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¿Cree usted que la regulación existente sobre el fuero de salud brinda garantías a los trabajadores que se encuentran enfermos?.
Si tenemos garantías para el fuero de la salud, ya que fue diseñada para proteger a los trabajadores que se encuentran enfermos y evitar el despido injustificado. pero si vemos una gran oportunidad por parte de nosotros los trabajadores que desconocemos la ley y los derechos que tenemos, por eso las empresas realizan los despidos injustos o realizan un arreglo económico con los trabajadores que se encuentran enfermos aprovechándose de la situación de las personas.
¿Cuál es el único motivo legal y valido para que el empleador fundamente la no prorroga del contrato?
El motivo legal es cuando el empleador justifica que ese cargo y sus funciones desaparecen de esa empresa.