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La negociación debe darse primero con la presentación y radicación de pliego de peticiones tanto a la empresa como al ministerio, instalación e inicio de la negociación con las disposición de las partes para analizar y discutir los puntos, con la debidas garantías sin dilataciones, de donde en el mejor de los casos surgiran unos acuerdos y desacuerdos hasta finalizar el proceso de arreglo directo, si no se logra negociación las siguientes opciones son tribunal de arbitramento o huelga.