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  • Angelica Maria

    Miembro
    05/10/2022 at 7:42 am

    Buenos días, para todo y todas, hoy damos inicio al módulo 7, donde veremos los accidentes de trabajo, con ayuda del material de estudio obligatorio, responda las siguientes preguntas:

    1. Escriba la diferencia entre accidente e incidente de trabajo y escriba un ejemplo de acuerdo con la actividad laboral que realiza.

    2. De acuerdo con el material de estudio informe cuál es el término para radicar recurso de reposición en subsidio de apelación cuando se notifica la pérdida de capacidad laboral por la ARL, EPS o Junta regional de calificación.

    3. Nombre tres prestaciones económicas del sistema general de riesgos laborales, en caso de enfermedad laboral o accidente de trabajo.

    Muchas gracias

    • Sandra

      Miembro
      05/16/2022 at 1:27 pm

      Buenos días, para todo y todas, hoy damos inicio al módulo 7, donde veremos los accidentes de trabajo, con ayuda del material de estudio obligatorio, responda las siguientes preguntas:
      1. Escriba la diferencia entre accidente e incidente de trabajo y escriba un ejemplo de acuerdo con la actividad laboral que realiza.
      Un ACCIDENTE es un suceso repentino no deseado que produce consecuencias negativas ya sea en las personas, las instalaciones, las máquinas o el proceso.
      Un INCIDENTE es un suceso repentino no deseado que ocurre por las mismas causas que se presentan los accidentes, sólo que por cuestiones del azar no desencadena lesiones en las personas, daños a la propiedad, al proceso o al ambiente. Es una alerta que es necesario atender y tener la oportunidad para identificar y controlar las causas básicas que lo generaron, antes de que ocurra un accidente, ya que siempre que ocurre un accidente, han ocurrido previamente varios incidentes que alertaron sobre la situación de riesgo.
      Las causas básicas de los accidentes relacionados con la actividad que desempeño pueden ser:
      • El diseño inadecuado del puesto de trabajo
      • La falta de inducción y de entrenamiento
      • La falta de conocimientos y de las normas de seguridad

      2. De acuerdo con el material de estudio informe cuál es el término para radicar recurso de reposición en subsidio de apelación cuando se notifica la pérdida de capacidad laboral por la ARL, EPS o Junta regional de calificación.
      El termino para radicar recurso de reposición en subsidio de apelación cuando se notifica la pérdida de capacidad laboral por la ARL, EPS o Junta regional de calificación, es dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a la notificación de la decisión.
      3. Nombre tres prestaciones económicas del sistema general de riesgos laborales, en caso de enfermedad laboral o accidente de trabajo.
      • Subsidio por incapacidad temporal.
      • Auxilio funerario
      • Indemnización por incapacidad permanente o parcial.
      • Pensión de invalidez
      • Pensión de sobrevivientes

    • Angelica Maria

      Miembro
      05/19/2022 at 12:02 pm

      Buenos días Sandra, tienes clara la diferencia entre incidente y accidente, en efecto accidente es un suceso repentino, no deseado, que produce consecuencias negativas en la salud del trabajador y el incidente es un suceso repentino, no deseado, que por cuestiones del azar no desencadena lesiones en el trabajador.
      De otra parte, el término para interponer recurso que mencionas es correcto, así como las prestaciones económicas del sistema general de riesgos laborales, muy buena participación.

    • Oscar Leonardo

      Miembro
      05/16/2022 at 8:51 pm

      1. Accidente: Acción que genere cualquier tipo de lesión al trabajador mientras desempeña su labor.
      Incidente: es un hecho susedido en el transcurso del trabajo con portencial de ser accidente.
      Ejp de accidente: el trabajador se resbaló por el pasillo
      Ejp de incidente: el trabajador se lastimo cerrando el cajón del escritorio.
      2.El trabajador tiene 10 días para realizar este proceso.

      3.Pensión de invalidez.

    • Angelica Maria

      Miembro
      05/19/2022 at 12:24 pm

      Buenas tardes Oscar, recordemos que un accidente es un suceso repentino, no deseado, que produce consecuencias negativas en la salud del trabajador y el incidente es un suceso repentino, no deseado, que por cuestiones del azar no desencadena lesiones en el trabajador, en el ejemplo que indias el la situación sería la misma, el piso mojado causa en resbalón, es accidente cuando el trabajador se cae y se fractura o sufre una fuerte contusión, y es incidente cuando es un resbalón donde se cae y no hay lesiones.

  • William

    Miembro
    05/10/2022 at 8:18 pm

    Diferencia entre accidente de trabajo e incidente de trabajo, es que el primero provoca daño al trabajador y el segundo pudo ocurrir daño en el trabajador. ejemplo . Me puede afectar la vista a futuro por el uso permanente de la vista al digitalizar.
    Segundo, se tiene 30 dias despues de ocurrido el evento.
    y en el tercer punto tenemos subsidio por incapacidad laboral, indemnizacion por incapacidad permanente parcial y pension de invalidez.

    Gracias

    • Angelica Maria

      Miembro
      05/19/2022 at 7:22 pm

      Buenas noches William, recordemos que un accidente es un suceso repentino, no deseado, que produce consecuencias negativas en la salud del trabajador y el incidente es un suceso repentino, no deseado, que por cuestiones del azar no desencadena lesiones en el trabajador, por ejemplo, el piso mojado causa un resbalón a un trabajador, es accidente cuando el trabajador se cae y se fractura o sufre una fuerte contusión, y es incidente cuando es un resbalón donde se cae y no hay lesiones.
      De otra para el término para interponer recurso de relación frente al dictamen de perdida de capacidad no son 30 días, ojo, revisa atentamente el material de estudio.

  • Martha Cecilia

    Miembro
    05/12/2022 at 6:21 pm

    1. Escriba la diferencia entre accidente e incidente de trabajo y escriba un ejemplo de acuerdo con la actividad laboral que realiza.
    RTA.- ACCIDENTE LABORAL: La consecuencia de una amputación de cualquier segmento corporal.
    INCIDENTE LABORAL: hecho en el curso de trabajo o en relación con éste que tuvo el potencial de ser un accidente en el que hubo personas involucradas sin que se sufrieran lesiones o se presentaran daños a la propiedad ajena y/o perdida en los procesos.
    Teniendo en cuenta lo anterior si los compañeros que trabajan el área de infraestructura, tiene un incidente dentro de la entidad y que dependiendo el peligro se puede convertir en accidente de trabajo, quedando el trabajador con limitaciones.
    2. De acuerdo con el material de estudio informe cuál es el término para radicar recurso de reposición en subsidio de apelación cuando se notifica la pérdida de capacidad laboral por la ARL, EPS o Junta regional de calificación. 30 días luego de ocurrido el suceso.
    3.- Nombre tres prestaciones económicas del sistema general de riesgos laborales, en caso de enfermedad laboral o accidente de trabajo
    Rta. Para este punto tenemos tres (3) clases de subsidio a saber:
     Subsidio por incapacidad laboral.
     indemnización por incapacidad permanente parcial
     Pensión de invalidez.

    • Angelica Maria

      Miembro
      05/19/2022 at 7:26 pm

      Buenas noches Martha, recordemos que un accidente es un suceso repentino, no deseado, que produce consecuencias negativas en la salud del trabajador no siempre debe ser amputación, hablamos de cualquier lesión que sufra el trabajador y el incidente es un suceso repentino, no deseado, que por cuestiones del azar no desencadena lesiones en el trabajador, por ejemplo, el piso mojado causa un resbalón a un trabajador, es accidente cuando el trabajador se cae y se fractura o sufre una fuerte contusión, y es incidente cuando es un resbalón donde se cae y no hay lesiones.
      De otra para el término para interponer recurso de relación frente al dictamen de perdida de capacidad no son 30 días, ojo, revisa atentamente el material de estudio.

  • Cindy Jehin

    Miembro
    05/12/2022 at 10:19 pm

    1. Escriba la diferencia entre accidente e incidente de trabajo y escriba un ejemplo de acuerdo con la actividad laboral que realiza.
    R: El accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión al trabajo que produzca una lesión orgánica o con ocasión a las ordenes recibidas por el empleador o traslados si el transporte lo suministra la empresa o permisos sindicales donde hay lesiones graves (amputación, fractura huesos largos etc), mientras el incidente de trabajo es un hecho sucedido en el curso del trabajo con potencial de ser accidente, pero donde las personas involucradas no presentan lesiones o se presentan daños o perdidas en la propiedad.
    Ejemplo accidente de trabajo donde laboro: por revisar el celular mientras bajo las escaleras me caiga, ruede por las escaleras y me fracture un brazo o pierna.
    Ejemplo incidente de trabajo donde laboro: tomo el ascensor este se descuelga, pero se frena antes de tocar el piso, y no me lesione.
    2. De acuerdo con el material de estudio informe cuál es el término para radicar recurso de reposición en subsidio de apelación cuando se notifica la pérdida de capacidad laboral por la ARL, EPS o Junta regional de calificación.
    R:10 días
    3. Nombre tres prestaciones económicas del sistema general de riesgos laborales, en caso de enfermedad laboral o accidente de trabajo.
    • Incapacidad temporal
    • Incapacidad permanente parcial
    • Pensión invalidez
    • Pensión sobrevivientes

    • Angelica Maria

      Miembro
      05/20/2022 at 12:02 pm

      Buenas tardes Cindy, muy bien en efecto un accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión al trabajo que produzca una lesión al trabajador, manifiestas algo importante y es que es accidente todo suceso en el transporte cuando sea el empleador quien suministre el mismo, o cuando los trabajadores en ejercicio de la actividad sindical sufran un accidente, mientras el incidente de trabajo es un hecho sucedido en el curso del trabajo con potencial de ser accidente, pero donde las personas involucradas no presentan lesiones o se presentan daños o perdidas en la propiedad., muy buena definición, los ejemplos están acorde a las definiciones, así mismo tienes claro los términos para interponer recurso y las prestaciones asistenciales del sistema de riegos laborales, muy buena intervención.

  • Layde Mercedes

    Miembro
    05/13/2022 at 3:11 pm

    1. Escriba la diferencia entre accidente e incidente de trabajo y escriba un ejemplo de acuerdo con la actividad laboral que realiza.
    ACCIDENTE es un evento inesperado que tiene consecuencias negativas para las personas, en las instalaciones máquinas o en el procesos. Es también, accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador o contratante, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo
    Ejemplos de accidentes: Fractura por caída, por ir bajando escaleras.
    Un INCIDENTE un evento inesperado que ocurre por las mismas razones que un accidente, excepto que es accidental sin lesiones a personas o daños a objetos, procesos o el medio ambiente.
    Ejemplos de incidentes: Casi cae, por piso resbaloso.
    2. De acuerdo con el material de estudio informe cuál es el término para radicar recurso de reposición en subsidio de apelación cuando se notifica la pérdida de capacidad laboral por la ARL, EPS o Junta regional de calificación.
    El trabajador tiene 10 días de plazo para manifestar su inconformidad a la ARL, tiempo que se cuenta desde que se notifica al trabajador la calificación de invalidez
    3. Nombre tres prestaciones económicas del sistema general de riesgos laborales, en caso de enfermedad laboral o accidente de trabajo.
    Las prestaciones económicas a que tienen derecho los trabajadores en el Sistema General de Riesgos Laborales son: Subsidio por incapacidad temporal. Indemnización por incapacidad permanente o parcial. Pensión de invalidez.

    • Angelica Maria

      Miembro
      05/22/2022 at 8:42 am

      Buenas tardes Layde, muy bien en efecto un accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión al trabajo que produzca una lesión al trabajador, manifiestas algo importante y es que es accidente todo lo que suceda en orden o envío del empleador, así sea fuera de la jornada de trabajo siempre y cuando se demuestre que se está en función de una orden emitida por el empleador, mientras el incidente de trabajo es un hecho sucedido en el curso del trabajo con potencial de ser accidente, pero donde las personas involucradas no presentan lesiones o se presentan daños o pérdidas en la propiedad., muy buena definición, los ejemplos están acorde a las definiciones, así mismo tienes claro los términos para interponer recurso y las prestaciones asistenciales del sistema de riegos laborales, muy buena intervención.

  • Elizabeth

    Miembro
    05/13/2022 at 9:08 pm

    1- Escriba la diferencia entre accidente o incidente de trabajo y escriba un ejemplo con la actividad laboral que realiza.
    Rta Accidente suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión al trabajo y que provoca daños en el trabajador o trabajadora y el Incidente hecho sucedido en el curso del trabajo o en relación con este que tuvo el potencial de ser un accidente en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones.

    2-

  • Elizabeth

    Miembro
    05/13/2022 at 9:37 pm

    1- Escriba la diferencia entre accidente e incidente de trabajo.
    Rta: Accidente es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión al trabajo y que produzca en el trabajador o trabajadora una lesión, perturbación, invalidez o la muerte y el Incidente suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con este que tuvo el potencial de ser un accidente en el que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones.

    2- De acuerdo con el material de estudio informe cual es el término para radicar recurso de reposición en subsidio de apelación cuando se notifica la pérdida de capacidad laboral por la ARL,EPS o Junta Regional de Calificación.
    Rta: El término son 10 días.

    3- Nombre tres prestaciones económicas del sistema general de riesgos laborales, en caso de enfermedad laboral o accidente de trabajo.
    Rta: Subsidio por incapacidad temporal.
    -Indemnización por incapacidad permanente parcial.
    -Pensión de invalidez..

    • Angelica Maria

      Miembro
      05/22/2022 at 8:57 am

      Buenas tardes Elizabeth, muy bien en efecto un accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión al trabajo que produzca una lesión al trabajador, mientras el incidente de trabajo es un hecho sucedido en el curso del trabajo con potencial de ser accidente, pero donde las personas involucradas no presentan lesiones o se presentan daños o pérdidas en la propiedad., los ejemplos están acorde a las definiciones, así mismo tienes claro los términos para interponer recurso y las prestaciones asistenciales del sistema de riegos laborales, muy buena intervención.

  • Mirian Ibeth

    Miembro
    05/14/2022 at 8:53 pm

    1-Un accidente es un acontecimiento no deseado producido de manera repentina que ocasiona daños, ya sea en personas, en las instalaciones o maquinaria. En cambio, un incidente es un suceso que ocurre en el trabajo que puede, o no, ocasionar algún daño. La diferencia es que en un incidente nadie (ni nada) sufre daño. … Los accidentes pueden ser prevenidos si, entre otras cosas, se analizan los incidentes, sus causas y sus consecuencias. De la misma forma, un incidente suele ser un evento completamente inesperado.

    Ejem: caída por las escaleras, en el lugar de trabajo, se fracturó un pie, es un accidente de trabajo

    Incidente: se cayo una lámpara de techo y cayo cerca al trabajador

    2.El trabajador tiene 10 días para apelar

    3. Subsidio por incapacidad temporal.

    – Indemnización por incapacidad permanente o parcial

    – Pensión de invalidez.

    • Angelica Maria

      Miembro
      05/22/2022 at 9:13 am

      Buenos dias Miran, muchas gracias por su participación, en efecto un accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión al trabajo que produzca una lesión al trabajador, mientras el incidente de trabajo es un hecho sucedido en el curso del trabajo con potencial de ser accidente, pero donde las personas involucradas no presentan lesiones o se presentan daños o perdidas en la propiedad.

  • Ana Sofia

    Miembro
    05/14/2022 at 9:08 pm

    1. Escriba la diferencia entre accidente e incidente de trabajo y escriba un ejemplo de acuerdo con la actividad laboral que realiza.
    ACCIDENTE: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o en ocasión de trabajo ejem: Accidente de transito (rutas) que cause lesión a alguno de los trabajadores
    INCIDENTE: Es el suceso en el que NO hay como ressultado una lesión: caida por el piso mojano pero no causa lesión
    2. De acuerdo con el matraial de estudio informe cual es el termino para radicar recurso de resposición en subsidio de apelación cuando se notifica la perdida de capacidad laboral por la ARL, EPS o Junta regional de calificación
    RTA: 10 dias
    3. Nombre tres pestacciones economicas del sistema general de riesgos laborales en caso de enfermedad laboral o accidente de trabajo.
    1. Subsidio por incapacidad temporal
    2. Indemnización por incapacidad permanente o parcial
    3. Pensión de invalidez

    • Angelica Maria

      Miembro
      05/22/2022 at 9:23 am

      Buenos días Ana, muchas gracias por su participación, en efecto un accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión al trabajo que produzca una lesión al trabajador, manifiestas algo importante y es que es accidente todo suceso en el transporte cuando sea el empleador quien suministre el mismo como el caso de las rutas, mientras el incidente de trabajo es un hecho sucedido en el curso del trabajo con potencial de ser accidente, pero donde las personas involucradas no presentan lesiones o se presentan daños o perdidas en la propiedad.

  • Jully Alexandra

    Miembro
    05/15/2022 at 5:57 pm

    Buenas tardes,
    1. Escriba la diferencia entre accidente e incidente de trabajo y escriba un ejemplo de acuerdo con la actividad laboral que realiza.
    Un accidente de trabajo es el que es repentino e inesperado y tiene consecuencias negativas para el trabajador y el incidente también es un suceso imprevisto pero no ocasiona daño en una persona.
    Ejemplo
    Accidente: Piso mojado, un trabajador resbala cae y sufre una fractura
    Incidente: Piso mojado, un trabajador resbala alcanza a sostenerse y no cae.
    2. De acuerdo con el material de estudio informe cuál es el término para radicar recurso de reposición en subsidio de apelación cuando se notifica la pérdida de capacidad laboral por la ARL, EPS o Junta regional de calificación.
    El tiempo establecido es de 10 días
    3. Nombre tres prestaciones económicas del sistema general de riesgos laborales, en caso de enfermedad laboral o accidente de trabajo.
    • Subsidio de incapacidad temporal
    • Indemnización por incapacidad permanente o parcial
    • Auxilio funerario
    • Pensión de sobrevivientes

    • Angelica Maria

      Miembro
      05/22/2022 at 9:29 am

      Buenos días Jully, muchas gracias por su participación, en efecto un accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión al trabajo que produzca una lesión al trabajador, mientras el incidente de trabajo es un hecho sucedido en el curso del trabajo con potencial de ser accidente, pero donde las personas involucradas no presentan lesiones o se presentan daños o pérdidas en la propiedad.
      Se evidencia que tienes claro los conceptos, y el tiempo que s tiene para interponer los recursos, sin embargo recuerda son días hábiles.

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