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Saludos Melquiseded
En primer lugar, es importante tener en cuenta que desde los años 70´s cuando el estado colombiano aprobó el convenio 151 pasaron más de 30 años para que ratificara a partir de la ley 411 de 1997 y desde allí 16 años para que se hiciera efectiva la negociación en el sector público con el decreto 160. Por lo que no es correcto en la actualidad tomar el código sustantivo de trabajo como referencia. Un abrazo!!!