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Foro de participación módulo 3
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77 Respuestas
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Este módulo es muy instructivo ya que nos permite conocer los detalles de la jornada laboral y los pagos que deben hacerse en la respectiva nómina.
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Estimados estudiantes bienvenidos al foro del módulo N° 3, en el cual se desarrollará la temática concerniente a la jornada laboral.
Les invito a participar activamente en el debate del foro analizando el siguiente caso y resolviendo los interrogantes planteados:
Juana fue contratada como asesora de Call Center por la empresa TRABAJO SI HAY, el horario estipulado fue de 6am a 12m, con un salario mensual de $900.000.
a. ¿Qué tipo de jornada laboral tiene Juana?
b. Por razones de la operación la empresa le indica a Juana que el miércoles 20 de mayo debe trabajar de 6am a 2 pm, ¿explique por qué le tienen que pagar horas extra?
c. Indique cuántas horas extra trabajó Juana el 20 de mayo y cuánto le deben pagar por ese tiempo.
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A continuación doy respuesta a cada uno d ellos interrogantes:
a. ¿Qué tipo de jornada laboral tiene Juana?
Juana trabaja en jornada laboral ordinaria diurna.
b. Por razones de la operación la empresa le indica a Juana que el miércoles 20 de mayo debe trabajar de 6am a 2 pm, ¿explique por qué le tienen que pagar horas extra?
Teniendo en cuenta que el horario laboral de Juan es de 6am a 12 y trabajó hasta las 2pm, le deben pagar 2 horas extras.
c. Indique cuántas horas extra trabajó Juana el 20 de mayo y cuánto le deben pagar por ese tiempo. Trabajo dos (2) horas extras.
Teniendo en cuenta que el salario mensual es de 900.000/ 30 = 30000 es el salario de un día, es decir que, 30000 / 6 = 5000 es el valor una hora ordinaria. Así las cosas, 5000 * 1.25 = $6250 es el valor de una hora extra, entonces, 6250 * 2 = $12.500 es lo que le deben pagar por dos horas extras a Juana-
Estimada Diana cordial saludo:
Claramente como usted lo indica en el ejercicio, Juana tiene una jornada ordinaria laboral, ya que su horario no supera las 8 horas diarias. Ahora, respecto a las horas adicionales trabajadas el día 20 de mayo, estas son reconocidas como extras ya que son adicionales a las 6 horas pactadas entre las partes. Por último, en valor adicional que se le debe pagar a Juana por las horas extras son $12.500 (doce mil quinientos pesos m/cte), tomando como referencia la formula y realizando el ejercicio de la siguiente manera: el salario mensual lo dividimos por los días laborados, $900.000 salario/ 30 días laborados = $30.000 es el pago del salario diario, este lo dividimos por las horas diarias laboradas, es decir $30.000 / 6 = $5.000, este el valor de una hora laboral ordinaria, tomamos este valor y lo multiplicamos por 1.25 asi, $5.000 * 1.25 = $6.250, este el valor de la hora extra y por ultimo lo multiplicamos por 2 que son las horas adicionales laboradas por Juana y nos arroja un valor de $6.250*2= $12.500 que es el valor total adicional que se le debe pagar a Juana.
Felicitaciones, excelente comprensión y desarrollo del ejercicio.
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Buenas noches doy respuesta:
a. ¿Qué tipo de jornada laboral tiene Juana?
Ella tiene una jornada laboral ordinaria diurna.
b. Por razones de la operación la empresa le indica a Juana que el miércoles 20 de mayo debe trabajar de 6am a 2 pm, ¿explique por qué le tienen que pagar horas extra?
Ella debe trabajar en el horario laboral de 6am a 12 y trabajó 2 horas más hasta las 2pm, le deben pagar 2 horas extras.
c. Indique cuántas horas extra trabajó Juana el 20 de mayo y cuánto le deben pagar por ese tiempo.
Ella trabajo 2 horas extras.
Salario mensual 900.000/ 30 días = 30000 es el salario de un día, es decir que, 30000 / 6 = 5000 es el valor una hora ordinaria.
Multiplicamos 5000 * 1.25 = $6250 es el valor de una hora extra, entonces, 6250 * 2 = $12.500 es lo que le se le debe pagar por dos horas extras.
Muchas gracias
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Estimada Julian cordial saludo:
Claramente como usted lo indica en el ejercicio, Juana tiene una jornada ordinaria laboral, ya que su horario no supera las 8 horas diarias. Ahora, respecto a las horas adicionales trabajadas el día 20 de mayo, estas son reconocidas como extras ya que son adicionales a las 6 horas pactadas entre las partes. Por último, en valor adicional que se le debe pagar a Juana por las horas extras son $12.500 (doce mil quinientos pesos m/cte), tomando como referencia la formula y realizando el ejercicio de la siguiente manera: el salario mensual lo dividimos por los días laborados, $900.000 salario/ 30 días laborados = $30.000 es el pago del salario diario, este lo dividimos por las horas diarias laboradas, es decir $30.000 / 6 = $5.000, este el valor de una hora laboral ordinaria, tomamos este valor y lo multiplicamos por 1.25 asi, $5.000 * 1.25 = $6.250, este el valor de la hora extra y por ultimo lo multiplicamos por 2 que son las horas adicionales laboradas por Juana y nos arroja un valor de $6.250*2= $12.500 que es el valor total adicional que se le debe pagar a Juana.
Felicitaciones, excelente comprensión y desarrollo del ejercicio.
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Buenas noches,
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Buena noche
de acuerdo a lo entendido en el modulo:
a. ¿Qué tipo de jornada laboral tiene Juana?
– La jornada laboral con la que se contrato a Juana es la jornada laboral
b. Por razones de la operación la empresa le indica a Juana que el miércoles 20 de mayo debe trabajar de 6am a 2 pm, ¿explique por qué le tienen que pagar horas extra?
– debe pagar 2 horas extras diurnas ya que la jornada en la que se contrato inicialmente a Juana es de 6an a 12m.
c. Indique cuántas horas extra trabajó Juana el 20 de mayo y cuánto le deben pagar por ese tiempo.
– De acuerdo al salario pactado de 900.000 de divide en los días del mes ( 900.000/ 30) = 30.000 se entenderá que el valor del día corresponde a 30.000, ya obteniendo el valor del día se procede a dividir el valor del día en el numero de horas laboradas por Juana, (30.000 / 6) = 5000 de esta forma determinamos que el valor de la hora es 5.000, por ultimo de multiplica el valor de la hora el 1.25 para calcular el valor de la hora extra diurna (5000 * 1.25 )= $6250 es el valor de una hora extra, entonces, 6250 * 2 = $12.500 es lo que le deben pagar por dos horas extras a Juana
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Buenas noches,
a. ¿Qué tipo de jornada laboral tiene Juana?
R/: Entre el empleador y Juanita se pactó una jornada laboral ordinaria de 6 horas diarias
b. Por razones de la operación la empresa le indica a Juana que el miércoles 20 de mayo debe trabajar de 6 am a 2 pm, ¿explique por qué le tienen que pagar horas extra?
R/: Al laborar 8 horas en el día estas dos últimas horas son extras, pues el horario que se toma es el pactado inicialmente como horario ordinario.
c. Indique cuántas horas extra trabajó Juana el 20 de mayo y cuánto le deben pagar por ese tiempo.
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R/: Juanita trabajo dos horas extras, teniendo como base el salario de 900.000 tenemos que el salario del día es de 30.000 esto dividido entre las 6 horas que trabaja Juanita durante su jornada laboral nos da que cada hora de trabajo vale 5.000 entonces para calcular cuánto le deben pagar por esas dos horas extras diurnas seria 5.000 * 2= 10.000 *1.25 los cuales darían un total de 12500.
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Buenas tardes.
Agradezco el espacio de participación.
Responderé a continuación lo indicado en el foro.
A. De acuerdo al horario, indica que tiene una jornada laboral parcial, ya que trabaja menos de las 8 horas diarias estipuladas para una jornada completa
B.Al solicitarle trabajar hasta las 2 pm, está trabajando 2 horas adicionales a su jornada regular. Por lo tanto, estas 2 horas deben ser reconocidas como horas extras.
C. Juana tiene una jornada laboral parcial de 6 horas diarias.
El 20 de mayo, trabajó 2 horas extras (de 12 m a 2 pm).
El valor de esas 2 horas extras es de $12.500.
Por lo tanto, la empresa debe pagarle a Juana $12.500 por las horas extras trabajadas el 20 de mayo.
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RESPUESTAS
1. Jornada diurna
2. Por que el horario pactado en el contrato de trabajo es de 6 am a 12 am, por lo tanto lo que trabaje después del horario pactado , se considera horas extras
3. 2 horas, el pago que se le debe realizar es por valor de $12.500
900.000/30/6=5000*2*1.25=12.500
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Buenas noches
R/a= El tipo de jornada laboral que tiene Juana es ordinaria (esta no supera 8 horas diarias)
R/b= Le debe pagar horas extras porque en su jornada ordinaria labora 6 horas diarias y el 20 de mayo las supera por dos (2)
R/c= Las horas extras que trabajó Juana el 20 de mayo fueron dos (2) y le deben pagar por estas el equivalente a $12.500 pesos calculados de la siguiente manera:
$900.000 salario mensual, este se divide por 30 (días) = 900.000/30= 30.000 (valor del día laborado)
$30.000/6 horas diarias = 5.000 valor de la hora
$5.000*1.25 (recargo) = 6.250 = valor de la hora extra diurna
$6.250*2 (extras) = 12.500
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Juana fue contratada como asesora de Call Center por la empresa TRABAJO SI HAY, el horario estipulado fue de 6am a 12m, con un salario mensual de $900.000.
a. ¿Qué tipo de jornada laboral tiene Juana? Juana tiene un contrato laboral ordinario de medio tiempo
b. Por razones de la operación la empresa le indica a Juana que el miércoles 20 de mayo debe trabajar de 6am a 2 pm, ¿explique por qué le tienen que pagar horas extra? Se le debe pagar dos horas extras diurnas (ordinarias) ya que se excede del horario laboral que fue pactado en la firma de contrato
c. Indique cuántas horas extra trabajó Juana el 20 de mayo y cuánto le deben pagar por ese tiempo. El valor de esas 2 horas extras es de $12.500 valor que debe ser retribuido por las empresa.
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a. Juana tiene una jornada laboral de 6 horas diarias, de 6am a 12m, lo que equivale a una jornada laboral de medio tiempo.
b. A Juana se le deben pagar horas extra el miércoles 20 de mayo porque está trabajando más allá de su horario habitual de 6am a 12m. Al trabajar hasta las 2pm, está excediendo su jornada laboral establecida, por lo que tiene derecho a recibir compensación adicional por esas horas extra.
c. Juana trabajó 2 horas extra el 20 de mayo (de 12pm a 2pm). Para calcular cuánto le deben pagar por ese tiempo extra, se debe tener en cuenta que las horas extra suelen pagarse con un recargo del 25% sobre el valor de la hora normal. Por lo tanto, se le debería pagar el valor de 2 horas extra con el recargo correspondiente.
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LA JORNADA ES PACTADA A (6) HORAS DIARIAS,ESTA ESTIPULACION CONSTITUYE SU JORNADA LABORAL ORDINARIA, QUIERE DECIR QUE TODA LABOR ADICIONAL A ESTE HORARIO DEBE SER TOMADA COMO HORAS EXTRAS, PARA EL EJERCICIO JUANA EL 20 DE MAYO REALIZA UN TURNO HASTA LAS 2.00 PM Y HACE (2) HORAS EXTRAS.
SALARIO DE 900.000 / 30 = 30.000 DIARIOS
$ 30.000 / (6) = VALOR HORA $5.000
$ 5000X1.25 = 6250
EL RECARGO DE LA HORA ORDINARIA DIURNA ES DE $1250 ,ES DECIR EL 20 DE MAYO POR LAS DOS HORAS EXTRAS PERCIBE $ 2500 PESOS ADICIONALES EN SU SALARIO.
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Estimada Dagoberto cordial saludo:
Claramente como usted lo indica en el ejercicio, Juana tiene una jornada ordinaria laboral, ya que su horario no supera las 8 horas diarias. Ahora, respecto a las horas adicionales trabajadas el día 20 de mayo, estas son reconocidas como extras ya que son adicionales a las 6 horas pactadas entre las partes. Por último, en valor adicional que se le debe pagar a Juana por las horas extras son $12.500 (doce mil quinientos pesos m/cte), tomando como referencia la formula y realizando el ejercicio de la siguiente manera: el salario mensual lo dividimos por los días laborados, $900.000 salario/ 30 días laborados = $30.000 es el pago del salario diario, este lo dividimos por las horas diarias laboradas, es decir $30.000 / 6 = $5.000, este el valor de una hora laboral ordinaria, tomamos este valor y lo multiplicamos por 1.25 asi, $5.000 * 1.25 = $6.250, este el valor de la hora extra y por ultimo lo multiplicamos por 2 que son las horas adicionales laboradas por Juana y nos arroja un valor de $6.250*2= $12.500 que es el valor total adicional que se le debe pagar a Juana.
Felicitaciones, excelente comprensión y desarrollo del ejercicio.
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a. ¿Qué tipo de jornada laboral tiene Juana? R: El tipo de Jornada laboral de Juana es Ordinario ( 6 horas)
b. Por razones de la operación la empresa le indica a Juana que el miércoles 20 de mayo debe trabajar de 6am a 2 pm, ¿explique por qué le tienen que pagar horas extra? R: Se le debe pagar dos horas por que están fuera del acuerdo de la jornada y más siesta estipulado contractualmente (Es aquella hora que se trabaja después de las 8 horas diarias legales o después de la jornada pactada entre trabajador y empleador.)
c. Indique cuántas horas extra trabajó Juana el 20 de mayo y cuánto le deben pagar por ese tiempo.
1. Determinar el valor de la hora: Salario $900000 / 30 dias = 30.000 pesos diarios luego para determinar el valor de la hora divido $30.000 pesos diarios en 6 horas (pactado según contrato) da: $5.000
Esto por 1.25 da $ 6.250.oo luego como son dos horas se multiplica por 2 y finalmente debo pagarle adicional al sueldo $12.500.oo pesos por concepto de horas extras.
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Estimada Juan Carlos cordial saludo:
Claramente como usted lo indica en el ejercicio, Juana tiene una jornada ordinaria laboral, ya que su horario no supera las 8 horas diarias. Ahora, respecto a las horas adicionales trabajadas el día 20 de mayo, estas son reconocidas como extras ya que son adicionales a las 6 horas pactadas entre las partes. Por último, en valor adicional que se le debe pagar a Juana por las horas extras son $12.500 (doce mil quinientos pesos m/cte), tomando como referencia la formula y realizando el ejercicio de la siguiente manera: el salario mensual lo dividimos por los días laborados, $900.000 salario/ 30 días laborados = $30.000 es el pago del salario diario, este lo dividimos por las horas diarias laboradas, es decir $30.000 / 6 = $5.000, este el valor de una hora laboral ordinaria, tomamos este valor y lo multiplicamos por 1.25 asi, $5.000 * 1.25 = $6.250, este el valor de la hora extra y por ultimo lo multiplicamos por 2 que son las horas adicionales laboradas por Juana y nos arroja un valor de $6.250*2= $12.500 que es el valor total adicional que se le debe pagar a Juana.
Felicitaciones, excelente comprensión y desarrollo del ejercicio.
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Juana fue contratada como asesora de Call Center por la empresa TRABAJO SI HAY, el horario estipulado fue de 6am a 12m, con un salario mensual de $900.000.
a. ¿Qué tipo de jornada laboral tiene Juana?
– Jornada laboral ordinaria
b. Por razones de la operación la empresa le indica a Juana que el miércoles 20 de mayo debe trabajar de 6am a 2 pm, ¿explique por qué le tienen que pagar horas extra?
– Le deben pagar horas extras teniendo en cuenta que excede el horario establecido en su jornada laboral.
c. Indique cuántas horas extra trabajó Juana el 20 de mayo y cuánto le deben pagar por ese tiempo.
– Trabajo 2 horas extras diurnas
$900.000/30 =$ 30.000
$ 30.000 / 6 =$5.000
$5.000* 0.25% = $1.250
$6250*2=$ 12.500
Le deben pagar $12.500 por las 2 horas extras laboradas.
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Estimada Alexandra cordial saludo:
Claramente como usted lo indica en el ejercicio, Juana tiene una jornada ordinaria laboral, ya que su horario no supera las 8 horas diarias. Ahora, respecto a las horas adicionales trabajadas el día 20 de mayo, estas son reconocidas como extras ya que son adicionales a las 6 horas pactadas entre las partes. Por último, en valor adicional que se le debe pagar a Juana por las horas extras son $12.500 (doce mil quinientos pesos m/cte), tomando como referencia la formula y realizando el ejercicio de la siguiente manera: el salario mensual lo dividimos por los días laborados, $900.000 salario/ 30 días laborados = $30.000 es el pago del salario diario, este lo dividimos por las horas diarias laboradas, es decir $30.000 / 6 = $5.000, este el valor de una hora laboral ordinaria, tomamos este valor y lo multiplicamos por 1.25 asi, $5.000 * 1.25 = $6.250, este el valor de la hora extra y por ultimo lo multiplicamos por 2 que son las horas adicionales laboradas por Juana y nos arroja un valor de $6.250*2= $12.500 que es el valor total adicional que se le debe pagar a Juana.
Felicitaciones, excelente comprensión y desarrollo del ejercicio.
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Juana fue contratada como asesora de Call Center por la empresa TRABAJO SI HAY, el horario estipulado fue de 6am a 12m, con un salario mensual de $900.000.
a. ¿Qué tipo de jornada laboral tiene Juana?
R/ La jornada laboral de Juana es ordinaria
b. Por razones de la operación la empresa le indica a Juana que el miércoles 20 de mayo debe trabajar de 6am a 2 pm, ¿explique por qué le tienen que pagar horas extra?
R/ Por que las dos horas que le piden laborar de más exceden su jornada laboral ordinaria.
c. Indique cuántas horas extra trabajó Juana el 20 de mayo y cuánto le deben pagar por ese tiempo.
R/ Le deben pagar dos horas extras, lo que equivale a $12.500. ($900.000/30 días= $30.000/6 = $5.000 + ($5.000*25%) = $6.250 *2 = $12.500)
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Estimada Jennyfer cordial saludo:
Claramente como usted lo indica en el ejercicio, Juana tiene una jornada ordinaria laboral, ya que su horario no supera las 8 horas diarias. Ahora, respecto a las horas adicionales trabajadas el día 20 de mayo, estas son reconocidas como extras ya que son adicionales a las 6 horas pactadas entre las partes. Por último, en valor adicional que se le debe pagar a Juana por las horas extras son $12.500 (doce mil quinientos pesos m/cte), tomando como referencia la formula y realizando el ejercicio de la siguiente manera: el salario mensual lo dividimos por los días laborados, $900.000 salario/ 30 días laborados = $30.000 es el pago del salario diario, este lo dividimos por las horas diarias laboradas, es decir $30.000 / 6 = $5.000, este el valor de una hora laboral ordinaria, tomamos este valor y lo multiplicamos por 1.25 asi, $5.000 * 1.25 = $6.250, este el valor de la hora extra y por ultimo lo multiplicamos por 2 que son las horas adicionales laboradas por Juana y nos arroja un valor de $6.250*2= $12.500 que es el valor total adicional que se le debe pagar a Juana.
Felicitaciones, excelente comprensión y desarrollo del ejercicio.
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a. ¿Qué tipo de jornada laboral tiene Juana?
Respuesta: Juana trabaja en jornada laboral diurna.
b. Por razones de la operación la empresa le indica a Juana que el miércoles 20 de mayo debe trabajar de 6am a 2 pm, ¿explique por qué le tienen que pagar horas extra?
Respuesta: Le tienen que pagar dos (2) horas extras debido a que el horario estipulado es de 6 am hasta las 12 m.
c. Indique cuántas horas extra trabajó Juana el 20 de mayo y cuánto le deben pagar por ese tiempo. Trabajo dos (2) horas extras.
El valor de hora ordinaria es 900.000 / 30 = 30000 Salario mínimo legal por día.
30000 / 6 = 5000 valor una hora ordinaria
5000 * 1.25 = $6250 Valor de una hora extra
6250 * 2 = $12.500 le deben pagar por dos horas extras a Juana
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Estimada Nancy cordial saludo:
Claramente como usted lo indica en el ejercicio, Juana tiene una jornada ordinaria laboral, ya que su horario no supera las 8 horas diarias. Ahora, respecto a las horas adicionales trabajadas el día 20 de mayo, estas son reconocidas como extras ya que son adicionales a las 6 horas pactadas entre las partes. Por último, en valor adicional que se le debe pagar a Juana por las horas extras son $12.500 (doce mil quinientos pesos m/cte), tomando como referencia la formula y realizando el ejercicio de la siguiente manera: el salario mensual lo dividimos por los días laborados, $900.000 salario/ 30 días laborados = $30.000 es el pago del salario diario, este lo dividimos por las horas diarias laboradas, es decir $30.000 / 6 = $5.000, este el valor de una hora laboral ordinaria, tomamos este valor y lo multiplicamos por 1.25 asi, $5.000 * 1.25 = $6.250, este el valor de la hora extra y por ultimo lo multiplicamos por 2 que son las horas adicionales laboradas por Juana y nos arroja un valor de $6.250*2= $12.500 que es el valor total adicional que se le debe pagar a Juana.
Felicitaciones, excelente comprensión y desarrollo del ejercicio.
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Juana contratada como aseso de CALL CENTER por TRABAJO SI HAY
Horario 6:00 am – 12 m
Salario $ 900.00
a. ¿Qué tipo de jornada laboral tiene Juana?
RTA: Jornada laboral ordinaria
b. b. Por razones de la operación la empresa le indica a Juana que el miércoles 20 de mayo debe trabajar de 6am a 2 pm, ¿explique por qué le tienen que pagar horas extra?
RTA: La empresa debe pagarle dos (2) horas extras, teniendo en cuenta que su horario pactado fue de 6:00 AM a 12:00 M.
c. Indique cuántas horas extra trabajó Juana el 20 de mayo y cuánto le deben pagar por ese tiempo.
RTA: Juana trabajo dos (2) horas extra y le deberán pagar $ 12.500
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Estimada Ingrid cordial saludo:
Claramente como usted lo indica en el ejercicio, Juana tiene una jornada ordinaria laboral, ya que su horario no supera las 8 horas diarias. Ahora, respecto a las horas adicionales trabajadas el día 20 de mayo, estas son reconocidas como extras ya que son adicionales a las 6 horas pactadas entre las partes. Por último, en valor adicional que se le debe pagar a Juana por las horas extras son $12.500 (doce mil quinientos pesos m/cte), tomando como referencia la formula y realizando el ejercicio de la siguiente manera: el salario mensual lo dividimos por los días laborados, $900.000 salario/ 30 días laborados = $30.000 es el pago del salario diario, este lo dividimos por las horas diarias laboradas, es decir $30.000 / 6 = $5.000, este el valor de una hora laboral ordinaria, tomamos este valor y lo multiplicamos por 1.25 asi, $5.000 * 1.25 = $6.250, este el valor de la hora extra y por ultimo lo multiplicamos por 2 que son las horas adicionales laboradas por Juana y nos arroja un valor de $6.250*2= $12.500 que es el valor total adicional que se le debe pagar a Juana.
Felicitaciones, excelente comprensión y desarrollo del ejercicio.
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a: R/: La Jornada laboral de Juana es Jornada Laboral Ordinaria
b:R/:Por que la Jornada Laboral de Juana es de 6 am a 12 m, por tanto le deben cancelar 2 horas extras
c:R/:Juana Laboró 2 horas extras el 20 de mayo y le deben cancelar $12.500.00
SALARIO $900.000.00/30 DIAS =$30.000.00 VALOR DIA
VALOR DIA $30.000.00/6 HORAS = $5.000.00 VALOR HORA
VALOR HORA: $5.000 X 1.25% RECARGO=$6.250 VALOR HORA EXTRA
HORA EXTRA: $6.250 X 2=$12.500.00
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Estimada Mirian cordial saludo:
Claramente como usted lo indica en el ejercicio, Juana tiene una jornada ordinaria laboral, ya que su horario no supera las 8 horas diarias. Ahora, respecto a las horas adicionales trabajadas el día 20 de mayo, estas son reconocidas como extras ya que son adicionales a las 6 horas pactadas entre las partes. Por último, en valor adicional que se le debe pagar a Juana por las horas extras son $12.500 (doce mil quinientos pesos m/cte), tomando como referencia la formula y realizando el ejercicio de la siguiente manera: el salario mensual lo dividimos por los días laborados, $900.000 salario/ 30 días laborados = $30.000 es el pago del salario diario, este lo dividimos por las horas diarias laboradas, es decir $30.000 / 6 = $5.000, este el valor de una hora laboral ordinaria, tomamos este valor y lo multiplicamos por 1.25 asi, $5.000 * 1.25 = $6.250, este el valor de la hora extra y por ultimo lo multiplicamos por 2 que son las horas adicionales laboradas por Juana y nos arroja un valor de $6.250*2= $12.500 que es el valor total adicional que se le debe pagar a Juana.
Felicitaciones, excelente comprensión y desarrollo del ejercicio.
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Buenas tardes, mi respuesta es la siguiente:
Juana fue contratada como asesora de Call Center por la empresa TRABAJO SI HAY, el horario estipulado fue de 6am a 12m, con un salario mensual de $900.000.
a. ¿Qué tipo de jornada laboral tiene Juana?
Juana tiene una jornada laboral ordinaria
b. Por razones de la operación la empresa le indica a Juana que el miércoles 20 de mayo debe trabajar de 6am a 2 pm, ¿explique por qué le tienen que pagar horas extra?
Porque el horario de trabajo estipulado para Juana es de 6 horas diarias en jornada diurna de 6 am a 12 m, el tiempo adicional es extra, por lo tanto, se le deben reconocer 2 horas extras diurnas.
c. Indique cuántas horas extra trabajó Juana el 20 de mayo y cuánto le deben pagar por ese tiempo.
Juana trabajo 2 horas extras diurnas
Valor hora ordinaria: $5.000
Cantidad horas extras ordinarias diurnas: 2
Valor horas extras: $5.000 x 1,25 x 2 = $12.500
A Juana se le deben reconocer $12.500 por las horas de trabajo adicional.
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Estimada Jenny cordial saludo:
Claramente como usted lo indica en el ejercicio, Juana tiene una jornada ordinaria laboral, ya que su horario no supera las 8 horas diarias. Ahora, respecto a las horas adicionales trabajadas el día 20 de mayo, estas son reconocidas como extras ya que son adicionales a las 6 horas pactadas entre las partes. Por último, en valor adicional que se le debe pagar a Juana por las horas extras son $12.500 (doce mil quinientos pesos m/cte), tomando como referencia la formula y realizando el ejercicio de la siguiente manera: el salario mensual lo dividimos por los días laborados, $900.000 salario/ 30 días laborados = $30.000 es el pago del salario diario, este lo dividimos por las horas diarias laboradas, es decir $30.000 / 6 = $5.000, este el valor de una hora laboral ordinaria, tomamos este valor y lo multiplicamos por 1.25 asi, $5.000 * 1.25 = $6.250, este el valor de la hora extra y por ultimo lo multiplicamos por 2 que son las horas adicionales laboradas por Juana y nos arroja un valor de $6.250*2= $12.500 que es el valor total adicional que se le debe pagar a Juana.
Felicitaciones, excelente comprensión y desarrollo del ejercicio.
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A. ¿Qué tipo de jornada laboral tiene Juana?==> Es Jornada laboral Ordinaria es inferior a la máxima legal pero toda hora adicional a lo pactado es hora extra.
B. Por razones de la operación la empresa le indica a Juana que el miércoles 20 de mayo debe trabajar de 6am a 2 pm, ¿explique por qué le tienen que pagar horas extra?
==>Por se pactó en su contratación horario de 6am a 12 m es decir sobre pasa ese pacto
C. Indique cuántas horas extra trabajó Juana el 20 de mayo y cuánto le deben pagar por ese tiempo.
==>Juana el 20 de mayo trabajo 8 horas de 6am a 2pm y son 2 horas extras diurnas es decir si su salario es de $900.000 el valor hora ordinaria es de $5.000 y la hora diurna extra tiene recargo de 25% es decir cada hora diurna extra representa $6.250 y fueron dos è total $12.500
Es el valor adicional a su salario que se le debe pagar.
Cordial Saludo
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Estimada Diana cordial saludo:
Claramente como usted lo indica en el ejercicio, Juana tiene una jornada ordinaria laboral, ya que su horario no supera las 8 horas diarias. Ahora, respecto a las horas adicionales trabajadas el día 20 de mayo, estas son reconocidas como extras ya que son adicionales a las 6 horas pactadas entre las partes. Por último, en valor adicional que se le debe pagar a Juana por las horas extras son $12.500 (doce mil quinientos pesos m/cte), tomando como referencia la formula y realizando el ejercicio de la siguiente manera: el salario mensual lo dividimos por los días laborados, $900.000 salario/ 30 días laborados = $30.000 es el pago del salario diario, este lo dividimos por las horas diarias laboradas, es decir $30.000 / 6 = $5.000, este el valor de una hora laboral ordinaria, tomamos este valor y lo multiplicamos por 1.25 asi, $5.000 * 1.25 = $6.250, este el valor de la hora extra y por ultimo lo multiplicamos por 2 que son las horas adicionales laboradas por Juana y nos arroja un valor de $6.250*2= $12.500 que es el valor total adicional que se le debe pagar a Juana.
Felicitaciones, excelente comprensión y desarrollo del ejercicio.
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Juana fue contratada como asesora de Call Center por la empresa TRABAJO SI HAY, el horario estipulado fue de 6am a 12m, con un salario mensual de $900.000.
a. ¿Qué tipo de jornada laboral tiene Juana?
Rta; Juan tiene un contrato de Jornada Laboral Ordinaria.
b. Por razones de la operación la empresa le indica a Juana que el miércoles 20 de mayo debe trabajar de 6am a 2 pm, ¿explique por qué le tienen que pagar horas extra?
Rta: Porque el horario de trabajo de Juana en su contrato de trabajo se estipulo en 6 horas diarias en jornada diurna de 6 am a 12 m, el tiempo adicional es extra, por lo cual se le deben reconocer 2 horas extras diurnas.
c. Indique cuántas horas extra trabajó Juana el 20 de mayo y cuánto le deben pagar por ese tiempo.
Rta;Se debe pagar dos horas extras así; ($900.000/30 días= valor por día: $30.000/6 = valor por hora$5.000 + ($5.000*25%) = $6.250 *2 = $12.500) valor de dos horas extras.
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Estimada Lucia cordial saludo:
Claramente como usted lo indica en el ejercicio, Juana tiene una jornada ordinaria laboral, ya que su horario no supera las 8 horas diarias. Ahora, respecto a las horas adicionales trabajadas el día 20 de mayo, estas son reconocidas como extras ya que son adicionales a las 6 horas pactadas entre las partes. Por último, en valor adicional que se le debe pagar a Juana por las horas extras son $12.500 (doce mil quinientos pesos m/cte), tomando como referencia la formula y realizando el ejercicio de la siguiente manera: el salario mensual lo dividimos por los días laborados, $900.000 salario/ 30 días laborados = $30.000 es el pago del salario diario, este lo dividimos por las horas diarias laboradas, es decir $30.000 / 6 = $5.000, este el valor de una hora laboral ordinaria, tomamos este valor y lo multiplicamos por 1.25 asi, $5.000 * 1.25 = $6.250, este el valor de la hora extra y por ultimo lo multiplicamos por 2 que son las horas adicionales laboradas por Juana y nos arroja un valor de $6.250*2= $12.500 que es el valor total adicional que se le debe pagar a Juana.
Felicitaciones, excelente comprensión y desarrollo del ejercicio.
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Buenas noches;
En respuesta a lo requerido, tenemos que:
a. ¿Qué tipo de jornada laboral tiene Juana?
Rta: Juana tiene una jornada laboral por TURNOS
b. Por razones de la operación la empresa le indica a Juana que el miércoles 20 de mayo debe trabajar de 6am a 2 pm, ¿explique por qué le tienen que pagar horas extra?
Rta: El horario pactado de trabajo es de 6-12pm por lo que ese día trabajó dos horas adicionales a su jornada habitual. Es por ello que deben liquidarse las horas extra.
c. Indique cuántas horas extra trabajó Juana el 20 de mayo y cuánto le deben pagar por ese tiempo.
Rta: Juana laboró dos horas extra.
900.000/30= $30.000 (Valor día)
30.000/6= $5.000 (Valor hora)
5.000*1.25 = $6.250 (Valor hora extra diurna ordinaria)
Al final, Juana debe recibir el valor del día de trabajo más dos horas extras diurna ordinaria.
$30.000 + (6.250*2) = $42.500
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Estimada Lesly cordial saludo:
Claramente como usted lo indica en el ejercicio, Juana tiene una jornada ordinaria laboral, ya que su horario no supera las 8 horas diarias. Ahora, respecto a las horas adicionales trabajadas el día 20 de mayo, estas son reconocidas como extras ya que son adicionales a las 6 horas pactadas entre las partes. Por último, en valor adicional que se le debe pagar a Juana por las horas extras son $12.500 (doce mil quinientos pesos m/cte), tomando como referencia la formula y realizando el ejercicio de la siguiente manera: el salario mensual lo dividimos por los días laborados, $900.000 salario/ 30 días laborados = $30.000 es el pago del salario diario, este lo dividimos por las horas diarias laboradas, es decir $30.000 / 6 = $5.000, este el valor de una hora laboral ordinaria, tomamos este valor y lo multiplicamos por 1.25 asi, $5.000 * 1.25 = $6.250, este el valor de la hora extra y por ultimo lo multiplicamos por 2 que son las horas adicionales laboradas por Juana y nos arroja un valor de $6.250*2= $12.500 que es el valor total adicional que se le debe pagar a Juana.
Felicitaciones, excelente comprensión y desarrollo del ejercicio.
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Saludo: Participo en el debate del foro 3 analizando el siguiente caso y resolviendo los interrogantes planteados:
Trabajadora: Juana, contratada como asesora de Call Center.
Empleador: empresa TRABAJO SI HAY,
Horario estipulado: fue de 6am a 12m.
Con un salario mensual de: $900.000.
a. ¿Qué tipo de jornada laboral tiene Juana?
Rta: Juana tienen una jornada laboral Ordinaria, que se pacto por el contrato que se origino entra Juana y la empresa TRABAHO SI HAY.
b. Por razones de la operación la empresa le indica a Juana que el miércoles 20 de mayo debe trabajar de 6am a 2 pm, ¿explique por qué le tienen que pagar horas extra?
Rta: Se le beban pagar horas extras a Juana por el día 20 de mayo, PORQUE en el sentido de que toda hora ADICIONAL a la pactada por la partes de 12m a 2pm. Ya que el horario laboral ordinario de Juana es de 6am a 12m, es decir son 6 horas Laborales diarias, Por tanto, la hora 7 y 8 son horas extras.
c. Indique cuántas horas extra trabajó Juana el 20 de mayo y cuánto le deben pagar por ese tiempo.
Rta: Juana el 20 de mayo laboro 2 horas extras, de 12m a 2pm. y en su liquidación para el mes de junio le venden pagar el valor de 2 horas extras diurnas. De acuerdo a la formula cuánto cuesta el “valor de 1 hora extra diurna”.
De acuerdo al salario Juana, 900.000 pesos, se deduce que el el valor de 1 hora diurna es de 5.000 pesos . esto se multiplica por el recargo legal de 1.25% nos da como resultado 6.250 pesos que es el valor de 1 hora extra diurna. Como son 2 horas extras .se le debe cancelar un monto de 12.500 pesos por las 2 horas extradas laboradas por Juana el 20 de mayo.
Gracias.
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Estimada Hector cordial saludo:
Claramente como usted lo indica en el ejercicio, Juana tiene una jornada ordinaria laboral, ya que su horario no supera las 8 horas diarias. Ahora, respecto a las horas adicionales trabajadas el día 20 de mayo, estas son reconocidas como extras ya que son adicionales a las 6 horas pactadas entre las partes. Por último, en valor adicional que se le debe pagar a Juana por las horas extras son $12.500 (doce mil quinientos pesos m/cte), tomando como referencia la formula y realizando el ejercicio de la siguiente manera: el salario mensual lo dividimos por los días laborados, $900.000 salario/ 30 días laborados = $30.000 es el pago del salario diario, este lo dividimos por las horas diarias laboradas, es decir $30.000 / 6 = $5.000, este el valor de una hora laboral ordinaria, tomamos este valor y lo multiplicamos por 1.25 asi, $5.000 * 1.25 = $6.250, este el valor de la hora extra y por ultimo lo multiplicamos por 2 que son las horas adicionales laboradas por Juana y nos arroja un valor de $6.250*2= $12.500 que es el valor total adicional que se le debe pagar a Juana.
Felicitaciones, excelente comprensión y desarrollo del ejercicio.
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a. ¿Qué tipo de jornada laboral tiene Juana?
=> Jornada laboral ordinaria diurna de 6 horas diarias
b. Por razones de la operación la empresa le indica a Juana que el miércoles 20 de mayo debe trabajar de 6am a 2 pm, ¿explique por qué le tienen que pagar horas extra?
=> Por que trabajo 2 horas adicionales a lo estipulado en el contrato
c. Indique cuántas horas extra trabajó Juana el 20 de mayo y cuánto le deben pagar por ese tiempo.
=> 2 hora extras por lo cual le deberán pagar $ 12.500 por eses tiempo de más.
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Estimada Luis cordial saludo:
Claramente como usted lo indica en el ejercicio, Juana tiene una jornada ordinaria laboral, ya que su horario no supera las 8 horas diarias. Ahora, respecto a las horas adicionales trabajadas el día 20 de mayo, estas son reconocidas como extras ya que son adicionales a las 6 horas pactadas entre las partes. Por último, en valor adicional que se le debe pagar a Juana por las horas extras son $12.500 (doce mil quinientos pesos m/cte), tomando como referencia la formula y realizando el ejercicio de la siguiente manera: el salario mensual lo dividimos por los días laborados, $900.000 salario/ 30 días laborados = $30.000 es el pago del salario diario, este lo dividimos por las horas diarias laboradas, es decir $30.000 / 6 = $5.000, este el valor de una hora laboral ordinaria, tomamos este valor y lo multiplicamos por 1.25 asi, $5.000 * 1.25 = $6.250, este el valor de la hora extra y por ultimo lo multiplicamos por 2 que son las horas adicionales laboradas por Juana y nos arroja un valor de $6.250*2= $12.500 que es el valor total adicional que se le debe pagar a Juana.
Felicitaciones, excelente comprensión y desarrollo del ejercicio.
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