Un fuero del cual vamos a enfatizar en este curso es el fuero por salud. Este protege al empleado de ser despedido sin justa causa teniendo en cuenta que existen limitantes que le impiden realizar sus funciones. Por ende se busca garantizar que no se le vulneren sus derechos como al trabajo, seguridad social y salud.

El siguiente punto respecta a la sentencia T 445 de 2014 en dónde se manifiesta que una junta por invalidez no es la única alternativa para obtener la estabilidad reforzada sino que existen algunas otras vias cómo exámenes médicos, historias clínicas brindadas por EPS o ARL.