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Foro de participación módulo 5
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Buenas noches a todos, saludos.
Con respecto a la primera pregunta, hasta este momento a titulo personal no he encontrado obstáculos al solicitar o hacer uso de mis prestaciones sociales.
Con respecto a la segunda pregunta, primero me gustaria que respecto a las cesantías de la ley 50 volvieran al régimen tradicional o que ajustaran un porcentaje mayor que sea significativo. y segundo, que haya mas control e inspección por parte del ministerio de trabajo a las empresas, ya que ciertas empresas, vulneran los derechos de los trabajadores en cuanto al pago de las prestaciones sociales infundiéndoles temor de despido si reclaman, y algunas veces se aprovechan del desconocimiento del trabajador en cuanto a sus derechos.-
Hola Gullermo, es reconfortante saber que, en tu caso, las prestaciones sociales se han aplicado de manera correcta. Sin embargo, es innegable que reformas anteriores han mermado los beneficios laborales de muchos trabajadores. Es crucial impulsar iniciativas legislativas que busquen recuperar estos derechos perdidos y mejorar las condiciones laborales actuales. De otra parte efectivamente por parte del Ministerio de trtabajo debe fortalecerse la insepcción laboral, pra garantizar el respeto de las normas laborales, sin emabergo, ello va en relación con el debero de los trabajadores de denunciar situaciones de irregularidad.
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1. ¿Qué obstáculos has encontrado al momento de solicitar o hacer uso de tus prestaciones sociales?
2. ¿Qué cambios te gustaría ver en el sistema de prestaciones sociales en Colombia?1. En mi experiencia actualmente no he tenido inconvenientes pero hace ma se e10 años trabajé donde ni siquiera teníamos derecho al pago de las prestaciones hasta q el empleador se dignara a cancelar ese dinero gracias a Dios ya no pasa eso donde trabajo actualmente, pero si me condicionan que no se cruzen con las vacaciones de otro compañero que realiza las mismas tareas que yo.
2. me gustaría q realmente se cumplan estas leyes en todas las empresas ya que hay muchas que no les permiten disfrutar de sus vacaciones a sus empleados y cuando se las asignan es a conveniencia del empleador y no del empleado y en ocasiones hasta se las suspenden para que ingresen a laborar antes de que estas se terminen o solo les dan medias vacaciones de descanso y los otros días se los cancelan en dinero lo cual les impide obtener un descanso adecuado junto a su familia por el tiempo trabajado.-
Hola Yulaines, gracias por compartir tu experiencia, lo que mencioas pasa mucho, y es que empleadores dicen que en algunos lugares ellos solo pagan el día y no pagan prestaciones sociales, al respecto debemos tener claridad que de toda relación de trabajo nancen unas obligaciones para los empeladores, de manera que siempre sera olbigacion el pago de prestaciones sociales, y este derecho es irrenunciable, por lo que los trabajadores en esos casos pueden inciar demandas para solicitar los pagos correspondientes.
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Un afectuoso saludo a todos.
Respondiendo a las preguntas propuestas, nunca he tenido dificultad para hacer uso de mis prestaciones sociales, siempre y cuando cumpla con los requisitos exigidos por la ley.
Se necesita simplificar la tramitología, para el retiro de las cesantías.-
Hola sixto, Me alegra mucho saber que todo esté saliendo bien con tus prestaciones. El cumplimiento de estas normas es fundamental para garantizar un ambiente laboral justo y equitativo.
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Considero que la manera de retiro de cesantías en Colombia debe tener un cambio, su solicitud de retiro debe ser mas simple aunque la ley contempla que se debe usar para estudios, remodelación o compra de vivienda, este ultimo ha permitido que algunos trabajadores busquen intermediarios que les realicen el proceso lo que ha llevado a que los empleadores tomen medidas o sanciones a sus empleados. En ese sentido para evitar esos inconvenientes su retiro debe ser sin tanto tramite, para que el trabajador no acuda a procesos que le puedan ocasionar sanciones o verse inmersos en procesos jurídicos.
En el caso en la empresa cerrejón hubo sanciones algunos trabajadores por realizar esos procesos con intermediarios que usaban las mismas escrituras para retiro de las cesantías, esto termino en procesos disciplinarios para los trabajadores.-
Hola Carlos, gracias por compartir tu experiencia, esos casos que mencionas han pasado en todos los sectores, porque los trabajadores falsifican documentos para poder retirar las cesantias, ya que como lo mencionas son para casos especificos en la ley, y esas limitaciones se dan por la naturaleza de las cesantias, que es proteger al trabajador cuando se quede sin empleo, de manera que se regula el retiro parcial previo cumplimiento de requisitos especifico, es importante informar a los trabajadores de que aunque las cesantias son un derecho tienen un limitante frente a su retiro y el falsificar documentos para su retiro puede desencadenar la terminación del contrato de trabajo.
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De conformidad con lo visto en el módulo y con su experiencia indique:
1. ¿Qué obstáculos has encontrado al momento de solicitar o hacer uso de tus prestaciones sociales?
2. ¿Qué cambios te gustaría ver en el sistema de prestaciones sociales en Colombia?1. R/ respecto al pago y cumplimiento de las prestaciones sociales por parte de mi empleador no e tenido inconvenientes, gracias al trabajo y compromiso de nuestra organización sindical que vela por todos y cada uno de nuestros derechos convencionales y de ley.
2,R/ se debe despolitizar y auditar las cajas de compensación ya que estos recursos se les esta dando manejos indebidos y por esta razón dejan de cumplir con su objetivo que es el de velar por el bienestar de la clase obrera de este pais-
Hola Juan Carlos, me alegra mucho saber que todo esté saliendo bien con tus prestaciones. El cumplimiento de estas normas es fundamental para garantizar un ambiente laboral justo y equitativo.
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De conformidad con lo visto en el módulo y con su experiencia indique:
1. ¿Qué obstáculos has encontrado al momento de solicitar o hacer uso de tus prestaciones sociales?
2. ¿Qué cambios te gustaría ver en el sistema de prestaciones sociales en Colombia?Buenas tardes procedo a contestar los dos preguntas:
1. En mi actual empleo en el sector minero, no he tenido ningún inconveniente con el pago de las prestaciones correspondientes por ley, todo ha sido acorde a lo estipulado y en el tiempo correspondiente. Sin embargo en un trabajo anterior en el sector público, se me vio afectado el pago de cesantías, primero por la tramitología y segundo esto desencadenó que no fuera pagada en el tiempo debido según la ley.
2. Me gustaría que el pago de intereses de cesantías fuera un poco más de lo que actualmente está estipulado, y que el
tiempo de goce de las vacaciones se ampliará a unos días más.-
Hola Jaime, es reconfortante saber que, en tu caso, las prestaciones sociales se han aplicado de manera correcta. Sin embargo, es innegable como lo mencionas que no todas las emrpesas dan cumplimientos a estos minimos, por ello la importancia de reconocer los derechos y saber que acciones entablar en caso de incumplimientos.
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Buenas noches
De acuerdo a lo visto en el Modulo indique
1. ¿Qué obstáculos has encontrado al momento de solicitar o hacer uso de tus prestaciones sociales?
En esta primera pregunta puedo decir que con el tema de las prestaciones sociales no he tenido inconvenientes, el tema de las vacaciones en la empresa que laboro se nos programan las vacaciones de acuerdo con las necesidades de la operación aun cuando se debería disfrutar en el momento que el empleado las requiera.2. ¿Qué cambios te gustaría ver en el sistema de prestaciones sociales en Colombia?
Me gustaría que los colombianos tuviésemos un mejor sistema de salud, que pudiese programar mis vacaciones en el momento que quiera y que fuesen mas días, pensionarme con el tiempo laboral sin ser obligatorio la edad, y por ultimo que las cesantias fueran en regimen tradicional.Saludos,
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Hola Annies, gracias por compartir tu experiencia positiva frente a las prestaciones sociales, lo primero que debes tener claro es que las vacaicones no son una prestacion social, sino, un descanso remunerado, ahora el caso que mencionas de las vacaciones efectivamente es un problema generalizado, ya que la norma indica que las vacacioines seran acordadas entre empleadores y trabajadores de manera que no se afecte la operación de la compañia, lo que en la practica se resume a que es la empresa quien decide la epoca de vacaciones de los trabajadores.
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Buenos dias.
Con respeto a la primera pregunta no he tenido ningun obstaculo hasta el momento.
Que el estado diera un porcentaje anual con respecto a cada salario, con respeto a las cesantias para tener mucho mas rapido una compra de vivienda digna, ya que un empleado que gane un salario minimo se le hace muy dificil comprar una vivienda.-
Hola Yeison, me alegra mucho saber que todo esté saliendo bien con tus prestaciones. El cumplimiento de estas normas es fundamental para garantizar un ambiente laboral justo y equitativo.
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Cordial Saludo.
1. ¿Qué obstáculos has encontrado al momento de solicitar o hacer uso de tus prestaciones sociales?
2. ¿Qué cambios te gustaría ver en el sistema de prestaciones sociales en Colombia?Rta. 1) por él momento no he tenido ningún obstáculo.
Rta. 2) Que las pensiones sean liquidadas por igual. Que los fondos privados usen la misma regla de liquidar pensión, qué usa colpensiones. Y allá equidad en sus pensionados.
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Hola Jose, es grato saber que todo esté saliendo bien con tus prestaciones. El cumplimiento de estas normas es fundamental para garantizar un ambiente laboral justo y equitativo.
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Buenas noches para todos y todas y muchas bendiciones.
Con referencia a la primera pregunta, donde se plantea que si he tenido algún obstáculo al solicitar o hacer uso de mis prestaciones sociales.
No he tenido ningún obstáculo, gracias a Dios y a la vigilancia que presta responsablemente nuestra organización sindical SINTRACARBON por la defensa de nuestras prestaciones sociales.Para la segunda pregunta planteada, el cambio que me gustaría ver, es en la licencia de paternidad donde se amplia la licencia de paternidad a dos semana para el gozo del recién nacido.
Que el padre tenga el derecho a cuatro semanas de licencia remunerada de paternidad, para el gozo y el cuidado del recién nacido.-
Hola Omar, es grato saber que en la mayoria de los casos no han tenido problemas frente a los derechos que tienen con las prestaciones sociales, y el apoyo que tienen de la organización sindical es fundamental.
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1. Obstáculos al solicitar o hacer uso de prestaciones sociales:
No, he tenido ningún inconveniente con mis prestaciones sociales hasta el momento.2. Cambios deseados en el sistema de prestaciones sociales en Colombia:
Simplificación de trámites: Procesos más ágiles y sencillos para acceder a las prestaciones.
Mayor cobertura: Ampliación de las prestaciones para cubrir más situaciones y necesidades de los trabajadores.
Mejora en la información: Acceso fácil y claro a la información sobre prestaciones y trámites.-
Hola Karem, gracias por compartir tu experiencia positiva frente a las prestaciones sociales, en cuanto a las propuetas es fundamental lo que indicas en cuento a la información, ya que el desconocimien to nos impide hacer un goce efectivo de nuestros derechos.
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cordial saludo en base a las preguntas planteadas, y concretando una respuesta muy honesta considero qué los obstáculos que he encontrado al momento de solicitar o hacer uso de las prestaciones sociales es Burocracia y Trámites Lentos, esto quiere decir que los procesos administrativos pueden ser complicados y demorados, lo que retrasa la obtención de las prestaciones. de igual forma siguiendo con los interrogantes presentados los cambios que me gustaría ver en el sistema de prestaciones sociales en Colombia es la mejoría de la Automatización y Digitalización, con esto quiero enmarcar que se debe buscar la Implementación de sistemas en línea para gestionar las solicitudes y pagos, lo que podría acelerar los procesos y reducir errores.
gracias por su atención
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Hola Javier gracias por compartir tu experiencia y analisis, efectivamente algunos procesos podrian agilizarse con el uso de las teconologias, simplificando los procesos y barreras administrativas.
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Cordial saludo, hasta ahora no he presentado ningun inconveniente con mis prestaciopnes sociales.
pero si considero que en colombia se deberia darle al trabajador informacion mas clara sobre el pago oprtuno de las prestaciones sociales que hacen los empleadores.-
Hola henrry, gracias por compartir tu experiencia positiva frente a las prestaciones sociales, cde otra parte es fundamental lo que indicas en cuento a la información, ya que el desconocimiento nos impide hacer un goce efectivo de nuestros derechos, por eso la importancia de estos espacios de formación, y el papale de la organización sindical en el fortalecimiento formativo para que todos los trabajadores conozcan sus derechos y obligaciones de las empresas.
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1. Obstáculos al momento de solicitar o hacer uso de las prestaciones sociales:
Algunos obstáculos comunes que los trabajadores pueden enfrentar al solicitar o hacer uso de sus prestaciones sociales en Colombia incluyen:
Desconocimiento de los derechos: Muchas personas no están completamente informadas sobre las prestaciones a las que tienen derecho, lo que puede llevar a que no las reclamen oportunamente.
Trámites burocráticos y demoras: El proceso para reclamar prestaciones sociales puede ser largo y complicado, con una excesiva cantidad de documentación y requisitos, lo que provoca demoras en la entrega de los beneficios.
Falta de apoyo del empleador: En algunos casos, los empleadores no proporcionan la información necesaria o incluso obstaculizan la solicitud de prestaciones, ya sea por desconocimiento o por evitar el costo asociado.
Problemas con las entidades administradoras: EPS, fondos de pensiones y cajas de compensación a veces presentan fallas en la gestión de las solicitudes, retrasando o negando prestaciones sin justificación clara.
Condiciones laborales precarias: Trabajadores en situaciones de informalidad o con contratos atípicos pueden tener dificultades para acceder a sus prestaciones debido a la falta de afiliación a los sistemas de seguridad social.
2. Cambios deseados en el sistema de prestaciones sociales en Colombia:
Simplificación de trámites: Reducir la burocracia y simplificar el proceso de solicitud de prestaciones, implementando plataformas digitales más eficientes y accesibles.
Mejor educación y acceso a la información: Incrementar la difusión de información sobre los derechos laborales y las prestaciones sociales para que los trabajadores estén mejor informados sobre cómo reclamarlas.
Fortalecimiento de la supervisión y sanciones: Aumentar la vigilancia y control sobre los empleadores y las entidades administradoras para asegurar que cumplan con sus obligaciones, incluyendo la implementación de sanciones más severas para aquellos que incumplen.
Cobertura y protección para trabajadores informales: Crear mecanismos que permitan a los trabajadores informales acceder a prestaciones sociales, considerando la alta tasa de informalidad en el país.
Mayor flexibilidad y adaptabilidad: Adaptar las prestaciones sociales a las nuevas formas de trabajo, como el trabajo remoto y el trabajo por cuenta propia, asegurando que todos los trabajadores estén protegidos.-
Hola Hidanora, excelente analisis, concuerdo con que una parte fundamental frente al gose efectivo de los derechos es el conocimiento, por cuanto es importante fortalecer los programas de capacitacion para formarse y tener herramientas para reclamar cuando los derechos sean vulnerados.
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Muy buenas tardes a todos los presentes.
Cordial saludo.
De conformidad con lo visto en el módulo y con su experiencia indique:
1. ¿Qué obstáculos has encontrado al momento de solicitar o hacer uso de tus prestaciones sociales?
2. ¿Qué cambios te gustaría ver en el sistema de prestaciones sociales en Colombia?1) Teniendo en cuenta los anteriores interrogatorios acerca del contenido del modulo # 5 puedo decirles que nunca he tenido obstáculos al momento del retiro de mis prestaciones sociales.
2) los cambios que estoy mas que seguro que el interés es colectivo va enfocado a la facilidad de tramitología al momento de retirar dichas prestaciones puesto que es un activo muy personal a la cual, uno como propietario daría buen uso de ese activo, podríamos decir que a través de emprendimientos multiplicaríamos esa finanzas.-
Hola Humberto, gracias por compartir tu experiencia, misma que ha sido positiva en general con tus prestaciones sociales. En cuanto a tu idea de mejora en la flexibilidad de la entrega de cesantías, es una muy buena propuesta que las mismas puedan ser usadas para la creación de empresa. ya que además esta medida podría ser un impulso para muchos trabajadores que desean emprender.
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