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la negociacion colectiva es un derecho fundamental de los trabajadores que sonsiste en el dailogo entre los representantes de los trabajadores y los empleadores para establecer condiciones de trabajo y los beneficios mutuos. hay diferencias de esta negociacion del sector publico y pribado en el pribado negocian los trabajadores que tienen una relacion laboral contractual con el empleador, en el publico son trabajadores que tienen una relacion legal y reglamentaria con elestado es decir los empleados publicos y los servidores publicos.
en el pribado los trabajadores pueden negociar sobre cualquier aspecto que afecte sus condiciones de trabajo siempre que no contravenga la ley , el sector publico pueden negociar sobre algunos aspectos y condiciones de trabajo pero no sobre aquellos que impliquen la estructura del funcionamiento del estado.
en una esperiencia personal la empresa en laque laboro nos presento un contrapliego el cual logramos vencer con elargumento que no esta permitido por la ley que en una negociacion se pierdan o desmejoren las condiciones que se han ganado en negociaciones anteriores .