe de empestar a ser mas fuerte todas la negociaciones son distintas y asi mismo se debe de leer por la mesa para saber como se debe actuar pero en la practica es una estrategia que todos usamos y así se a conseguido firmar muchas convenciones llevando bienestar a los y las trabajadores y familiares-
Saludos Marco Julio !!!
Me parece importante tu mirada aporta en la reflexión sobre la necesidad de definir roles en la mesa
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¿Considera importante definir roles en la mesa de negociación? ¿en la práctica sindical utilizan los roles? ¿Con cuál de los roles se identifica?
Buenas noches frente a la primera pregunta considero que se deben definir previamente los roles antes de sentarse en la mesa de negociación porque desde allí podemos implementar la estrategias de como intervenir y lo mas importante cuando intervenir frente a la negociación porque desde allí conoceremos cada una de las características del grupo, para así mismo poder fortalecer las debilidades y estas convertirlas en fortalezas. frente a la segunda pregunta me queda un poco difícil responderla ya que nunca e tenido la oportunidad de conformar una mesa de negociación pero llevando esto a la practica creo que los grupos negociadores que nos han representado han aplicado esto ya que en negociaciones anteriores se han dado este tipo de ambientes hostiles por parte de la empresa y ellos lo han logrado solventar muy bien. y en la ultima pregunta yo me identifico con el rol de mediador ya que siempre estoy en la búsqueda de presentar soluciones trato de tener siempre una mente abierta hacia la escucha y poder entender cual es la necesidad d solucionar un conflicto.
saludos.-
Saludos Melquisided!!
Buen aporte, sobre todo en comprender la necesidad definir los roles!!
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Es importante definir los rodes dentro de la negociacion colectiva, pero esos roles deben ser espontaneos para que no parezca caudriculado los paortates que realice cada uno de los miembros del equipo negociador, asi como se debe estar en constante aprendizaje para desarrollar mejor esos roles y fortalecerlos cada dia.
Dentro de las neociaciones que he participado si se han diferenciado estos roles aunque no tan marcados y no tan identificados sobre todo en las primeras negociaciones, depronto por la flata e experiencia, pero con el pasar del tiempo se han venido trabajndo en mejorar los conocimientos de los negociadores y la experiencia que tambien es fundamental a la hora de negociar.
Me concidero que mi rol es analitico en la mayoria de la veces con lo cual me siento como pero tambien he llegado ha tener mucho de mediador, y poder portar desde estos dos roles a la negociacion colectiva ha sido un continuaoaprendizaje.-
Saludos German
Muy buena apreciación, eso va formando también cualidades de líder, que son tan necesarias en estos procesos.
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buenas noches compañeros.
La importancia de los roles según el material visto en el curso, son muy necesarios porque todos son complementarios, ya que todas las negociaciones con la empresa son difíciles, por eso el lema ” la negocici9n es un arte “. siempre se deben mantener los 4 aspectos , el hilo de la negociación para saber el rumbo y poder tomar decisiones y hacer cambio de estrategias sin perder los objetivos principales del pliego de peticiones, el Rol analítico para estar visualizando el entorno y los cambios en el ambiente negociador, el Rol radical es importante tener esta postura en algunos momentos para no demostrar maleabilidad ni debilidad, y por ultimo el Rol mediador, siempre buscando el Gana-Gana en busca de soluciones del conflicto y llegando a acuerdos beneficiosos para los trabadores.
Los negociadores deben tener la capacidad de asumir los 4 roles y en el desarrollo de la negociación poder cambiarlos como artistas, dando esto una gran imagen de fortaleza para no permitir la presión y manipulación psicológica que va a ejercer la contraparte.Por mi pare me considero una persona analítica y pienso que soy bueno llevando el hilo de la negociación y buscado alternativas y propuestas cuando hay dificultades y controversias en algún punto del pliego de peticiones.
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Saludos Jorge
importatente el acercamiento de negociación gana-gana. Muy importante tus aportes.
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¿Considera importante definir roles en la mesa de negociación?
Es muy importante realizar este proceso y definir roles entre los integrantes de la mesa negociadora de acuerdo a las capacidades y aptitudes de cada uno de ellos, ya que sobre ellos se deposita toda la confianza, los intereses y garantía de todo un grupo de trabajadores que pertenecemos al sindicato.
Para ello es muy importante llevar un hilo de negociación y un diálogo asertivo como principal herramienta,siendo muy analíticos en cada propuesta y en cada respuesta que sea formulada.
Usando un lenguaje firme, determinante y comprometido y así obtener ganancias en la negociación,al igual tener mente abierta a todos y todas las ideas y siempre con el objetivo claro de las condiciones laborales de nuestra colectividad.¿En la práctica sindical utilizan los roles?
En las diferentes mesas de negociación que hemos tenido, se ha utilizado la figura de estos roles y esto ha hecho que los resultados de estas negociaciones se vean reflejados en buenos resultados.
¿Con cuál de los roles se identifica?
Me considero una persona Mediadora, que las cosas deben ser equitativas y justas, que no me dejo persuadir fácilmente buscando siempre el bien común y las condiciones legales y equilibradas para todos.
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Saludos Wilson!!1
Excelentes aportes!!, y en cuanto al rol en el que te identificas es clave que lo sigas fortaleciendo.
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Buenas Tardes en respuesta a la primera pregunta: ¿Considera importante definir roles en la mesa de negociación? Bueno importante si tener roles definidos en la mesa de negociación personas capacitadas con sentido de pertenencia, que abarquen cada uno de los roles que definen a un negociador, aunque cabe resaltar que todos los que representan en esas instancias a un sindicato cuentan con algo de cada uno de los roles algunos más sobresalientes que otro pero que a lo largo del tiempo han sabido llevar a flote las anteriores negociaciones.
en la práctica sindical utilizan los roles: este caso es un tema más intuitivo todos contamos con cualidades mas marcadas que otras pero que conllevan a dar un voto de confianza de las bases para con la ´persona que nos va a representar en esta ocasión en la negociación, en realidad aplica todo el tiempo .
¿Con cuál de los roles se identifica? considero identificarme con cada uno de los roles antes mencionados aun que prevalece siempre ser mediador buscando siempre mantener un buen ambiente entre las partes sin perder el foco de lo que está buscando en este caso en la mesa de negociación-
Saludos Osnid!!
Me gusto leerte, entiendes la necesidad de ponerse un rol de acuerdo a la circunstancia.Muy bien !!
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¿Considera importante definir roles en la mesa de negociación?
súper importante hacerlo ya que se genera un ambiente de seguridad cada persona haciendo lo que le toca, denota la capacidad que se tiene como sindicato para poder defender todos las necesidades de todos los si medicalizados, esto frente a la contra parte hace saber que no están negociando con cualquier sindicato si con un sindicato organizado y debidamente estructurado.¿en la práctica sindical utilizan los roles?
si se usan es la mejor manera de poder avanzar en la negociación esto ya en las negociaciones anteriores se estructuro y cada uno de los miembros pioneros del sindicato saben quienes son los que deben ir ala mesa negociadora por sus cualidades son muy inteligentes en cada análisis personal .¿Con cuál de los roles se identifica?
me identifico con el rol analítico ya que tengo la capacidad de conocer actitudes cambios en los negociadores y me gusta plantear nuevas soluciones . saludos-
Muy bien compañero Edison!!
excelentes aportes
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Considera importante definir roles en la mesa de negociación?
En verdad, definir los roles de los participantes de la negociación, es fundamental para tener más claro y organizadas las ideas y los puntos a negociar, de igual manera, podemos analizar la contraparte e identificar el rol de cada uno para poder medir mejor la negociación.¿en la práctica sindical utilizan los roles?
Claramente si son asignados los roles de acuerdo a las capacidades de cada miembro, de esta manera se puede ejecutar las tareas de cada miembro con mayor naturalidad y fluidez.¿Con cuál de los roles se identifica?
Considero que mi fuerte es analizar antes de actuar, de esta manera podría apoyar en su momento cada situación es que se requiere mi apoyo.-
Saludos Fredy!!
Muy buenas apreciaciones !!!
Importante seguir fortaleciendo tu perfil.
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Buenas noches
Definir roles en la mesa de negociación es crucial y muy importante por varias razones:
Claridad y Organización: Asignar roles específicos ayuda a mantener la negociación estructurada y organizada. Cada miembro sabe exactamente qué se espera de ellos y cuáles son sus responsabilidades.
Eficiencia: La especialización permite que las tareas se realicen de manera más eficiente. Por ejemplo, un analista de datos puede concentrarse en proporcionar información precisa y relevante, mientras que el portavoz se enfoca en comunicar las propuestas.
Cobertura Completa: Asegurarse de que todas las áreas críticas estén cubiertas (legal, financiera, técnica, etc.) reduce la posibilidad de pasar por alto detalles importantes que podrían afectar negativamente la negociación.
Minimización de Conflictos Internos: Con roles bien definidos, se minimizan los conflictos internos y la duplicación de esfuerzos dentro del equipo negociador.
Estrategia Coordinada: La definición de roles permite que el equipo actúe de manera coordinada y estratégica, presentando una frente unida durante las negociaciones.
En la práctica sindical, es común utilizar roles definidos durante las negociaciones colectivas. Estos roles permiten a los sindicatos negociar de manera más efectiva en nombre de sus miembros. Algunas de las prácticas habituales incluyen:
Líder del Equipo de Negociación: Generalmente, un representante sindical experimentado que coordina la estrategia y toma decisiones clave.
Portavoz: Alguien encargado de comunicar las demandas y propuestas del sindicato de manera clara y persuasiva.
Asesores Técnicos: Expertos en áreas específicas que proporcionan datos y análisis críticos.
Mediador Interno: Un miembro que facilita la comunicación dentro del equipo sindical y ayuda a resolver desacuerdos internos.
Personalmente, me identifico con el rol de Facilitador de Diálogo. Me gusta asegurarme de que todas las partes tengan la oportunidad de expresarse y mantener el flujo de la conversación de manera productiva. Facilitar la comunicación y crear un ambiente donde se pueda llegar a acuerdos de manera colaborativa es una parte esencial de cualquier negociación exitosa.-
Bien Oscar!!
Nada que agregar
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Buenas noches compañeros
La importancia de definir los roles
Es muy importante de acuerdo al la 4 lección de este curso ya que nos da una idea de preparación muy importante en una negociación colectiva sobre todo a puertas de una negociación como lo estamos nosotros estos roles bien definidos por las personas que escojamos para llevar acabo la negociación nos permitirá tener todos los argumentos para que está sea un éxito ya que los roles nos permitan negociar con argumentos y llegar al éxito q todos esperamos-
Saludos Omar
Muy bien !!
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Buena tarde
¿Considera importante definir roles en la mesa de negociación?
considero importante definir roles en la mesa de negociación porque podemos usar las habilidades de cada persona para que desempeñe un rol y nos fortalezca como sindicato para poder defender peticiones y necesidades de los trabajadores frente a la empresa y vea que está negociando con un sindicato organizado y bien representado.
¿en la práctica sindical utilizan los roles?
llevo copo en la empresa y por ende en el sindicato no he estuve cuando hicieron negociación, pero supongo que si se usan los roles porque tenemos directivos y sindicalizados con habilidades y capacidades para asumir diferentes roles en la mesa negociadora.
¿Con cuál de los roles se identifica?
me identifico con el rol mediador porque soy paciente me gusta escuchar tengo una mente abierta todas las ideas, y me gusta innovar utilizar métodos creativos.
saludos-
Muy bien Nelson Ivan !!
Saludos!!
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Buenas Tardes compañeros y señor Tutor.
Siguiendo con el foro, prosigo responderlo.
¿Considera importante definir roles en la mesa de negociación? ¿en la práctica sindical utilizan los roles? ¿Con cuál de los roles se identifica?
1. Respondiendo a la primer pregunta planteada por el señor Tutor. Si me parece super importante, y con el fin de que se vea, una mesa negociadora organizada, con estructura y experiencia. Al definir los roles se podrá obtener, ganancias y que cada uno del equipo negociador asuma se responsabilidad, será mas fácil de enfrentar cualquier inconveniente que se presente durante este proceso.
2. No tengo mucho conocimiento respecto a como se conforma nuestra organización en este tipo de eventos, pero si tengo claro que tenemos un equipo donde SI identifico que ellos llevan diferentes roles en una negociación, y se que no les ha sido fácil enfrentarse a varias eventualidades que nos la han compartido.
3. Para mi en este gran curso, me identifico con el rol de mediador, quiero siempre buscar a llegar acuerdos, donde se vea un gana- gana, que las partes cuando exista en ambiente toxico y difícil, es poder romper ese momento y convertirlo en un momento de intensa calma y de que se puede retomar el camino. Ser un innovador durante toda la negociación.
Gracias por su atención Sr Tutor.Saludos a todos.
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Saludos Alvaro.
me gusto mucho tu reflexión, ojala tengas la oportunidad de vivir una mesa de negociación.
Saludos
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¿Considera importante definir roles en la mesa de negociación? ¿en la práctica sindical utilizan los roles? ¿Con cuál de los roles se identifica?
Siempre es importante definir los roles en la Negociación, esto nos ayuda a estar sincronizados y organizados, no uno solo puede hacer todo, tenemos que trabajar en equipo.
Nosotros en Sintrapulcar si utilizamos los roles, he estado en 8 negociaciones y así lo hacemos, con un rol especifico, pero lo hicimos y lo estamos haciendo por que así fuimos educados desde un principio.
En mi caso, que he sido presidente de esta organización sindical y cuando no lo era ejerci el mismo rol, siempre he llevado el hilo de la Negociación y adicional actuó como Mediador.
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Muy bien Jorge!!
Importante que compartieras tu experiencia !!!
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