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Foro de participación módulo 4
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10 Respuestas
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Modulo 4: Según lo estudiado es importante conocer los derechos que se tienen con el fuero sindical ya que permite hacer una defensa oportuna para cualquier vulneración de los derechos por parte del empleador .
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El Módulo 4 del curso profundiza en el concepto y las características del fuero sindical, una herramienta importante para la protección de los derechos laborales, se analiza quiénes son los trabajadores amparados por este fuero y las garantías que les brinda, lo que es fundamental para la estabilidad en el ejercicio de sus funciones sindicales, además, se conceptualiza la diferencia entre el fuero sindical y el fuero circunstancial, aclarando las condiciones específicas de aplicación de este último, este módulo es crucial para empoderar a los participantes con el conocimiento necesario para defender nuestros derechos y guiarnos por el camino legal del sindicalismo.
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En modulo 4 nos enseña pasa a paso del fuero sindical, clases de fuero que existen a quienes protege, como lo es la junta directiva y el comité reclamos, existe otros que protegen a la base cuando se esta en un conflicto laboral, por la negociación de la convención colectiva. Hay un fuero que protege a los fundadores del sindicato este dura dos meses mientras se actualizan todos los tramites legales para operar el sindicato,
Cordial saludo,
ELIZABETH CADENA RESTREPO -
Modulo 4, En este modulo se mira el concepto de fuero sindical y las vicisitudes del fuero circunstancial, la importancia y su aplicabilidad de igual manera las diferencias y en las circunstancias a que trabajadores los cubre, como también nos da a conocer que estos se encuentran en el C.S.T. ; así mismo sentencias emanadas por el gobierno mediante la corte suprema de justicia, dando a entender que cuando el sindicato entra en un conflicto laboral por la negociación de la convención colectiva la normatividad existente en Colombia lo protege.
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Fraternal Saludo compañeros,, el Módulo 4 del curso es esencial para entender la proteccion que otorga el fuero sindical, una herramienta clave para salvaguardar los derechos de los trabajadores involucrados en actividades sindicales. Este fuero garantiza estabilidad laboral a los miembros activos de un sindicato, protegiéndolos de despidos o sanciones injustificadas mientras ejercen sus funciones.
El fuero circunstancial. protege temporalmente a los trabajadores en situaciones específicas, como durante negociaciones colectivas. Este conocimiento es crucial para que todos podamos defender sus derechos dentro del marco legal, asegurando la continuidad y fortaleza de sus actividades. -
Buenas compañeros, el modulo 4 ha sido muy interesante y pienso que este tipo de información debe tenerla clara los compañeros de base, para que así tengan una tranquilidad cuando se genere el conflicto con la emprea durante la negociacion colectiva, esto lo escribo, porqué es una realidad, existen personas apático al tema sindical en nuestra base y existe la posibilidad que ésta se encargue de temorizar a los demás. En cuanto a los fueros sindicales hay que saber también para que en realidad5son, teniendo en cuenta que el fuero debería estar acompañado de una buena representacion ,tal cual como se estudio en temas anteriores.
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En este capitulo nos dan a conocer la importancia del fuero sindical, garantía amparada por la ley que protege a los trabajadores que escogemos como representantes, que defienden nuestros derechos, para que no sean desmejorados, trasladados o despedidos en sus condiciones de trabajo sin una justa causa y en caso de tener una justa causa se un juez quien lo determine.
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Tema de gran relevancia, pues esta herramienta es vital para poder ejercer un sindicalismo sin temor a represalias por parte del empleador.
Y en caso de una un conflicto por convencion aplicar a un fuero circunstancial para defender los derechos ganados con años de lucha. -
este modulo 4 no permite conocer y entender lo que es el fuero sindical y el fuero circunstancial cuando estamos convocando un pliego de peticiones y poder llegarles y darles a conocer a todos nuestros compañeros y compañeras sin que senos vulnere nuestros derechos con las amenazas de despido y/o cambio de nuestras funciones o traslados
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