Buenas noches, para la primera pregunta la ley está diseñada para proteger de manera eficaz el fuero por salud y garantizar todos los derechos que esta defiende para los trabajadores que se encuentran bajo condiciones vulnerables. Los empleadores son los que se encargan en pasar por alto la ley y arremeter en contra de los derechos que tienen las personas bajo este fuero tanto por desconocimiento por parte de los trabajadores, empresas dónde no cuentan con sindicato o donde el sindicato no cuenta con el conocimiento necesario para defender a sus afiliados.

Para la segunda pregunta el único motivo legal o valido para la no prórroga de un contrato es demostrar que las funciones que realiza el empleado ya no van a ser necesarias y nadie va a llegar a realizarlas.