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1 Educación: sin duda alguna se debe más que brindarla, garantizar la formación académica junto a la creación de emprendimientos apoyando con recursos económicos que faciliten poner en práctica lo aprendido y así llevar una transición justa de la mano del trabajador que será afectado pero con la posibilidad de reinventarse e innovar en otras áreas o campos laborales y porque no ser su propio jefe e implementar nuevos proyectos para la comunidad.
2 Oportunidad de empleabilidad de primera mano en las diferentes empresas que apoyen estos cambios y reducción de horas laborales donde estas sean aprovechadas para el estimulo educativo en empresas, colegios, universidades donde se cree conciencia de cambio para habitar un mundo sin contaminantes y brindar apoyo a los trabajadores que presenten alguna afectación de salud o limitación pero que puedan seguir ejerciendo un trabajo digno y remunerado.