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El objetivo de una hoja de ruta para la transición justa debe ser trazar un plan para llevar a cabo la transición de forma equitativa, teniendo en cuenta los impactos sociales, económicos y ambientales. Algunos elementos clave que debe buscar son:
- Garantizar una transición ordenada que proteja a los trabajadores y las comunidades afectadas por los cambios en los sectores en declive, como el de los combustibles fósiles. Esto implica proveer apoyo para la reconversión laboral, protección social, inversiones en las regiones afectadas, etc.
- Promover la creación de empleos dignos y oportunidades económicas en los sectores emergentes bajos en carbono.
- Avanzar en la descarbonización de la economía de forma progresiva cumpliendo con las metas climáticas.
- Asegurar que los costos y beneficios de la transición se distribuyan de manera justa en toda la sociedad.
En cuanto a quiénes deben participar, se requiere un proceso multi-actor donde estén involucrados:
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- Autoridades gubernamentales (nacionales, regionales, locales)
- Sector privado (empresas de sectores fósiles y emergentes)
- Sindicatos y organizaciones de trabajadores
- Representantes de comunidades impactadas
- Organizaciones ambientales y sociales
- Centros de investigación y academia
Es crucial que haya una amplia participación y consenso de los diferentes grupos de interés en el diseño de la hoja de ruta para una transición eficiente, incluyente y socialmente aceptada.