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1. Inversión en puestos de trabajo verdes y dignos: Esta propuesta implica la creación de empleos sostenibles y respetuosos con el medio ambiente, garantizando condiciones laborales adecuadas, salarios justos y seguridad en el trabajo para los trabajadores afectados por la transición hacia una economía más ecológica. Al invertir en empleos verdes y dignos, se promueve la generación de oportunidades laborales que sean socialmente inclusivas y económicamente estables, contribuyendo así a una transición justa que beneficie a los trabajadores y a la sociedad en general.
2. El Respeto de los derechos laborales y humanos: Otra propuesta fundamental es asegurar el respeto de los derechos laborales y humanos durante el proceso de transición hacia una economía más sostenible. Esto implica garantizar que los trabajadores tengan acceso a una protección social adecuada, remuneración justa, condiciones laborales seguras y estables, así como promover la formación y capacitación profesional para adaptarse a los nuevos empleos verdes. El respeto de estos derechos es esencial para asegurar una transición justa que no deje atrás a ningún trabajador y que promueva la equidad en el ámbito laboral.