Estimado Wilson cordial saludo, el derecho a la seguridad social es uno de los principales derechos que se ve vulnerado al momento de despedir a un trabajador que goza de estabilidad laboral reforzada, ya que al quedarse sin empleo este queda desprotegido de la atención al sistema de salud y de cotización al fondo de pensiones, lo que genera una afectación grave en la persona y a su familia.