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Cordial saludo;
Analizando el caso Glencore – Prodeco, quiero aportar mis opiniones sobre el tema del Despido masivo autorizado por el Ministerio del trabajo.
En toda relación obrero- patronal, siempre van a aplicar las siguientes reglas:
· Por la necesidad del empleo, siempre se va a imponer una posición dominante por parte del patrono.
· La causa primordial de la reducción de la plusvalÃa del negocio siempre se va a justificar en la carga laboral.
· La parte más débil de esta cadena es el trabajador y el contrato laboral se puede afectar con mayor facilidad.
En ese contexto de argumentos puedo indicar que desde que se inician los trámites de licencias ambientales para desarrollar la actividad extractivista, estas multinacionales comienzan a manipular el estado colombiano, para que les flexibilicen la aplicación de la legislación laboral colombiana y se puedan realizar contrataciones atÃpicas de la mano de obra de la región, con el agravante que se afectan los aspectos bioculturales de la comunidad, dejando a un lado sus fuentes de sostenibilidad económica y pasan a depender exclusivamente de la nueva fuente de generación de empleo.
Como el objetivo de estas multinacionales es obtener las ganancias planificadas y proyectadas, una vez observan que la curva de plusvalÃa no cumple con las expectativas, automáticamente pierden el interés por continuar con la explotación y solicitan a la autoridad competente (Ministerio del Trabajo), autorización para prescindir de los contratos laborales, argumentando que el negocio ya no es rentable.
Lo que no se pondera en esa decisión y/o autorización, es el efecto dominó que se genera; ya que el derecho al trabajo es el eje fundamental de la economÃa doméstica y/o del hogar e impacta negativamente en los demás derechos fundamentales como al de la vida digna, a la educación, la salud entre otros; porque sencillamente se creó una total dependencia de la explotación minera.
Otro aspecto que no fue valorado por parte del ministerio, es que jamás se adelanto un programa de reconversión laboral y de adaptabilidad a las nuevas condiciones laborales, económicos y ambientales, donde se compensaran los impactos negativos generados por la explotación minera y se reivindicaran los derechos fundamentales vulnerados a la comunidad, apoyando con capacitaciones, subsidios, proyectos productivos, entre otros, para que se retomen las antiguas fuentes de ingresos, garantizando la sostenibilidad alimentaria e integral de la región.
