• Herly Carolina Díaz Rodríguez

    Miembro
    septiembre 15, 2023 at 11:38 am

    Considero que la Huelga, se entiende como la suspensión del contrato laboral donde se detienen las funciones por el personal por un tiempo definido, y tiene como fin, poner en conocimiento la inconformidad del personal hacia las decisiones y actuaciones de la Organización.

    Para el caso de ENERGUAVIARE SA ESP, no hemos llegado a optar por la Huelga, esto debido a que la Empresa es de prestación de servicio de de Energía y la mayoría del personal es del área operativa, donde no se puede dejar de prestar el servicio al cliente.