-
Foro de participación módulo 1
-
119 Respuestas
-
Estimados y estimadas estudiantes.
Bienvenidos y bienvenidas al curso “Camino Hacia la Dirigencia Sindical”. Mi nombre es Omar Camilo Traslaviña Vargas, abogado laboralista, docente, conferencista, asesor y formador sindical. Durante el desarrollo de estos 7 módulos tendré el honor de acompañarles como tutor, con el firme compromiso de orientar el proceso de aprendizaje y resolver oportunamente las dudas e inquietudes que surjan en este recorrido formativo.
Los foros constituyen un espacio central de interacción, debate y reflexión. Su propósito es fortalecer el criterio analítico y construir conocimiento de manera colectiva a partir de las diversas experiencias y realidades del mundo del trabajo.
Para enriquecer esta dinámica, les invito a leer con detenimiento las intervenciones de sus compañeros y compañeras, debatir con rigor y formular sus réplicas siempre bajo el principio del respeto mutuo y la fraternidad sindical.
Instrucciones para la participación
1. Presentación personal:
Indique su nombre completo.
Ciudad de residencia.
Subdirectiva a la que pertenece.
Área o dependencia en la que se desempeña en el SENA.
Principales expectativas frente al desarrollo de este curso.
2. Preguntas orientadoras para el debate:
¿Cuál es su postura frente a la relevancia y los desafíos actuales del Derecho de Asociación Sindical en el marco constitucional y legal colombiano?
¿Qué aportes históricos y contemporáneos ha realizado el movimiento sindical a la consolidación de la democracia y la justicia social en nuestro país?
3. Interacción con el grupo:
Comente de manera constructiva y argumentada la intervención de al menos un compañero o compañera, aportando elementos de análisis o complementando su perspectiva.
¡Muchos éxitos en este proceso de formación y cualificación para la defensa de los derechos de la clase trabajadora! -
Mi nombre es Elvia Maria Lozano Díaz
Actualmente resido en la ciudad de Armenia
Pertenezco a la subdirectiva Quindío
Laboro en el área de Competencias Laborales
La principal expectativa es conocer los fundamentos sindicales y afianzar las tareas y compromisos adquiridos que acepte de manera libre.2. Preguntas orientadoras para el debate:
¿Cuál es su postura frente a la relevancia y los desafíos actuales del Derecho de Asociación Sindical en el marco constitucional y legal colombiano?
Rta: El derecho de asociación sindical para mi representa una vía como trabajadora para asociarme libre y democráticamente con mas trabajadores que buscan mantener los derechos fundamentales del trabajo justo, mediante la calidad laboral y el bienestar físico, mental y social del talento humano. ¿Qué aportes históricos y contemporáneos ha realizado el movimiento sindical a la consolidación de la democracia y la justicia social en nuestro país?
Rta: El movimiento sindical en Colombia es motor histórico de la dignidad laboral, transformando el país al conquistar derechos cotidianos como la jornada de ocho horas y las vacaciones pagas, y al impulsar la creación de instituciones clave como el SENA y Ecopetrol. Hoy en día, su papel sigue siendo vital para la democracia porque defiende a los trabajadores de las nuevas plataformas digitales que amenazan con desplazar el talento humano, busca la estabilidad de las madres cabeza de familia, personas con discapacidad y población diferencial, aporta a la memoria histórica de la paz y actúa como un contrapeso social que lucha para que el crecimiento económico vaya siempre de la mano con la justicia y el bienestar de los colombianos y sus familias.-
Estimada Elvia María, qué grato leer tu valioso aporte desde la Subdirectiva Quindío y el área de Competencias Laborales. Es un verdadero honor acompañar tu proceso de cualificación sindical.
Tu intervención es lúcida y contundente: reivindicas con rigor la memoria obrera, la jornada de ocho horas y la creación del SENA, y aciertas al visibilizar los retos contemporáneos frente a las plataformas digitales y la estabilidad laboral reforzada.
Para potenciar tu enfoque propositivo, te invito a proyectar: desde la evaluación y certificación de competencias, ¿cómo articular la negociación colectiva y el pliego de solicitudes para que el sindicato lidere la reconversión laboral justa de los trabajadores ante la automatización y la inteligencia artificial? Blindar el perfil técnico de los afiliados y trabajadores es defender la permanencia institucional.
Excelente inicio en este camino de formación de cuadros sindicales.
-
Resalto el aporte de Elvia María, quien plantea que el derecho de asociación sindical es una vía de libertad para que el trabajador se una a otros y defienda su bienestar físico, mental y social. Comparto esa idea y agrego que esta libertad no solo protege al trabajador de forma individual, sino que fortalece su poder de negociación frente al empleador, equilibrando una relación que por naturaleza es desigual.
-
Buenas tardes,
Mi compañera, es claro que tenemos una visión muy clara y acorde a lo que hemos vivido dentro y fuera de nuestro proceder sindical y laboral. EL movimiento sindical es de gran ayuda en pro de lograr las condiciones dignas de los trabajadores. Luchas que se han hecho grandes a nivel mundial. Además queda bien demostrado que la unión hace la fuerza demostrado en hechos históricos y logros que se vienen. A seguir luchando es la consigna por propender la dignidad laboral y humana de todos.
-
-
1 Presentación personal:
Mi nombre es José Alirio Navarrete Barrera, soy colombiano, vivo en Mosquera (Cundinamarca), llevo en el Sena 18 años de trabajo de los cuales 7 son de planta. Casado con 2 hijos adultos y una nieta. Pertenezco a la subdirectiva Cundinamarca y soy el secretario de asuntos intersindicales.
Soy de profesión cocinero y me desempeño como instructor del mismo en alimentos y bebidas.
2. Desarrollo de preguntas orientadoras:
Los desafíos hoy en día son demasiado fuertes, ya que la extrema derecha viene con mucha fuerza a todo nuestro territorio americano y eso va en detrimento de las causas sociales, políticas, sindicales y los derechos fundamentales de la sociedad colombiana. Pero en nuestro libre desarrollo de la actividad sindical es pertinente iniciar una gesta de unión entre los sindicatos a nivel nacional para hacer frente a la arremetida gubernamental con relación a los derechos adquiridos y futuras negociaciones que ya la tendremos pronto.
3. Interacción con el grupo:
¡Muchos éxitos en este proceso de formación y cualificación para la defensa de los derechos de la clase trabajadora!-
Estimado José Alirio, un cordial saludo. Es un honor contar en este espacio con tu valiosa experiencia de 18 años en el SENA y tu liderazgo como Secretario de Asuntos Intersindicales de la Subdirectiva Cundinamarca.
Aciertas plenamente al identificar la urgencia de construir unidad de acción frente al auge de posturas regresivas que amenazan las conquistas laborales. Sin embargo, es fundamental precisar que omitiste la segunda pregunta orientadora sobre los aportes históricos del sindicalismo a la democracia.
Para potenciar tu rol intersindical de cara al próximo pliego de solicitudes, te propongo reflexionar: ¿qué mecanismos concretos de articulación con centrales obreras y federaciones estatales permitirán blindar la estabilidad laboral de los instructores y defender el presupuesto público del SENA?
¡Tu voz y trayectoria son clave en este camino hacia la dirigencia!
-
Cordial saludo Alirio:
Tiene toda la razón en su apreciación y uno de los grandes inconvenientes es cambiar la percepción que tiene la sociedad sobre el movimiento sindical. -
Compañero, comparto la preocupación frente a los desafíos que enfrenta actualmente el movimiento sindical y la defensa de los derechos laborales. Más allá de las diferencias ideológicas o políticas que existen en nuestra sociedad, considero que el principal reto del sindicalismo es fortalecer la unidad, la participación y la capacidad de diálogo entre las organizaciones de trabajadores.
En este contexto, resulta fundamental promover espacios de articulación entre los sindicatos a nivel nacional para defender los derechos adquiridos, impulsar nuevas conquistas laborales y afrontar de manera colectiva los procesos de negociación que se avecinan. La historia nos ha demostrado que los mayores avances para los trabajadores se han logrado mediante la organización, la solidaridad y la acción conjunta.
Como servidores públicos del SENA, tenemos la responsabilidad de contribuir al fortalecimiento de la democracia, el trabajo decente y la justicia social, siempre dentro del marco del respeto, la concertación y el ejercicio legítimo de la actividad sindical. La unidad y la participación consciente de los trabajadores serán claves para enfrentar los retos del presente y construir mejores condiciones para las futuras generaciones.
-
«Compañero José Alirio, un saludo muy especial y fraternal.
Agradezco mucho su aportación al foro, porque pones sobre la mesa una preocupación muy real que sentimos muchos en el día a día. El contexto político y las tensiones del país nos afectan directamente en el territorio y en los puestos de trabajo, y es imposible no sentir incertidumbre sobre lo que viene para nuestras familias y nuestros derechos.
Resalto de manera muy especial su llamado a la unión sindical. Tienes toda la razón: dispersos y divididos somos vulnerables; unidos somos la voz de los que no la tienen.
-
-
Presentación personal:
Nombre completo: JOSE GUILLERMO CLAVIJO ALEGRIA
Ciudad de residencia: Palmira
Subdirectiva Valle SINDESENA
Área o dependencia: Gestión Contractual
Principales expectativas frente al desarrollo de este curso.
Espero mejorar mi comprensión y actualizarme de la normativa laboral y constitucional, los convenios ratificados de la OIT y la jurisprudencia aplicable, mejorar aprender estrategia y técnica en la Negociación Colectiva, aprendizaje del manejo estatutario técnicas de mejoramiento en liderazgo, Comunicación y Resolución de Conflictos, entre otras.
2. Preguntas orientadoras para el debate:Con relación a la pregunta, la postura técnica y constitucional sobre el derecho de asociación sindical, el cual se encuentra consagrado en el artículo 39 de la Constitución Política, es que mantiene una importancia estructural, adicionalmente es la principal herramienta jurídica diseñada para nivelar la asimetría natural entre el capital y el trabajo, ente el empleador y el empleado, operando como un pilar del Estado Social de Derecho. Sin embargo, desde una perspectiva realista y crítica, los desafíos actuales amenazan su eficacia práctica con gobiernos fascistas y de extrema derecha. Se presentan varios retos entre los que destaco iniciativas legislativas de fortalecimiento sindical, programas e iniciativas encaminadas a disminuir la tasa de informalidad laboral en Colombia, que margina una gran población trabajadora de la posibilidad de sindicalizarse. A esto se suma la urgencia de adaptar las estructuras sindicales a las nuevas realidades de los contextos internacionales y locales.
Respecto a la segunda pregunta, los aportes del movimiento sindical a la consolidación de la democracia y la justicia social en Colombia son fundacionales y tangibles. Históricamente, las presiones y huelgas de principios y mediados del siglo XX fueron el motor indiscutible para la expedición del Código Sustantivo del Trabajo y los acuerdos de la OIT y la consolidación de la jurisdicción laboral la consecución de garantías que hoy estructuran las relaciones laborales regulares, como la jornada máxima, la remuneración del trabajo suplementario, la protección a la maternidad y las bases de la seguridad social, y recientemente la recuperación histórica de los derechos laborales en Colombia por medio del primer gobierno progresista.
En ese orden de ideas el contexto contemporáneo, el aporte del sindicalismo ha trascendido los muros de las empresas para consolidarse como un contrapeso institucional y democrático de constante lucha y movilización por las luchas sociales.-
Estimado José Guillermo, un saludo fraternal. Es un honor contar en este espacio formativo con tu liderazgo desde la Subdirectiva Valle de SINDESENA y tu labor en el área de Gestión Contractual.
Tu intervención demuestra solvencia teórica y madurez política. Aciertas con contundencia al reivindicar el artículo 39 constitucional como herramienta niveladora frente a la asimetría capital-trabajo, y al recordar que conquistas como el Código Sustantivo del Trabajo nacieron de la huelga obrera y no de concesiones patronales.
Para potenciar tu valiosa visión desde la gestión contractual, te invito a reflexionar: ¿cómo articular la negociación colectiva para fiscalizar la contratación estatal en el SENA y frenar la precarización por órdenes de prestación de servicios, garantizando la ampliación de la planta de personal? Vincular tu área técnica con el pliego es clave estratégica.
¡Excelente nivel de análisis y compromiso de clase!
-
-
Mi nombre es Sandra Tapia
Resido en la ciudad de Leticia, Amazonas
Pertenezco a la subdirectiva Amazonas
Soy Instructora e Investigadora del programa de Competitividad
Frente a las preguntas orientadoras para el debate:
¿Cuál es su postura frente a la relevancia y los desafíos actuales del Derecho de Asociación Sindical en el marco constitucional y legal colombiano?
Rpta: Considero que el derecho de asociación sindical debe ser protegido y fortalecido, porque nos permite equilibrar la relación entre trabajadores y empleadores. Desde que ingrese como trabajadora, me he afiliado y busco siempre que tengamos un trabajo justo, calidad laboral y mental.
¿Qué aportes históricos y contemporáneos ha realizado el movimiento sindical a la consolidación de la democracia y la justicia social en nuestro país?
Rpta: El movimiento sindical colombiano ha contribuido a transformar las relaciones laborales desde un modelo basado principalmente en que los trabajadores tengan voz, representación y capacidad de negociación. Por ello, la historia no debe entenderse únicamente como una historia de reivindicaciones laborales, sino también como parte de la construcción de la democracia, los derechos humanos, la paz y la justicia social en Colombia.-
Estimada Sandra, un cordial saludo. Es un honor contar en este proceso formativo con tu valiosa perspectiva desde la Subdirectiva Amazonas y tu labor como instructora e investigadora en Competitividad.
Tu intervención sintetiza con acierto el núcleo de la libertad sindical: nivelar la asimetría capital-trabajo y consolidar al sindicato como un sujeto político clave para la paz, los derechos humanos y la democracia.
Para potenciar tu valioso rol como investigadora, te propongo reflexionar: ¿cómo vincular los proyectos de investigación e innovación del SENA en el Amazonas con el pliego de solicitudes sindical, asegurando condiciones laborales dignas frente a la transición ecológica y productiva de la región? La investigación también debe estar al servicio de la clase trabajadora.
¡Avanzas con paso firme en este camino hacia la dirigencia!
-
Compañera, considero que su respuesta destaca muy bien la importancia histórica y actual del movimiento sindical en la defensa de los derechos de los trabajadores. Como aporte, resaltaría también que el sindicalismo ha sido fundamental para promover la participación ciudadana, el diálogo social y la construcción de una democracia más incluyente. Además, es importante reconocer que los trabajadores organizados tienen el desafío de continuar fortaleciendo la unidad, la participación y la defensa de los derechos laborales frente a las nuevas formas de empleo y los cambios actuales en el mundo del trabajo.
-
Buenas noches, buen aporte, compañera. Coincido en que el derecho de asociación sindical, respaldado por el artículo 39 constitucional y los Convenios 87 y 98 de la OIT, es clave para equilibrar la relación laboral, y valoro que lo sustentes desde tu experiencia como afiliada. Complementaría señalando los desafíos actuales: violencia antisindical, tercerización laboral e informalidad, que limitan el ejercicio real del derecho más allá de lo normativo. Sobre el aporte histórico del sindicalismo, comparto que ha sido protagonista no solo en conquistas laborales sino en la construcción democrática del país, incluyendo su papel en el proceso de paz. El reto hoy es renovar el movimiento para atraer nuevas generaciones y adaptarse a formas de empleo emergentes.
-
-
Buenas noches, en el adjunto podrán encontrar mi respuesta a esta importante actividad.
Quedo muy atento a su Feedback.
Cordial saludos a todos y todas.-
Estimado Leonis Javier, un saludo fraternal . Qué satisfacción contar en este proceso de cualificación con tu compromiso desde la Regional Sucre y el área de Gestión Administrativa y Financiera del SENA.
Tu intervención denota un excelente rigor técnico-jurídico. Aciertas con precisión al articular el artículo 39 constitucional con el bloque de constitucionalidad (Convenios 87 y 98 de la OIT) y al valorar hitos normativos clave como la Ley 6 de 1945 y el Código Sustantivo del Trabajo.
Para potenciar tu aporte desde la gestión financiera, te planteo el siguiente reto: ¿cómo auditar y vigilar desde el sindicato la ejecución presupuestal del SENA para garantizar que los recursos públicos se destinen a la formalización de la planta y no a la tercerización lesiva?
¡Firme compromiso y excelente visión formativa!
-
-
Mi nombre: Gregorio Enrique Gómez Escudero
Resido: En la Ciudad de Leticia Amazonas
Pertenezco: a la subdirectiva Amazonas, Tesorero
Me desempeño en el área: Coordinación Académica
Principales expectativas frente al desarrollo de este curso:
Ampliar mis conocimientos en lo concerniente al marco legal, del derecho de asociación sindical, para de esta manera contar con herramientas fundamentadas en la ley.
Pregunta:
¿Cuál es su postura frente a la relevancia y los desafíos actuales del derecho de asociación sindical en el marco constitucional y legal Colombiano?
Rta: Considero que todo colombiano, incluso extranjero que resida en Colombia tiene derecho fundamental de asociarse sindicalmente, para mantener el equilibrio en las relaciones de trabajo, teniendo en cuenta que enfrentara situaciones y graves desafíos, pero al estar asociados pueden enfrentarlos con una mayor fortaleza.
¿Qué aportes históricos y contemporáneos a realizado el movimiento sindical a la consolidación de la democracia y la justicia social en nuestro país?
Rta: El movimiento sindical en Colombia a sido el motor fundamental para la democratización institucional y la conquista de la equidad social. a sido un contrapeso civil frente a los abusos del poder económico y estatal.
Aportes históricos:
En inicio de 1847 la asociación de artesanos de Bogotá, promovió el proteccionismo económico frente a las manufacturas extranjeras.
En las primeras décadas del siglo XX gremios como la USO impulsaron huelgas que terminaron materializando jornadas de 8 horas laborales, el pago de horas extras y prohibición de trabajo infantil.
En 1936 se logro formalizar la seguridad social y el código sustantivo del trabajo.
En 1991 el sindicalismo participo en los movimientos que derivaron en la asamblea nacional constituyente, logrando blindar el estado social de derecho y reconociendo constitucional explicito del derecho a la huelga, la asociación y negociación colectiva.
Aportes contemporáneos:
En una decisión histórica coordinada por centrales como la CUT, CGT, CTC y FECODE, el movimiento sindical fue reconocido por el estado cómo sujeto de reparación colectiva. Esto busca visualizar y resarcir los daños causados por décadas de violencia antisindical.
Defensa de reformas sociales: Las organizaciones sindicales actúan como el respaldo social mayoritario de reformas estructurales en salud, pensiones y la reforma laboral la cual busca recuperar la estabilidad y robustecer la libertad sindical.
El enfoque de género y la diversidad: La cual busca combatir la brecha salarial de género, el acoso labor y la justicia laboral equitativa para las mujeres.
Salario mínimo concertado: A permitido incrementos reales del salario mínimo y defiende el poder adquisitivo de la población más vulnerable.
Con relación a la opinión de Maria Elvira, estoy totalmente de acuerdo, ya que la libertad de asociación es libre y espontanea, buscando un bienestar colectivo y no personal, para que de esta manera todos los trabajadores mejores condiciones laborales, salud mental y física, la cual se verá reflejada en una mejor productividad en la empresa; igual que al bienestar de la familia que viene siendo un apoyo fundamental para el trabajador.-
Estimado Gregorio Enrique, un saludo fraternal. Qué orgullo contar con tu compromiso de clase desde la hermosa Leticia, como tesorero de la Subdirectiva Amazonas y líder en Coordinación Académica.
Tu intervención es amplia, estructurada y de gran conciencia social. Sin embargo, es fundamental precisar un dato histórico: en 1936 no se formalizó el Código Sustantivo del Trabajo ni la seguridad social; el Código se expidió en 1950 (Decretos 2663 y 3743) y el Instituto Colombiano de Seguros Sociales nació con la Ley 90 de 1946. En 1936, lo trascendental fue la reforma constitucional que reconoció la huelga y la función social de la propiedad.
Para potenciar tu valioso rol como tesorero y formador, te propongo reflexionar: ¿cómo articular el presupuesto sindical y la planeación pedagógica para capacitar a los instructores del Amazonas en la defensa del pliego y la transición sociolaboral regional?
¡Firme compromiso y valioso liderazgo territorial!
-
-
PRESENTACION PERSONAL:
Soy Denis Edith Granja Arias, ubicada en la dependencia de Gestión del Talento Humano regional Caquetá- responsable del proceso administración de salarios, integrante de la subdirectiva Caquetá en el cargo Tesorera.
La expectativa principal en el presente curso CAMINO HACIA LA DIRIGENCIA SINDICAL – SINDESENA, es adquirir conocimientos en el marco legal del derecho asociación sindical, comprender las funciones, responsabilidades como directivo sindical permita compartir y acompañar con los afiliados en la defensa de los derechos en el orden legal y principios democráticos.
Adjunto respuesta de las preguntas-
Estimada Denis Edith, un fraternal saludo. Qué grato contar con tu compromiso de clase desde la Subdirectiva Caquetá, aportando tu experiencia técnica en Talento Humano y la administración de salarios.
Tu intervención evidencia un rigor técnico y jurídico sobresaliente. Articulas con notable precisión el bloque de constitucionalidad, la jurisprudencia de la Corte Constitucional y los desafíos que plantea el plurisindicalismo en el marco del Decreto 1072 de 2015, particularmente frente a las restricciones presupuestales que inciden en la negociación colectiva del sector público.
Para potenciar tu propuesta desde la tesorería y la gestión salarial, te planteo: ¿cómo estructurar técnicamente en el pliego de solicitudes la nivelación y ampliación de la planta permanente, desvirtuando la falsa premisa de la insostenibilidad fiscal frente al gasto desmedido en órdenes de prestación de servicios?
¡Brillante aporte y liderazgo para la defensa del SENA!
-
-
Jhonatan Gutiérrez Garaviz; Neiva; Subdirectiva Huila; Instructor investigador SENNOVA; fortalecer los conocimientos y conceptos en pro de la militancia sindical.
Preguntas:1. ¿Cuál es su postura frente a la relevancia y los desafíos actuales del Derecho de Asociación Sindical en el marco constitucional y legal colombiano?
Rta: lo primero, tener claro que por derecho, como se ha expuesto en el presente módulo, cualquier colombiano tiene la posibilidad de organizarse para defender su integridad laboral y humana; ya sea un comité, una organización estudiantil, y en este caso, un sindicato. Sin embargo, aunque está consagrado en la constitución política del 91, además respaldado por la OIT y demás entes internacionales que se relacionan con lo laboral, la figura sindical se ha desdibujado desde una masíva desinformación que se fortalece en aquellas personas con poco conocimiento sobre el proceso organizativo. En mi caso particular, cuando uno habla o menciona que es sindicalista, en los ojos del común se percibe cierta incertidumbre en el hablar, soportado en un miedo, desconfianza, o poca empatía. Y más aún en un país como Colombia, donde se sigue viendo una relación laboral de patronaje, donde exigir derechos al empleador, termina en despido, persecusión o muerte.
Estos espacios formativos son claves, para quienes están iniciando en el mundo sindical; un primer desafío desde lo organizativo, es el conocer que herramientas tengo como sindicalista, y que aporto a la organización, basado en lo normativo y democrático.
————————————————————————————————
2. ¿Qué aportes históricos y contemporáneos ha realizado el movimiento sindical a la consolidación de la democracia y la justicia social en nuestro país?Rta: horas extras, recargos nocturnos, horas diarias a laborar, bienestar, capacitación; equidad; sujeto de derechos; dignidad laboral.
-
Compañero, comparto totalmente tu reflexión. Considero que uno de los principales desafíos que tenemos actualmente es precisamente recuperar y fortalecer la imagen del sindicalismo, porque muchas veces existe una percepción negativa producto de la desinformación y del desconocimiento de lo que realmente significa pertenecer a una organización sindical.
También coincido en que la formación es fundamental. No basta con saber que tenemos el derecho constitucional a organizarnos; debemos conocer las herramientas jurídicas, políticas y democráticas que tenemos para ejercerlo y defender nuestros derechos de manera responsable.-
Edna, Tu aporte complementa con gran acierto el problema estructural: la desinformación y el estigma antisindical se combaten combinando pedagogía de bases con formación jurídica y política de alto nivel. La libertad sindical no es una concesión estática, sino una conquista viva que requiere dirigentes preparados para disputar el relato social y defender el Estado Social de Derecho.
-
-
Estimado Jhonatan, un saludo fraternal . Es un honor contar en este proceso de cualificación con tu liderazgo desde la Subdirectiva Huila y tu rol como instructor investigador en SENNOVA.
Tu análisis describe con crudeza y verdad la estigmatización y la violencia antisindical en nuestro país. Es importante precisar un punto conceptual: el derecho de asociación general (artículo 38 constitucional) no debe confundirse con la libertad sindical (artículo 39), pues esta última goza de amparo constitucional reforzado y convenios específicos de la OIT (87 y 98).
Para potenciar tu propuesta desde SENNOVA, te planteo: ¿cómo articular la investigación aplicada y la innovación pedagógica en el pliego de solicitudes para disputar el modelo formativo y blindar la dignidad laboral de los investigadores?
¡Tu compromiso militante es indispensable para transformar la organización!
-
Comparto la opinión del compañero en relación con lo que él discute sobre las diferentes formas de asociación. En Colombia los sindicatos han sido satanizados, y aunque hay que reconocer que hay muchos sindicatos patronalistas y muchos otros que se forman para simplemente beneficiar a unos pocos con unos intereses personales que priman sobre lo colectivo, en general existe muy poca pedagogía en la ciudadanía en general sobre el papel de los diferentes tipos de organizaciones o estructuras asociativas posibles que existen en nuestro contexto. Por ejemplo, una Junta de Acción Comunal es también una forma de asociación, pero cuando se menciona una Junta es de muy bien recibo entre la comunidad e incluso se tiende a pensar que es una asociación indispensable, mientras que no así se le da la importancia a los sindicatos y creo que es cuestión de percepción porque se ha venido haciendo una campaña de desprestigio en el país durante mucho tiempo frente a los movimientos sindicales.
-
-
Cordial saludo, compañeros y compañeras.
Mi nombre es Edna Goretti Carvajal Fajardo, soy funcionaria pública del SENA, Regional Huila, específicamente del Centro de la Industria, la Empresa y los Servicios (CIES), en la ciudad de Neiva. Me desempeño como instructora en el área de Artes Gráficas y, además, hago parte de SINDESENA, donde actualmente me desempeño como secretaria de comunicaciones.
De este curso tengo grandes expectativas, principalmente porque me interesa continuar aprendiendo y adquirir nuevos conocimientos relacionados con el mundo sindical, así como fortalecer y profundizar los conocimientos que ya he adquirido a través de mi experiencia.
Espero que este espacio sea una oportunidad para compartir experiencias con mis compañeros y compañeras, conocer diferentes perspectivas y, sobre todo, llevar a la práctica los aprendizajes adquiridos, de manera que puedan contribuir a fortalecer mi labor sindical y mi compromiso con la defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras.
A continuación doy respuesta a las dos preguntas asignadas para este foro:
1. ¿Cuál es su postura frente a la relevancia y los desafíos actuales del Derecho de Asociación Sindical en el marco constitucional y legal colombiano?
Desde mi punto de vista, como estudiante de este curso, como funcionaria pública e integrante de SINDESENA, considero que el Derecho de Asociación Sindical es fundamental porque nos permite organizarnos y defender colectivamente nuestros derechos laborales. No se trata solamente de reclamar mejores condiciones de trabajo, sino también de participar, ser escuchados y contribuir a la construcción de una sociedad más democrática.
Aunque en Colombia este derecho está protegido constitucional y legalmente, todavía enfrentamos desafíos como la estigmatización del sindicalismo, la falta de conocimiento de nuestros derechos, la tercerización y los cambios que están generando las nuevas tecnologías en el mundo laboral.
Creo que uno de los principales retos es involucrar a las nuevas generaciones y fortalecer la comunicación sindical. Como secretaria de comunicaciones, considero que debemos aprovechar las herramientas digitales para informar, formar y demostrar que el sindicalismo sigue siendo necesario para defender los derechos de los trabajadores y fortalecer lo público.
2. ¿Qué aportes históricos y contemporáneos ha realizado el movimiento sindical a la consolidación de la democracia y la justicia social en nuestro país?
Considero que el movimiento sindical ha tenido un papel muy importante en la construcción de la democracia y la justicia social en Colombia. Históricamente, los sindicatos han luchado por derechos que hoy consideramos fundamentales, como la jornada laboral, el salario justo, las prestaciones sociales, la estabilidad laboral, la seguridad social y el derecho a la negociación colectiva.
En el contexto actual, el sindicalismo sigue siendo importante porque permite que los trabajadores tengan una voz colectiva frente a las decisiones que afectan sus condiciones laborales y su bienestar. También ha contribuido a defender lo público, la educación, la salud y otros derechos sociales.
Desde mi perspectiva como integrante de SINDESENA, uno de los mayores aportes del sindicalismo es precisamente fortalecer la participación democrática, porque nos enseña que los cambios sociales se pueden construir mediante la organización, el diálogo, la movilización y la defensa colectiva de nuestros derechos.
Por eso considero que el movimiento sindical no pertenece solamente al pasado; sigue siendo necesario para avanzar hacia una Colombia con mayor equidad, dignidad laboral y justicia social.-
Estimada Edna Goretti, cordial saludo. Es muy gratificante contar en este espacio de formación con tu liderazgo desde la Regional Huila (CIES) y tu valioso rol como Secretaria de Comunicaciones de SINDESENA.
Tu intervención refleja claridad política y una acertada lectura del contexto. Reivindicas con precisión las conquistas históricas de la clase trabajadora y aciertas al situar la disputa comunicativa y el relevo generacional como tareas estratégicas frente a la estigmatización antisindical y la tercerización laboral.
Para potenciar tu propuesta desde las comunicaciones y las artes gráficas, te invito a proyectar: ¿cómo diseñar una narrativa sindical digital transmedia que traduzca las cláusulas complejas del pliego de solicitudes a formatos pedagógicos e interactivos, movilizando a los instructores jóvenes hacia la afiliación y la defensa de la educación pública?
¡Tu visión creativa es un motor indispensable para la cualificación de nuestras bases!
-
-
Mi nombre es Carolina del Pilar Leon Casallas
Resido en el municipio de Silvania
Pertenezco a la subdirectiva Cundinamarca
Me desempeño como instructora del área gestión administrativa.
Mis expectativas es adquirir conocimientos ya que esta es la primera vez que participo en la subdirectiva de un sindicato.2. Preguntas orientadoras para el debate:
¿Cuál es su postura frente a la relevancia y los desafíos actuales del Derecho de Asociación Sindical en el marco constitucional y legal colombiano?
Creo que el derecho de asociación sindical es relevante para los trabajadores colombianos porque les permite aunar esfuerzo en pro del bienestar general, mejorando las condiciones laborales y la participación de todos. Pero actualmente se presentan desafíos importantes como el miedo de algunas personas a participar, el desconocimiento de los derechos, la falta de compromiso de los afiliados y la dificultad que tiene un sindicato a la hora de ser escuchado.¿Qué aportes históricos y contemporáneos ha realizado el movimiento sindical a la consolidación de la democracia y la justicia social en nuestro país?
El movimiento sindical en Colombia ha tenido una gran relevancia, porque a través de los años ha permitido que los trabajadores se han escuchados, logrando avances en temas como planes de bienestar, salarios, horarios, salud mental y protección de derechos.-
Estimada Carolina del Pilar, un saludo fraternal. Qué alegría y orgullo acompañar tus primeros pasos en la dirección sindical desde la Subdirectiva Cundinamarca.
Tu intervención acierta al identificar barreras cotidianas reales como el temor a organizarse, la apatía y el desconocimiento de los derechos. Asimismo, tu balance histórico es acertado, pero es menester precisar que las conquistas normativas nacieron de la movilización social y no de dádivas institucionales. El sindicalismo no solo conquistó mejoras laborales inmediatas, sino garantías democráticas de primer orden y la defensa de lo público.
Para potenciar tu liderazgo desde la gestión administrativa, te propongo reflexionar: ¿qué estrategias pedagógicas y de comunicación asertiva implementarías en tu centro de formación para vencer el temor inicial y afiliar a nuevos instructores a la organización?
¡Tienes un enorme potencial en esta nueva etapa dirigencial!
-
Estoy de acuerdo con Carolina, sobre todo cuando hablas del miedo que tienen algunas personas para participar en un sindicato. Yo pienso que muchas veces ese miedo es porque no conocemos bien nuestros derechos o porque creemos que podemos tener problemas en el trabajo.
También estoy de acuerdo en que hace falta más compromiso de algunas personas que hacen parte del sindicato, la gran mayoría deja que solo la subdirectiva trabaje y se olvida que ellos también son afiliados y deben de participar, no se puede dejar todo en manos de unos pocos, es importante que todos participen, den sus ideas y estén pendientes de lo que pasa.
-
-
Indique su nombre completo.
Rta: Miriam Alvarado Mejia
Ciudad de residencia.
Rta: Garzón – Huila
Subdirectiva a la que pertenece.
Rta: Regional Huila
Área o dependencia en la que se desempeña en el SENA.
Rta: Formación Profesional
Principales expectativas frente al desarrollo de este curso.
Rta: Mis principales expectativas frente al desarrollo del curso “Camino hacia la dirigencia sindical” son fortalecer mis conocimientos sobre los derechos laborales y sindicales, conocer mejor las herramientas para la defensa de los trabajadores y desarrollar habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.
También deseo adquirir más conocimiento de todos los elementos que me permitan participar de manera responsable y activa en la organización sindical, promover el respeto por los derechos de los trabajadores y contribuir a la construcción de un sindicalismo más unido, democrático, participativo y comprometido con la justicia laboral y social.2. Preguntas orientadoras para el debate:
¿Cuál es su postura frente a la relevancia y los desafíos actuales del
Rta; Mi postura es que el Estado, los empleadores y la sociedad deben garantizar y respetar plenamente la libertad sindical. Es necesario promover una cultura de diálogo social, respeto, participación y protección de los dirigentes y afiliados sindicales, entendiendo que un sindicalismo fuerte y democrático es esencial para la defensa de los derechos laborales y para una sociedad más justa y equitativa.
¿Qué aportes históricos y contemporáneos ha realizado el movimiento sindical a la consolidación de la democracia y la justicia social en nuestro país?
Rta: Considero que uno de sus principales aportes ha sido demostrar que la organización colectiva y la participación de los trabajadores son herramientas esenciales para fortalecer la democracia. A través de la movilización, la negociación y la participación social, el sindicalismo ha contribuido a construir una sociedad más incluyente, equitativa y respetuosa de los derechos humanos y laborales.-
Estimada Miriam, un cordial saludo. Es un gran honor acompañar tu proceso de formación desde Garzón, sumando tu liderazgo en la Regional Huila y tu experiencia en el área de Formación Profesional.
Tu intervención acierta al situar la libertad sindical como pilar democrático indiscutible y al reivindicar la movilización y la negociación como vías legítimas para construir justicia social desde la clase trabajadora. Además de un compromiso con la unidad y el diálogo social.
Para potenciar tu propuesta desde la formación profesional, te invito a reflexionar:
¿Qué acciones organizativas específicas implementarías para transformar la exigencia de diálogo social en pliegos de solicitudes eficaces frente a la precarización institucional?¡Tu entusiasmo y compromiso son vitales para este camino dirigencial!
-
-
Presentación Personal
Mi nombre es Gloria Rosa Zumaque Henao, resido en la ciudad de Montería, pertenezco a la Subdirectiva Córdoba y me desempeño como profesional, en el área de Bienestar Integral al Aprendiz.
Frente a este curso, mi principal expectativa es afianzar y poner en práctica todo lo aprendido a lo largo de los módulos, de manera que pueda contribuir de forma concreta a mejorar y defender los derechos de todos aquellos que lo necesiten dentro de nuestra institución.2. Preguntas
¿Cuál es su postura frente a la relevancia y los desafíos actuales del Derecho de Asociación Sindical en el marco constitucional y legal colombiano?
R/: El Derecho de Asociación Sindical, consagrado en el artículo 39 de la Constitución Política y desarrollado en el Código Sustantivo del Trabajo, sigue siendo una garantía fundamental para equilibrar la relación entre empleadores y trabajadores. Su relevancia radica en que permite a los trabajadores organizarse para negociar colectivamente condiciones laborales, defender derechos y participar en la construcción de políticas públicas del trabajo. Sin embargo, enfrenta desafíos importantes: la persistencia de formas de contratación que dificultan la sindicalización tercerización, contratos por prestación de servicios, el temor a represalias o despidos antisindicales pese al fuero sindical, la baja tasa de afiliación sindical en el país en comparación con estándares internacionales, y la necesidad de modernizar las formas de organización sindical para responder a la economía digital y a los nuevos modelos de trabajo plataformas, teletrabajo. Fortalecer este derecho exige tanto voluntad institucional para garantizar su ejercicio sin discriminación, como una cultura sindical renovada que motive la participación de las nuevas generaciones de trabajadores.
¿Qué aportes históricos y contemporáneos ha realizado el movimiento sindical a la consolidación de la democracia y la justicia social en nuestro país?
R/: Históricamente, el movimiento sindical colombiano ha sido protagonista en conquistas como la jornada laboral de 8 horas, el reconocimiento de prestaciones sociales, el derecho a la seguridad social y la negociación colectiva. Más allá de lo laboral, ha contribuido a la ampliación de la democracia al exigir participación de los trabajadores en decisiones que los afectan y al visibilizar problemáticas sociales que de otro modo quedarían invisibilizadas. En el plano contemporáneo, el sindicalismo sigue siendo un actor clave en la defensa de la estabilidad laboral, la formalización del empleo, la denuncia de la violencia antisindical Colombia ha sido históricamente uno de los países más peligrosos para el ejercicio sindical, y en la promoción de una justicia social que incluya a poblaciones vulnerables del mundo del trabajo. Su legado es, en últimas, una contribución directa a la construcción de una sociedad más equitativa y a un Estado Social de Derecho más robusto.
-
Compañera Gloria Rosa, considero muy pertinente su reflexión, especialmente al destacar que el Derecho de Asociación Sindical no solo constituye una garantía constitucional, sino también una herramienta para equilibrar las relaciones laborales y fortalecer la participación de los trabajadores. Complementaría su perspectiva señalando que uno de los grandes desafíos actuales está en lograr que la libertad sindical se traduzca efectivamente en espacios de diálogo social y negociación colectiva, donde trabajadores y empleadores puedan construir acuerdos sostenibles sobre las condiciones de trabajo. Asimismo, frente a fenómenos como la tercerización, la informalidad y las nuevas formas de vinculación laboral, resulta necesario fortalecer los mecanismos de protección y ampliar las posibilidades de representación colectiva. Desde los Derechos Fundamentales en el Trabajo, considero que garantizar la asociación sindical implica también promover una cultura de respeto, participación y concertación que permita prevenir conflictos y avanzar hacia relaciones laborales más democráticas y dignas. Su aporte permite reconocer que la defensa de estos derechos no es únicamente una responsabilidad de las organizaciones sindicales, sino un compromiso de todos los actores que hacen parte del mundo del trabajo.
-
Damaris, Es valioso cómo sitúas el diálogo social y la negociación colectiva, no como meros trámites formales, sino como herramientas vivas para disputar condiciones dignas frente a la tercerización y la informalidad. Es importante precisar que, si bien el diálogo y la concertación son deseables para prevenir conflictos, la historia del movimiento obrero nos enseña que el conflicto capital-trabajo es estructural y la fuerza negociadora reside siempre en la capacidad de movilización y organización de las bases.
-
-
Estimada Gloria Rosa, un saludo fraternal . Es un honor contar en este proceso de cualificación con tu valioso compromiso desde la Subdirectiva Córdoba y tu labor sensible en el área de Bienestar Integral al Aprendiz.
Tu intervención es de un rigor conceptual y un análisis político sobresalientes. Aciertas con notable precisión al fundamentar el artículo 39 constitucional, dimensionar el fuero sindical y denunciar las barreras de la tercerización, la economía digital y la violencia antisindical histórica en Colombia.
Para potenciar tu planteamiento y trasladarlo a la práctica sindical en tu labor en Bienestar al Aprendiz, podrías articular estas reflexiones con estrategias pedagógicas tempranas: formar a los aprendices en derechos colectivos antes de su etapa productiva contrarresta la estigmatización sindical y promueve la afiliación de las nuevas generaciones.
-
-
Compañeras y Compañeros, muy buenos días para todas y todos.
Siguiendo la estructura del foro, me presento en primer lugar. Mi nombre es Mónica Ospina Correa y vivo en el municipio de Facatativá. Soy instructora en el Centro de Biotecnología Agropecuaria en Mosquera y pertenezco a la Subdirectiva Cundinamarca en calidad de Fiscal.
Mis expectativas frente al curso son básicamente adquirir y afianzar conocimientos en materia sindical y laboral, ya que he ido aprendiendo de manera muy empírica a medida que me he venido involucrando en actividades propias del ejercicio sindical. Actualizarme también en la normatividad porque con los cambios de la Reforma Laboral y posibles cambios que se hagan en estos inicios del nuevo periodo presidencial, creo que es importante estar al día con las disposiciones internacionales de organizaciones como la ONU y la OIT en materia de derechos laborales para poder aterrizar eso en nuestro país.
Ya frente a las preguntas orientadoras quiero aportar lo siguiente:
• Con respecto a mi postura frente a la relevancia y los desafíos actuales del Derecho de Asociación Sindical en el marco constitucional y legal colombiano: para mi es fundamental que todos los colombianos entiendan la relevancia de la asociación sindical. Pienso que en general los ciudadanos colombianos, por muchos aspectos de la historia de nuestro país, han visto muy de lejos sus derechos y no hay una iniciativa de acercarse a conocerlos, conocer sus deberes también como ciudadanos, y mucho menos defenderlos u observarlos respectivamente. Hay un desconocimiento generalizado sobre la Constitución Política de Colombia, la historia de la Constituyente y las diferencias o lo que ganamos como sociedad una vez que abolimos esa Constitución de 1886. Si no se conocen los derechos más básicos de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, es difícil que se conozcan los que tienen que ver con los aspectos o derechos laborales.
Entiendo que por la violencia y la represión en el país, los trabajadores hayan estado un poco alejados de ello, pero es muy importante que avancemos en una pedagogía entorno a la importancia de hacer valer el Derecho de Asociación Sindical. Creo que es uno de los principales desafíos. Mediante la educación y la formación en temas sindicales, las personas pueden ser un poco más conscientes de sus derechos y perder un poco el miedo que se ha infundido a nivel nacional frente a los sindicatos o al Derecho a Sindicalizarse.
• Considero que los aportes históricos y contemporáneos que ha realizado el movimiento sindical a la consolidación de la democracia y la justicia social en nuestro país son muy importantes, pero veo que, en una perspectiva histórica, siempre han estado un poco relegados frente a las luchas en otros países.
Mas, sin embargo, en un país tan violento y represivo como Colombia, creo que un avance importante es que ya en el Siglo XX exista un reconocimiento legal para las organizaciones sindicales, porque este reconocimiento hace que se puedan garantizar los derechos adquiridos por medio de la firma de los Convenios Internacionales con la ONU, el más importante la Declaración Internacional de los Derechos Humanos, y todos los que se firman también con la OIT como país garante de estos derechos. En algunos gobiernos liberales se avanzó en el reconocimiento de derechos como la asociación sindical, el derecho a la huelga, el de la jornada laboral y pagos de horas extras, recargos nocturnos y vacaciones.
Considero que la Constitución Política de 1991 nos permitió llevar a la Ley muchos Derechos Humanos y convertirlos en Fundamentales, mas sin embargo, existen ahora muchos desafíos porque hay muchas personas, gremios y sectores políticos, económicos y sociales interesados en que los trabajadores vayan perdiendo derechos laborales, como pasó ya en el año 2002 y parte de los cuales pudimos recuperar con la Reforma Laboral del año 2025.-
Estimada Mónica, un cordial saludo. Es un verdadero honor contar en este proceso de cualificación con tu liderazgo como Fiscal de la Subdirectiva Cundinamarca y tu experiencia como instructora en el Centro de Biotecnología Agropecuaria.
Tu intervención es lúcida, crítica y tiene un agudo sentido pedagógico. Aciertas con firmeza al ubicar la pedagogía constitucional como antídoto contra el miedo y la estigmatización antisindical. Es importante precisar un punto normativo: los convenios internacionales de trabajo emanan de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), órgano tripartito especializado del sistema ONU, mediante convenios vinculantes (como el C087 y C098 ratificados por Colombia), a diferencia de las declaraciones que son de carácter universal.
Para potenciar tu propuesta desde la fiscalía y tu cargo en el SENA, te propongo reflexionar: ¿cómo estructurar auditorías pedagógicas y comités de veeduría sindical que capaciten a las bases en el control de los acuerdos colectivos y los convenios OIT?
¡Gran compromiso con la formación de cuadros dirigentes!
-
-
Buenos días
Mi nombre es Vilma Rocio Barrios Panqueva
Actualmente resido en el municipio de Puerto Asís Putumayo
Me encuentro afiliada a la subdirectiva Putumayo
Soy Instructor del área de agroindustria
Frente al desarrollo de este curso mis expectativas es aprender sobre los derechos de los trabajadores y el papel que cumple el sindicalismo para poderlos preservar, además quiero conocer más sobre la historia y los retos que ha tenido el sindicalismo en colombia.
¿Cuál es su postura frente a la relevancia y los desafíos actuales del Derecho de Asociación Sindical en el marco constitucional y legal colombiano?
Yo pienso que el derecho de asociación sindical es muy importante en Colombia, porque nos permite a los trabajadores unirnos y apoyarnos para defender nuestos derechos de manera colectiva y buscar mejores condiciones laborales.
Actualmente todavía existe un gran desafío del sindicalismo, puesto que tenemos muchas dificultades para ejercer este derecho con tranquilidad, siempre esta la incertidumbre de las represalias del empleador cuando se exigen nuestros derechos.
¿Qué aportes históricos y contemporáneos ha realizado el movimiento sindical a la consolidación de la democracia y la justicia social en nuestro país?
Desde mi punto de vista, los sindicatos han sido importantes en la historia de Colombia, porque gracias a las luchas de muchos trabajadores se han podido conseguir algunas mejoras en el trabajo. Por ejemplo, mejores salarios, horarios más justos y que se respeten los derechos de los trabajadores.
Pienso que muchas de las cosas que hoy tenemos en nuestros trabajos no fueron faciles de conseguir, sino que fueron resultado del esfuerzo y la unión de muchos trabajadores que decidieron reclamar y buscar mejores condiciones. También creo que los sindicatos siguen siendo importantes porque ayudan a que los trabajadores puedan ser escuchados y defender sus derechos siempre de manera colectiva.-
Estimada Vilma Rocío, un saludo fraternal. Es un honor contar en este proceso de cualificación con tu compromiso desde Puerto Asís, sumando la fuerza de la Subdirectiva Putumayo y tu labor como instructora de Agroindustria.
Tu intervención acierta al visibilizar la persecución y el temor a represalias patronales como barreras reales que aún obstaculizan el ejercicio libre de la actividad sindical en el territorio.
Asimismo, para dimensionar el aporte histórico del movimiento obrero, es clave vincular las conquistas no solo a mejoras inmediatas, sino a derechos estructurales como la huelga, la estabilidad laboral y la defensa de la educación pública entre otros.
Para potenciar tu propuesta desde la agroindustria en la Amazonía, te propongo reflexionar: ¿cómo articular el pliego de solicitudes para garantizar condiciones de bioseguridad, dotación técnica y soberanía alimentaria para los trabajadores del campo? Vincular la producción rural con la lucha sindical es clave.
¡Tu participación es vital para este camino dirigencial!
-
Log in to reply.