• Diana Elvira Rodríguez Abril

    Miembro
    noviembre 21, 2023 at 5:13 pm

    En mi caso el tiempo que llevo en la junta directiva no he tenido que utilizar ninguno de los mecanismos, sin embargo, a lo largo de la historia de nuestro sindicato si se han usado sobre todo en los inicios del sindicato, se interpusieron demandas laborales y querellas, el sindicato estuvo en tribunal de arbitramento, pero al ver que había varias inconsistencias la empresa decidió negociar, desde entonces afortunadamente se han mantenido buenas relaciones con la empresa, como muestra de esto la firma de 5 negociaciones colectivas.

    En otro caso también se usó el mecanismo de la acción de tutela con unos compañeros afiliados a nuestro sindicato de otra empresa, en su momento se logro el reintegro, pero una vez mas esta empresa busco la manera de volverlos a despedir.

    Para mi las fallas en los procesos del ministerio de trabajo consiste básicamente en la lentitud en los procesos, falta de personal debidamente preparados para ejercer estos cargos, falta ética profesional y sobre todo aun tenemos varios baches o vacíos en las leyes que protegen los derechos de los trabajadores.