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Pregunta 1 de 5
1. Pregunta
Se puede definir como ¨la suspensión colectiva, temporal y pacífica del trabajo, que se efectúa con fines económicos o profesionales que los trabajadores proponen a sus empleadores y previos los trámites que establece la ley”. Con esta definición se hace referencia a:
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 2 de 5
2. Pregunta
Cuál de las siguientes opciones No es un elemento para la ilegalidad de la huelga?
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 3 de 5
3. Pregunta
¿Cuál es el término inicial previsto en la ley para la duración de la fase de arreglo directo?
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 4 de 5
4. Pregunta
¿En qué casos No aplica el tribunal de arbitramento para resolver conflictos colectivos de trabajo?
CorrectoIncorrecto -
Pregunta 5 de 5
5. Pregunta
¿Cuál es el tiempo en el cual el empleador está obligado a recibir a los delegados negociadores de parte del sindicato?
CorrectoIncorrecto