Reply To: Foro de participación módulo 5

[Oswaldo de Jesus Velez Caballero]

A continuación, pongo a consideración del grupo dos propuestas cuyo propósito es la protección al derecho al trabajo, a los derechos laborales y los derechos humanos para la transición energética justa en materia laboral en Colombia:

1. Creación de programas de formación y una política de reconversión Laboral: Implementar programas de formación y una política de reconversión laboral dirigidas a los trabajadores de los sectores minero – energético, como el carbón y el petróleo, para que adquieran habilidades y conocimientos necesarios en sectores emergentes de energía renovable como parte de una política amplia y viable de reconversión laboral. Estos programas deben ser accesibles, gratuitos o a bajo costo, y adaptados a las necesidades regionales y locales. Además, se deben garantizar medidas de protección social, como subsidios de desempleo y apoyo financiero durante la transición laboral; todo esto en el marco de una política pública de reconversión laboral.

2. Negociación Colectiva y participación activa de los Trabajadores: Promover la negociación colectiva amplia de segundo o tercer grado entre empleadores, trabajadores y el gobierno para garantizar condiciones laborales justas y proteger los derechos de los trabajadores durante la transición energética. Esto incluye la participación activa de los sindicatos y organizaciones laborales en la planificación y ejecución de políticas relacionadas con la transición energética. Se deben establecer mecanismos de diálogo social y consultas periódicas para abordar las preocupaciones y necesidades de los trabajadores afectados y asegurar que la transición sea equitativa y sostenible desde el punto de vista laboral y humano.