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Buenos Días Tutora y Apreciados Compañeros:
Al respecto enuncio las siguientes medidas:
-El diseño de políticas, planes, programas, acciones y estrategias orientadas a definir la importancia de abordar a los trabajadores directamente afectados, y las medidas que se pueden tomar a fin de minimizar los impactos del proceso de transición, y proteger a los trabajadores afectados.
-Caracterizaciones económicas y estudios sociolaborales que permitan determinar las condiciones de los trabajadores del sector, tanto directos, indirectos (tercerizados e intermediados) y de los encadenamientos productivos que se tejen alrededor de la industria minero energética.
-Medidas fiscales para reducir la dependencia de la economía extractivista con énfasis en la dimensión laboral.
-Apoyo a emprendimientos y proyectos laborales en áreas sostenibles para la transición, y en otras áreas.
-Por último, una de las ideas que se debería dar es procesos de capacitación en torno al desarrollo de competencias de carácter laboral y habilidades políticas que permitan tener una mejor comprensión del mundo del trabajo. Así mismo, en empleos asociados a áreas de sostenibilidad ambiental en materia de transición, empleos verdes, e incluso en áreas distantes cuando las expectativas de vida de los trabajadores giren en torno a otros procesos. Ahora bien, aunque se pueda considerar que hace parte del enfoque educativo, lo abordaría desde el laboral, en la medida que sugeriría que se empezara a gestar este proceso desde las empresas, MinTrabajo, y demás partes interesadas. El objetivo final, es que de allí deben surgir ideas que contribuyan a la búsqueda de alternativas de reconversión económica y productiva.