Foro de participación módulo 3

[Patricia Rincon Ballesteros]

Juana fue contratada como asesora de Call Center por la empresa TRABAJO SI HAY, el horario estipulado fue de 6am a 12m, con un salario mensual de $900.000.

a. ¿Qué tipo de jornada laboral tiene Juana?. Su jornada es ordinaria laboral.
b. Por razones de la operación la empresa le indica a Juana que el miércoles 20 de mayo debe trabajar de 6am a 2 pm, ¿explique por qué le tienen que pagar horas extra? Le deben pagar 2 horas extras, ya que su jornada laboral es de 6:00 a.m. a 12m y el excedente corresponde a horas extra.

c. Indique cuántas horas extra trabajó Juana el 20 de mayo y cuánto le deben pagar por ese tiempo.
Salario: $900.000
Días laborados en el mes: 30
Horas laboradas diariamente: 6
Horas laboradas extras: 2
Porcentaje horas extras: 1.25
900.000/30=30.000 (salario diario)
30.000/6= 5.000 (valor hora ordinaria)
5.000*1.25=6.250 (valor 1 hora extra)
6.250*2=12.500 corresponde al valor de las 2 horas extra que se le debe pagar a Juana.