• Herly Carolina Díaz Rodríguez

    Miembro
    octubre 4, 2023 at 5:37 pm

    Considero que la negociación colectiva en Colombia, se puede desagregar en lo siguiente:

    Se comienza cuando el sindicato presenta su pliego de peticiones a la empresa.

    Garantías: Se deben generar unas garantías como derecho, y la posibilidad de solicitar la intervención del Ministerio del Trabajo en caso de desacuerdo.

    Duración: Puede durar un tiempo considerable.

    Acuerdo: Si se llega a un acuerdo, se debe proyectar y firmar un contrato colectivo que establece las condiciones laborales.

    Desacuerdo: Si no se logra un acuerdo, se pueden solicitar mediación y conciliación. Si aún no se resuelve, se puede votar para ir a la huelga o someter el conflicto a un tribunal de arbitramento.

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