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Fortalecimiento de la seguridad social: Desarrollar e implementar políticas y programas que garanticen una protección social adecuada para los trabajadores impactados por la transición hacia una economía más sostenible. Esto engloba:
- Seguridad social: Asegurar el acceso a servicios de salud, pensiones y otros beneficios sociales.
- Seguro de desempleo: Establecer sistemas de respaldo para aquellos trabajadores que se vean desplazados debido a cambios en la industria.
- Capacitación y reorientación laboral: Facilitar la formación y actualización de habilidades para que los trabajadores puedan adaptarse a nuevas oportunidades de empleo.
- Diálogo social: Involucrar a sindicatos, empleadores y entidades gubernamentales en la toma de decisiones sobre políticas laborales y de protección social.
Integración de los principios de una transición justa en la legislación: Incorporar en la legislación nacional los principios de una transición justa, que incluyen:
- No dejar a nadie atrás: Garantizar que todos los trabajadores tengan acceso a empleos dignos y protección social durante el proceso de transición.
- Participación activa: Involucrar a los trabajadores y sus representantes en la planificación y ejecución de medidas relacionadas con la transición laboral.
- Equidad: Asegurar que los beneficios de la transición se distribuyan de manera equitativa entre los distintos grupos de trabajadores y comunidades.
Para esto el trabajo es largo entre todos los actores de este proceso.