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Buenos días Compañeros y Compañeras:
· Enfoque Diferencial y de Género
Debe existir más representación femenina en los niveles de mando de las compañías energéticas es un llamado importante. Pero no se trata solo de sumar hasta igualar. la mejor herramienta es que estén en todos los campos tanto en la alta gerencia como en los sitios donde solo esta masculinizado.
Y nuestro rol como proveedoras energéticas es menor de lo que desearíamos por las dificultades que encontramos las mujeres en el acceso a la financiación y a la innovación. A igualdad de condiciones y con las mismas facilidades, las mujeres seremos importantes proveedoras energéticas, como muestran las múltiples iniciativas desarrolladas en países emergentes con hogares sin acceso a electricidad.
1.Enfoque de Obligaciones del Estado
Abordar las obligaciones del Estado en el marco de la transición minero-energética implica distinguir la noción de Estado de Derecho y de Estado Social de Derecho.
2. Enfoque de Responsabilidad
la responsabilidad de las empresas como aquellas obligaciones que surgen de su actividad económica pero que no se limitan a las relaciones contractuales y comerciales de estas, sino que amplían su foco a las poblaciones en las que tienen influencia y cuyo accionar repercute de manera directa e indirecta.
3. Enfoque Científico
Se centra en la importancia de la investigación e innovación y esta es la hoja de ruta para el desarrollo de tecnologías sostenible, así como la toma de decisiones que se basan en la evidencia y los análisis rigurosos.
4. Enfoque Laboral
Garantizar que los trabajadores afectados por la transición tengan una economía sostenible y tengan oportunidades de reconversión laboral, capacitación para los mismos.