La negociación colectiva en Colombia, de forma resumida, debe seguir estos pasos:

1. Inicio: Comienza cuando el sindicato o los trabajadores presentan su pliego de peticiones a la empresa.

2. Garantías: Las partes tienen derecho a garantías, como la no discriminación de los negociadores y la posibilidad de solicitar la intervención del Ministerio del Trabajo en caso de desacuerdo.

3. Duración: La negociación puede durar un tiempo razonable, y ambas partes deben negociar de buena fe.

4. Acuerdo: Si se llega a un acuerdo, se redacta y firma un contrato colectivo que establece las condiciones laborales.

5. Desacuerdo: Si no se logra un acuerdo, se pueden solicitar mediación y conciliación. Si aún no se resuelve, se puede votar para ir a la huelga o someter el conflicto a un tribunal de arbitramento.