El fuero es un mecanismo de proteccion para el dirigente y de cierta manera le da un poco de seguridad para poder hablar y exponer ante el empleador las ideas y sugerencias de una forma tranquila y sin miedo a que se tomen represarias, esta figura debe utilizarse con la mayor responsabilidad, cumpliendo completamente con nuestras responsabilidades en el trabajo, siendo ejemplo tanto en la empresa como en la organizacion sindical.