Buenos días

Elegí el fuero por acoso laboral.

• El funciona de la siguiente manera, opera por 6 meses contados desde la instauración de la denuncia o demanda, tiempo durante el cual no se podrá despedir al trabajador, pues ese despido se considera ineficaz, el protege los derechos de dignidad de la persona, la intimidad, la integridad, el trabajo y la salud, entre otros…
• Según La sentencia T-445 de 2014 La Junta Nacional de Calificación de Invalidez sólo es competente para resolver los recursos de apelación presentados contra los dictámenes de las Juntas Regionales de Calificación de Invalidez, solo el ministerio de justicia y derecho es quien determina el porcentaje de perdida de capacidad laboral basandoce en los dictamenes médicos,incapacidades historias clinicas del individuo que han sido dados por las entidades, EPS arl etc. Saludos