Foro de participación módulo 2

[Jorge Luis Hernandez Cuesta]

A continuación doy respuesta a cada uno de los interrogantes:

Identifique tres (3) o más características del contrato laboral:

1 .El trabajo a realizar como acuerdo entre el empleador y el empleado y en este último el trabajo como una persona natural de forma personal, lo puede realizar personal o virtual fuere el caso

2. La ejecución de la actividad se realiza mediante subordinación por parte del empleador, y debe estar regulado por la ley para acordar la prestación del trabajo.

3. El trabajador debe cumplir horario, actividad a realizar y subordinación como también recibir una remuneración a cambio

4. El Trabajador tiene derecho a pago de primas de servicios, cesantías e intereses de cesantías, así como el pago y disfrute de las vacaciones.

Características específicas que se deben establecer:

a. Regulado por la ley:

b. Bilateral y oneroso

c. Acuerdo entre partes

d. Conmutativo

2. Indique a partir del material de consulta tres (3) desventajas del contrato de prestación de servicios:

1. El contratista no tiene derecho a ninguna prestación social de igual manera perdida de beneficios comunes en contratos de trabajo, como horas extras, vacaciones o auxilio de transporte.

2. No tiene derecho a vacaciones, primas de servicios, cesantías, intereses de cesantías, dotación ni indemnización.

3. Falta de estabilidad y seguridad laboral para el trabajador, para el trabajador independiente, la falta de protección y beneficios como seguridad social o vacaciones pagadas, los trabajadores independientes asumen un riesgo significativo

3…Explique la diferencia entre contrato a término fijo y el contrato por obra o labor:

El contrato a término fijo tiene una fecha establecida y definida de terminación, debe constar por escrito y su prórroga puede ser indefinida, sin que esto implique que se convierta en un contrato a término indefinido. Mientras que el contrato por obra o labor determinada se encuentra supeditado al tiempo de duración de una obra o labor determinada.

[German Sosa]

Buenas tardes,

Es muy importante tener claridad sobre los diferentes tipos de contratos a la hora de emplearnos y las normas que los soportan en caso de algún conflicto laboral

[Sandra Milena Figueroa Loaiza]

1. Identifique tres (3) o más características del
   contrato laboral.

a. Prestación personal del servicio

b. Subordinación

c. Remuneración

2. Indique a partir del material de consulta tres (3)
   desventajas del contrato de prestación de servicios.

a. Pago de la seguridad social por su cuenta

b. No tiene derecho a vacaciones

c. No tiene derecho a prestaciones como primas

3. Explique la diferencia entre contrato a término
   fijo y el contrato por obra o labor.

El contrato a término fijo tiene una fecha definida de terminación, se realiza por escrito y se puede prorrogar indefinidamente, el contrato por obra o labor determinada se encuentra determinado al tiempo de duración de una obra o labor determinada.

[Patricia Rincon Ballesteros]

A continuación mi respuesta, así:
1. Identifique tres (3) o más características del contrato laboral: Es consensuado es decir con consentimiento de las partes contractuales; es oneroso es decir debe existir un pago y por ultimo es personal de tal manera que nadie me reemplaza en mi labor.
2. Indique a partir del material de consulta tres (3) desventajas del contrato de prestación de servicios: desventajas economicas toda vez que todos los pagos son realizados por el contratista (seguridad social, ARL, caja compensación) adicional no se cuenta con prestaciones legales como indemnización, primas, etc. y por último no hay un descanso remunerado (vacaciones).
Explique la diferencia entre contrato a término fijo y el contrato por obra o labor.: El contrato a termino fijo no especifica la labor para la que se fue contratado y menos el tiempo en que debe realizar dicha actividad, lo que si ocurre con el contrato obra o labor.