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Foro de participación módulo 6
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El ciclo menstrual en algunas mujeres es muy difícil por lo tanto estoy de acuerdo con lo aprobado por otra parte el luto por muerte de una mascota aunque es algo triste la muerte considero que no es necesario.
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Hola Dagoberto, muchas gracias por participar, muy buena respuesta.
Próximamente retroalimentaré para todos la respuesta.
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Buenas noches, en respuesta a las preguntas:
1.¿Qué opinan de la licencia menstrual probada en la reforma laboral en plenaria de cámara?El artículo dice así: «e) Para asistir a citas médicas programadas o citas médicas de urgencia, incluidos los casos en los que la persona trabajadora presente ciclos menstruales incapacitantes, dismenorreas o cuadros de tensión abdominal por la menstruación, asociados a endometriosis ya diagnosticada.»
como mujer y madre de hija, creo que la inclusión de la licencia menstrual en la reforma laboral tal como se describe en el artículo mencionado, es un paso importante hacia el reconocimiento de las necesidades específicas de salud de nosotras las trabajadoras., toda vez que este tipo de licencias buscarían reconocer esas condiciones que afectan de manera significativa el bienestar y la productividad de las mujeres en el lugar de trabajo.2. ¿Debido a las nuevas estructuras sociales que presentan las familias, considera que debería existir una licencia de luto por muerte o enfermedad de una mascota?
Si bien es comprensible que el luto por una mascota pueda ser muy doloroso, especialmente cuando el vínculo emocional es fuerte, la implementación de una licencia laboral específicamente por este motivo no consideraría que fuera necesario, pues dentro del marco laboral cuando nos referimos a una licencia de luto, esta se considera es a la perdida de un familiar directo y del cual se desprenden los grados de consanguinidad.-
Hola Yudy, muchas gracias por participar, muy buena respuesta.
Próximamente retroalimentaré para todos la respuesta.
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Buenas noches .
Para mi si deberían dar licencia hay mujeres que esos dolores son insoportables.
Y luto por una mascota no.-
Hola Wilman, muchas gracias por participar, muy buena respuesta.
Próximamente retroalimentaré para todos la respuesta.
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Buenas tardes, con respecto a la primera pregunta, mi apreciación es muy puntual a los casos de mujeres que presenten un trastorno del ciclo menstrual, con certificado médico, en casos donde no represente tal situación, no lo considero necesario; En el caso de la muerte de mascotas dentro del núcleo familiar, a mi criterio, ‘no lo considero una causa de fuerza mayor o calamidad doméstica.
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Hola Doris, muchas gracias por participar, muy buena respuesta.
Próximamente retroalimentaré para todos la respuesta.
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1.¿Qué opinan de la licencia menstrual probada en la reforma laboral en plenaria de cámara?
El artículo dice así: «e) Para asistir a citas médicas programadas o citas médicas de urgencia, incluidos los casos en los que la persona trabajadora presente ciclos menstruales incapacitantes, dismenorreas o cuadros de tensión abdominal por la menstruación, asociados a endometriosis ya diagnosticada.»
Pues que no aporta cambios significativos o de fondo para este tio de situaciones por que por citas ya te dan permiso independiente de lo que sea, y esto aveces no requiere citas y si indispone muchisimo sobre todo en caso estremos.
2. ¿Debido a las nuevas estructuras sociales que presentan las familias, considera que debería existir una licencia de luto por muerte o enfermedad de una mascota?
si hoy por hoy las mascotas hacen parte de nuestra familia y uno a veces tiene que correr por ellos y toca co permiso personal y emocional afecta-
Hola Jennyfer, muchas gracias por participar, muy buena respuesta.
Próximamente retroalimentaré para todos la respuesta.
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1.¿Qué opina de la licencia menstrual aprobada en la reforma laboral en plenaria de cámara?
La inclusión de la licencia menstrual en la reforma laboral aprobada en plenaria de la cámara es un paso importante en el reconocimiento de la salud reproductiva y la equidad de género en el ámbito laboral. La legislación busca dar visibilidad a los efectos que pueden tener los ciclos menstruales incapacitantes, como la dismenorrea (dolor menstrual severo) o los cuadros asociados a endometriosis, enfermedades que, a menudo, se minimizan o no se toman en cuenta en el contexto laboral.
Sin embargo, es importante que la implementación de esta licencia no se traduzca en estigmatización de las mujeres en el lugar de trabajo, ni que se asocie con un trato desigual. Debe garantizarse que no haya discriminación o prejuicios hacia las personas que se acojan a esta medida, y que las condiciones laborales se adapten de manera que promuevan el bienestar de todos los empleados.2. ¿Debido a las nuevas estructuras sociales que presentan las familias, considera que debería existir una licencia de luto por muerte o enfermedad de una mascota?
La idea de implementar una licencia de luto por muerte o enfermedad de una mascota refleja un cambio cultural hacia una mayor valoración de los vínculos emocionales y afectivos que muchas personas desarrollamos con nuestros animales de compañía.
La propuesta tiene fundamento en una realidad: la muerte o enfermedad de una mascota puede generar un duelo profundo, similar al de un miembro humano de la familia, afectando la salud mental y emocional del propietario.-
Hola Luis Gabriel, muchas gracias por participar, muy buena respuesta.
Próximamente retroalimentaré para todos la respuesta.
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1.¿Qué opinan de la licencia menstrual probada en la reforma laboral en plenaria de cámara?
La inclusión de una licencia menstrual en la reforma laboral, aprobada en plenaria de la Cámara en Colombia, representa un avance significativo en el reconocimiento de las necesidades de las mujeres en el entorno laboral. Esta medida busca que las trabajadoras que sufren dolores menstruales severos puedan tomar días de descanso sin afectación en su salario, similar a lo que se ha aprobado en algunos países como España.La medida promueve un enfoque inclusivo y reconoce una realidad que afecta la productividad de muchas mujeres. Sin embargo, también enfrenta desafíos en su implementación, tales como posibles abusos del sistema o el estigma que podría generar entre empleadores y compañeros de trabajo, quienes podrían percibir esta licencia como una excusa para no trabajar. Además, existe el riesgo de que algunos empleadores decidan contratar menos mujeres para evitar la carga económica o administrativa que estas licencias pueden suponer.
A pesar de las críticas, es una oportunidad para normalizar temas de salud femenina y promover una mayor equidad en el trabajo. La clave para el éxito de esta reforma será una implementación cuidadosa que minimice riesgos de discriminación laboral y ofrezca garantías tanto para trabajadoras como empleadores.
2. ¿Debido a las nuevas estructuras sociales que presentan las familias, considera que debería existir una licencia de luto por muerte o enfermedad de una mascota?
En la sociedad actual, las mascotas ocupan un lugar cada vez más importante en la vida emocional de muchas personas. Perros, gatos y otros animales de compañía no solo son una fuente de afecto y alegría, sino también una parte integral de la familia. Para muchas personas, la pérdida de una mascota puede generar un dolor profundo y una etapa de duelo similar a la que se experimenta ante la pérdida de un ser querido humano.En este contexto, resulta válido considerar si debería existir una licencia de luto por la muerte o enfermedad de una mascota. Así como un fallecimiento en la familia justifica un período de duelo para asimilar la pérdida, muchas personas también requieren tiempo para procesar la partida de un animal querido, particularmente aquellos para quienes la mascota representaba una fuente de apoyo emocional. Además, esta licencia podría mitigar problemas de productividad, ya que es difícil para una persona concentrarse y trabajar en un momento de dolor emocional intenso.
Algunos podrían argumentar que se trata de un beneficio innecesario, pues las mascotas no son “personas”. Sin embargo, dado el cambio en la concepción moderna de la familia y los vínculos emocionales profundos que las mascotas generan, una licencia breve (uno o dos días) podría ser razonable y humanitaria. Esta licencia no solo sería una muestra de empatía, sino que también podría contribuir al bienestar emocional de las personas, fomentando un ambiente laboral más comprensivo y humano.
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Hola Claudia, muchas gracias por participar, muy buena respuesta.
Próximamente retroalimentaré para todos la respuesta.
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Buenos días, dando respuesta a los interrogantes propuestos, en cuanto a 1.¿Qué opinan de la licencia menstrual probada en la reforma laboral en plenaria de cámara?
Me parece que se presenta una dualidad, pues por un lado esto permite a las mujeres que presentan malestares y condiciones de salud propias del ciclo menstrual tener el reposo necesario, junto con presevar la tranquilidad y calma necesarias para afrontar dichos dolores, también puede conllevar a que muchas empresas prefieran evitar la contratación de personal femenino para mantener el personal en continua producción, situación que puede conllevar a la discriminación del personal femenino.Por otra parte, en cuanto a 2. ¿Debido a las nuevas estructuras sociales que presentan las familias, considera que debería existir una licencia de luto por muerte o enfermedad de una mascota?
Considero que es una situación compleja, debido esto a que en muchas familias la mascota se convierte en un miembro más de la misma y la angustia de su enfermedad y la tristeza por su partida ocasiona vacío, dolor y repercute en nuestra vida, sin embargo, esto también abre la puerta para que personas inescrupulosas se llenen de mascotas sin cuidar de ellas solo por beneficiarse de esta incapacidad, lo cual claramente repercute en las personas que si consideramos nuestras mascotas parte de nuestro núcleo familiar.-
Hola Cesar Enrique, muchas gracias por participar, muy buena respuesta.
Próximamente retroalimentaré para todos la respuesta.
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En mi opción me parce que se está teniendo en cuenta la salud y le están dando la importancia que se merece en el entorno laboral al permitir que las personas menstruantes reciban un trato justo y adecuado, ya que en algunos casos pueden generar malestares físicos como dolores severos, cólicos, esto puede afectar su rendimiento laboral.
Con respecto que, a licencia de luto por muerte o enfermedad de una mascota, no estoy de acuerdo porque se está humanizando a los animales que si hacen parte de la familia y son una compañía para las personas que tienen ausencias mentales y la compañía de una mascota mejora la salud pero para dar licencia se está perdiendo los valores por que más importancia le damos a una mascota que a una persona.
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Hola Deyanira, muchas gracias por participar, muy buena respuesta.
Próximamente retroalimentaré para todos la respuesta.
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Cordial saludo,
Muy buen tema, es importante saber cuándo es un permiso remunerado a uno no remunerado para el momento de pasarlo no tener ningún inconveniente, muchas gracias.
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Hola Óscar, espero que estés muy bien. Los permisos remunerados son los que están contemplados en la ley o en las convenciones colectivas de trabajo y que, en caso de darse las condiciones, el empleador tiene la obligación de concederlos.
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Buenas noches compañeros.
1.¿Qué opinan de la licencia menstrual probada en la reforma laboral en plenaria de cámara?
El artículo dice así: «e) Para asistir a citas médicas programadas o citas médicas de urgencia, incluidos los casos en los que la persona trabajadora presente ciclos menstruales incapacitantes, dismenorreas o cuadros de tensión abdominal por la menstruación, asociados a endometriosis ya diagnosticada.»
Yo opino que esta medida debería ser reevaluada y en cambio de ser una incapacidad se podría solicitar a la empresa la posibilidad de 3 días de trabajo remoto, de esta forma las empresas no lo verían como una disminución de su fuerza laboral para de esta manera evitar consecuencias como la estigmatización e impacto económico en la productividad de las empresas.
2. ¿Debido a las nuevas estructuras sociales que presentan las familias, considera que debería existir una licencia de luto por muerte o enfermedad de una mascota?
En el caso de que la mascota sea certificada medicamente como animal de apoyo emocional, considero que esta licencia seria una posibilidad y que además se demuestre por medio del psicólogo tratante que esta licencia es absolutamente necesaria para la evolución del paciente.
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Hola Alexander, muchas gracias por participar, muy buena respuesta.
Próximamente retroalimentaré para todos la respuesta.
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¿Qué opinan de la licencia menstrual probada en la reforma laboral en plenaria de cámara?
El artículo dice así: «e) Para asistir a citas médicas programadas o citas médicas de urgencia, incluidos los casos en los que la persona trabajadora presente ciclos menstruales incapacitantes, dismenorreas o cuadros de tensión abdominal por la menstruación, asociados a endometriosis ya diagnosticada.»
RT/veo en la reforma como un paso positivo hacia la justicia laboral debe ser muy cuidadosa para que sea un exito lo importante es un trabajo conjunto entre empleadores trabajadores y gobierno2. ¿Debido a las nuevas estructuras sociales que presentan las familias, considera que debería existir una licencia de luto por muerte o enfermedad de una mascota?
RT/ veo un interesante tema a tratar si lo vemos especialmente el vinculo emocional de la personas hacia los animalitos ya q hacen parte de la familia y la perdida de este ser puede afectar el estado anímico de la familia
estoy de acuerdo con que aplicara licencia de luto por muerte o enfermedad de una mascota.
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