Foro de participación módulo 7

[Yeni Rey]

Desde la perspectiva sindical, ¿cuál consideran ustedes que es el aspecto más importante a analizar en los estados financieros de una empresa: la rentabilidad, la liquidez, la solvencia o la manera en que se están usando los recursos? ¿Por qué creen que ese factor puede influir en la negociación colectiva?

[Giovana Alejandra Gomez Rubio]

Buenas noches, uno de los aspecto más importante para analizar en los estados financieros en la empresa es la rentabilidad, porque en esta se refleja la capacidad real de la organización para generar ganancias luego de cubrir todos sus costos. Es un indicador clave en los procesos de negociación colectiva, ya que permite sustentar mejoras salariales, beneficios y condiciones laborales con base en el desempeño económico, además del análisis del uso de los recursos que complementa esta visión, ya que permite identificar posibles ineficiencias o prioridades cuestionables en el gasto, lo que fortalece los argumentos sindicales frente a posibles negativas de la empresa, aunque la liquidez y la solvencia son relevantes, su impacto es más limitado: la liquidez en el corto plazo y la solvencia en el largo plazo y en realidad no reflejan necesariamente la verdadera capacidad económica de la organización para asumir compromisos laborales.

[Juan Jose Pena Gomez]

Todos esos aspectos son muy importantes,Los empleados y los sindicatos buscan principalmente la estabilidad y la rentabilidad de sus empleadores, ya que una empresa rentable no solo puede garantizar la continuidad del empleo, sino también financiar las mejoras en las condiciones de trabajo y los beneficios sociales que se buscan en la negociación colectiva.

[José Ricardo Bolívar Cortés]

Todos esos aspectos son muy importantes, puede que la rentabilidad tenga una importancia mayor porque refleja el resultado del esfuerzo de los trabajadores para gestionar los activos y generar valor, la solvencia y liquidez dependen más de decisiones de la administración por adquirir deudas muy altas por inversiones. Adicionalmente es importante calcular el impacto o el costo de la convención colectiva y del nuevo pliego frente a esta rentabilidad para soportar la capacidad de la empresa para asumir esta responsabilidad con los trabajadores.

[Yesenia Trujillo Trujillo]

Hola Jose, coincido contigo en que la rentabilidad refleja directamente el resultado del esfuerzo de los trabajadores y es un punto clave para evaluar la capacidad de la empresa frente a nuevas obligaciones del pliego. Sin embargo, también es fundamental revisar cómo se están gestionando los recursos y si las decisiones administrativas están alineadas con el bienestar del personal. De esta forma, la negociación colectiva puede basarse en datos reales que equilibren los intereses de ambas partes

[Jose Hidalgo Hernandez Rueda]

Los empleados y los sindicatos buscan principalmente la estabilidad y la rentabilidad de sus empleadores, ya que una empresa rentable no solo puede garantizar la continuidad del empleo, sino también financiar las mejoras en las condiciones de trabajo y los beneficios sociales que se buscan en la negociación colectiva.
La rentabilidad es crucial para el sindicato por las siguientes razones:
1. Fundamento para las Demandas Salariales y de Beneficios: Una alta rentabilidad indica que la empresa tiene la capacidad económica para afrontar incrementos salariales, primas, mejores prestaciones de salud, auxilios y otras demandas del pliego. Sin una base de rentabilidad sólida, la empresa puede argumentar de manera creíble que no puede sostener los aumentos o beneficios propuestos.
2. Estabilidad Laboral: La rentabilidad está directamente ligada a la viabilidad a largo plazo de la empresa. Si la empresa es consistentemente rentable, es menos probable que haya despidos masivos, reestructuraciones drásticas o cierres, lo cual es el principal objetivo del sindicato: proteger los puestos de trabajo de sus afiliados.
3. Equidad y Distribución de la Riqueza: El análisis de la rentabilidad permite al sindicato determinar si los beneficios generados por el trabajo de los empleados están siendo distribuidos de manera justa. Si las ganancias son elevadas, el sindicato tiene una base objetiva y moral para exigir una mayor participación en esos resultados a través de la negociación colectiva.

[Yesenia Trujillo Trujillo]

Hola Jose, estoy de acuerdo contigo en que la rentabilidad es clave para garantizar estabilidad laboral y fortalecer las negociaciones colectivas. Sin embargo, considero que también es importante analizar cómo se están utilizando los recursos, ya que una empresa puede ser rentable, pero si esas ganancias no se reflejan en mejoras para los trabajadores, se pierde el equilibrio en la negociación. En ese sentido, la rentabilidad debe ir acompañada de una gestión justa y transparente que beneficie tanto a la empresa como a su talento humano.

[Yesenia Trujillo Trujillo]

Buena noche, mi respuesta
Desde la perspectiva sindical, considero que el aspecto más importante a analizar en los estados financieros de una empresa es la manera en que se están usando los recursos. Este factor permite identificar si la organización está destinando sus fondos de forma eficiente, priorizando el bienestar de los trabajadores, la inversión en condiciones laborales dignas y el desarrollo sostenible de la empresa.

Entender cómo se utilizan los recursos permite al sindicato tener una visión más real de la situación económica de la compañía, más allá de las cifras de rentabilidad o liquidez. Por ejemplo, una empresa puede mostrar ganancias, pero si gran parte de los recursos se destinan a gastos administrativos excesivos o a la retribución de los directivos, en lugar de mejorar salarios o invertir en seguridad laboral, esto afecta directamente las condiciones de negociación colectiva.

Por tanto, el uso responsable y transparente de los recursos influye de manera decisiva en la confianza entre las partes y en la capacidad del sindicato para exigir mejoras justas, sustentadas en un análisis financiero objetivo.

[Juan Carlos Beltran Moreno]

Buenas noches para todos el temas de financieros es importante determinar la estabilidad del medio o del mercado de la compania y tambien el comportamiento de la economia del pais en el momento para determinar que podemos solicitar y justificar que no impacte estos beneficio que solicita el sindicato para sus trabajadores, donde mejorar la estabilidad y sentido de pertenecia de cada trabajador.
Transparencia en el uso del dinero
Analizar cómo se utilizan los recursos (inversiones, gastos, distribución de utilidades, pago de deudas, remuneraciones, etc.) permite al sindicato entender si la empresa está gestionando adecuadamente sus ingresos o si existen decisiones que afectan directamente a los trabajadores, como despidos o congelamiento salarial injustificado.
Si la empresa afirma no tener capacidad para aumentar salarios o mejorar beneficios, pero los estados financieros muestran gastos excesivos en otros rubros (por ejemplo, altos sueldos directivos, dividendos o gastos administrativos), el sindicato puede usar esta información como argumento sólido en la mesa de negociación.
Evaluación de sostenibilidad y equidad
Conocer el destino de los recursos permite valorar si la empresa está invirtiendo en crecimiento y estabilidad a largo plazo o si sus decisiones financieras ponen en riesgo la continuidad del empleo y las condiciones laborales.
Relación con otros indicadores
Aunque la rentabilidad, liquidez y solvencia son relevantes, todas dependen del uso eficiente y justo de los recursos. Un manejo inadecuado puede afectar esas tres variables y, por tanto, también las garantías laborales.
El uso de los recursos es el factor más determinante, porque refleja las prioridades reales de la empresa y permite al sindicato evaluar con evidencia la posibilidad de mejorar salarios, beneficios y condiciones laborales.

[Jose Mauricio Avila Lopez]

Considero que la rentabilidad sin restar importancia a otros factores o cifras, aterrizándolo a la realidad de ENEL vemos como sus utilidades después de pago de impuestos, nominas , gastos de operación ya esta superando los 1.5 billones de pesos, esto indica la solides liquides y rentabilidad de la compañía

[Frank Edwin Gutiérrez Rubiano]

En mi opinión, el aspecto más importante que debe analizarse en los estados financieros de una empresa es la manera en que se están usando los recursos. Más que observar si la empresa tiene utilidades o buena rentabilidad, lo realmente valioso es comprender cómo distribuye su presupuesto, cuáles son sus prioridades y qué decisiones económicas se toman con esos recursos. En muchas ocasiones, las empresas argumentan que no tienen capacidad presupuestal para asumir nuevas obligaciones laborales, pero al analizar sus cifras se pueden evidenciar gastos elevados en áreas no esenciales, pagos a consultorías externas o beneficios concentrados en los niveles directivos. Desde la mirada sindical, este tipo de información resulta clave para sustentar propuestas realistas y demostrar con evidencia si las limitaciones financieras son verdaderas o estratégicas. En el caso de una empresa como ENEL, la situación es aún más compleja. Es común que la compañía argumente que, aunque en Colombia obtuvo buenos resultados financieros, debe redistribuir utilidades para apoyar sedes en otros países donde no tuvieron el mismo desempeño. Frente a este tipo de justificaciones, considero que se debe actuar con prudencia, pero también con criterio técnico. Se debe analizar cómo se están usando los recursos y exigir transparencia financiera que permita al sindicato negociar con argumentos sólidos, promoviendo acuerdos responsables que reconozcan el aporte real de cada país a los resultados del grupo empresarial y garantizar una negociación justa, basada en datos y no solo en discursos corporativos.

[Orlando Riano Velandia]

Desaendo exitos a tod@s,
A la pregunta en el actual foro:
¿cuál consideran ustedes que es el aspecto más importante a analizar en los estados financieros de una empresa: la rentabilidad, la liquidez, la solvencia o la manera en que se están usando los recursos? ¿Por qué creen que ese factor puede influir en la negociación colectiva?

Desde mi punto de vista, cada uno de los aspectos que tengan que ver en lo economico, son el punto de partida o disolución de una negociación, estos aspectos son tan importantes y sencibles que se deben tratar de una forma consensuada, con mucho tacto y prudencia. Los aspectos economicos han dividido hasta las organizaciones sindicales, y muchas veces por desconocimiento e imprudencia, se han visto afectados los beneficios que pueda otorgar una compañia y los pueda defender una organización sindical. Por ello, cada uno de estos aspectos son muy importantes, y nuestro compromiso como trabajadores, es estar atentos de la solvencia economica, la rentabilidad, la liquidez, las inversiones de la compañia y este conocimiento sobre la misma, sea evidente para que nuestra organización sindical este enterada de aspectos que se puedan desconocer en el manejo economico por que puede afectar al colectvo de los trabajadores; debemos crear una cultura del cuidado de la compañia, sin olvidar que de ello dependen nuestros beneficios colectivos.
Una vez más, veo a la compañia como la MAMÁ que aporta y busca beneficios y el sindicato es el PAPÁ que cuida que estos beneficios no se pierdan.
Recordemos que la imagen que tiene la compañia y su estabilidad dentro del mercado, son el reflejo de la importancia y el aporte que tenemos como trabajadores dentro de la misma. Cuidemos nuestra Compañia para crecer y mantenernos vigentes y sobre todo respaldemos nuestro Sindicato para recibir los beneficios convencionales.

[John Javier Castillo Reina]

Realizar el análisis de los estados financieros de una empresa no se limita a identificar cifras aisladas como rentabilidad, liquidez o solvencia. Lo que realmente se debe observar y analizar (el anterior, el actual y posterior), donde se encuentran las rentabilidades , hayan tomado sus decisiones financieras afectan directamente a los trabajadores. Desde este punto de vista, lo ideal es que el sindicato busque detectar que la empresa esté en la capacidad de mejorar los salarios y las condiciones laborales y los beneficios, o si está utilizando sus recursos de forma que prioriza intereses ajenos al bienestar de sus empleados.
Si la empresa puede mostrar altos niveles de rentabilidad, pero si esa ganancia se destina exclusivamente a dividendos para accionistas o expansión agresiva sin inversión en capital humano, se debe argumentar que hay margen para redistribuir para las mejoras laborales. De esta manera la empresa con buena solvencia estará operando con la estabilidad de los trabajadores.

[John Carlos Martinez Garcia]

Buenas tardes
Desde mi punto de vista, el aspecto más importante a analizar en los estados financieros de una empresa es la rentabilidad, porque permite conocer si el negocio está generando utilidades suficientes para cubrir sus gastos, invertir en su crecimiento y cumplir con los compromisos adquiridos, incluidos los laborales. Cuando la comisión negociadora entiende el nivel de rentabilidad, puede argumentar con base en cifras reales si existen condiciones para solicitar aumentos salariales o nuevos beneficios.
La rentabilidad influye directamente en la negociación colectiva, ya que refleja la capacidad económica de la empresa para asumir compromisos sin afectar su estabilidad. Si la empresa presenta buenos resultados, el sindicato tiene un fundamento sólido para plantear mejoras; en cambio, si las ganancias son bajas, se pueden buscar acuerdos alternativos que no representen altos costos, pero que beneficien a los trabajadores en otros aspectos, como capacitación o bienestar.
En conclusión, analizar la rentabilidad es clave porque ayuda a negociar con conocimiento, realismo y equilibrio, fortaleciendo el diálogo entre empleador y trabajadores.

[Pedro Mauricio Porras Ramirez]

Desde la perspectiva sindical, analizar los estados financieros de la empresa es una de las herramientas más poderosas para fundamentar las demandas. considero que todos los aspectos se relacionan, son interdependientes entre sì. sin embargo, si tuviera que priorizar un solo aspecto como el más importante, no tengo dudas en que el primero de ellos es el de la LIQUIDEZ, porque permite partir de una base clara, porque es la respuesta a la pregunta: ¿La empresa CUENTA con lo medios para suplir lo que tenemos actualmente? ¿Tiene COMO pagarnos lo que tenemos? si arrancamos de allí, ya podemos preguntar por los demás.
Podría ser como en la casa: La liquidez es el dinero que tienes en la billetera para pagar la comida, la luz y el arriendo este mes. Sin él, por mucho que tengas una casa valiosa (solvencia) o un buen trabajo el año que viene (rentabilidad), te embargarán.
Es un dato que se puede verificar con mayor precisión: la rentabilidad depende de valores futuros, amortizaciones, provisiones, etc. pero en el caso de la Liquidez, esta es instantánea: abres tu billetera, y tienes dinero o no.
Parte desde esta platforma y podrás hacer las preguntas relacionadas a los otros aspectos.

[Jose Wilson Gomez Rodriguez]

Considero que todos los aspectos son importantes, conceptos fundamentales de la información contable y financiera de una empresa, evaluar de forma integrada la rentabilidad, liquidez, la solvencia y la eficiencia en el uso de los recursos permite;
• Conocer la capacidad real de la empresa para asumir compromisos económicos
• Proporciona argumentos sólidos para debatir con la empresa, evitando que se utilicen excusas sin fundamento como “No hay presupuesto” o “la empresa está en crisis”
• Ayuda a construir acuerdos sostenibles que beneficien a los trabajadores sin comprometer la viabilidad del negocio
• Reduce el nivel de conflicto al basar la negociación en datos objetivos y reales.

[Hernan Ramirez Moreno]

Cordial saludo Dra. Jennifer, Compañeras y Compañeros.
De acuerdo a lo aprendido y como lo han indicado varios que me han antecedido, considero que la Organización Sindical en el análisis o interpretación de los estados y proyecciones financieras de una empresa no puede considerar como mas importante, por ejemplo, la rentabilidad porque se deja de analizar que la empresa esta usando la gran mayoría de los recursos en crecimiento y esta dejando al limite la liquidez y la compañía fácilmente podría en la mesa de negociación exponer que no tiene presupuesto para atender lo demandado por la comisión negociadora en el pliego de peticiones. Por lo tanto esto influiría negativamente en la negociación colectiva. Por ello es mejor analizar e interpretar por igual todos los documentos financieros y contables de la compañía, realizar el costeo del pliego de peticiones y con gran argumentación en la mesa de negociación tener el éxito total para un nuevo acuerdo convencional.

[Rodrigo Beltran Beltran]

Desde la perspectiva sindical, la rentabilidad es uno de los aspectos más importantes a analizar en los estados financieros de una empresa, aunque también es clave observar cómo se están utilizando los recursos disponibles.
La rentabilidad permite verificar si la empresa está generando ganancias suficientes para sostener sus operaciones, invertir en mejoras laborales y responder a las propuestas del pliego de peticiones. Una empresa rentable tiene mayor capacidad para asumir compromisos económicos.
Por otro lado, el análisis del uso de los recursos revela si la empresa está gestionando eficientemente sus gastos e inversiones.
Con esta información, la comisión negociadora puede construir argumentos sólidos basados en evidencia, detectar posibles inconsistencias en el discurso empresarial y proponer alternativas viables que beneficien tanto a los trabajadores como a la sostenibilidad de la empresa.

[Jose Querubin Caballero Camacho]

El concepto de los estados financieros es el punto de mayor relevancia para la negociación, además es importante saber interpretar inclusive las inversiones en las que está inmersa por ejemplo ENEL las cuales son altamente dinámicas debido a que el negocio de la ENEL es un negocio que se mueve hora a hora, y depende de las regulaciones (legislaciones que vayan surtiendo el manejo del sector eléctrico)
Por eso es tan complicado entender en muchos de los casos el termino ganancias económicas en estas empresas del sector eléctrico, sin embargo, para el caso ENEL existen ganancias al final del ejercicio debido a que el mercado es constante y de alguna manera crece porcentualmente cada periodo
Conocer los estados financieros es imprescindible para ambas partes y permite conocer al final como es la participación de los trabajadores en el crecimiento de la empresa